Personalvermittler in Rocket Recruiters

Hallo, ich bin Roman, Gründer und CEO des Personalvermittlungsunternehmens RCR. 

Ich bin zuversichtlich, dass „alles vom Team entschieden wird“. Mit einem coolen Team kannst du große Projekte realisieren und die Welt zum Besseren verändern.

Wir sollten uns treffen, wenn du verstehst, dass ein Team keine Ressource, sondern Kapital ist. Sie verstehen, dass die Personalvermittlungsagentur am häufigsten mit komplexen Stellenangeboten und verschiedenen Bereichen arbeitet und ist darauf vorbereitet. 
Fähig, systematisch zu arbeiten und ökologische und freundschaftliche Beziehungen aufzubauen.

Ich garantiere Respekt, Kultur ohne Bullshit: direkte Kommunikation, Ehrlichkeit, regelmäßiges Feedback, Transparenz in den Prozessen, Ergebnisorientierung, minimale Bürokratie und die Möglichkeit, intern zu wachsen und entsprechend den Arbeitsergebnissen zu verdienen. 
 

Die Antwort auf eine seltsame, aber häufige Frage: „JA, wir stellen ein Budget für Marketingaufträge zur Verfügung und veröffentlichen sie in allen möglichen kostenpflichtigen Quellen.“

Um mit der Kommunikation zu beginnen, ist es für uns wichtig, dies zu tun Sie:
 

• Haben ein Jahr Erfahrung als Personalvermittler bei nicht-technischen Stellenangeboten (das ist wichtig, leider sind die Fähigkeiten von IT-Personalvermittlern für diese Position nicht wertvoll).
• Beherrschen Sie die ukrainische Sprache auf Muttersprachniveau, Englisch mindestens auf A2-Niveau und waren bereit, sie zu verbessern – das wird Ihnen mehr Möglichkeiten bieten.
• Bekannt und war in der Lage, verschiedene Tools und Kanäle zu nutzen, um Kandidaten zu finden.
• Verfügte über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und liebte die schriftliche und mündliche Kommunikation.
• Lernte und entwickelte sich ständig als Personalvermittler weiter. Verfügte über ein hohes Maß an Intelligenz und Lese- und Schreibfähigkeit.
• Verfügte über ein hohes Maß an theoretischen Kenntnissen im Recruiting, Empathie und Leidenschaft für den Beruf.

Welche Aufgaben werden Sie haben?

• Abschluss Nicht-technische Stellenangebote verschiedener Ebenen und Komplexität (im Moment gibt es viele Vertriebspositionen, aber natürlich ändert sich alles, mit der Zeit wird es in der Mehrheit andere geben)*

• Pflege der Kandidatendatenbank in HURMA (Recruiting ATS)

  P.S. (Keine Sorge, wenn Sie noch nie nach einem CFO gesucht haben und nicht wissen, wofür er verantwortlich ist, ist dieser Job nichts für Sie. Alles wird schrittweise geschehen, entsprechend Ihrer Erfahrung und Ihrem Selbstvertrauen.

Was Sie bekommen:

• Gehalt - 1000–2500 $+ 
  Besteht aus einem festen Satz von 250–1000 $, der von Qualifikationen und Erfahrung abhängt, sowie einem transparenten und verständlichen Bonus (ich werde Ihnen dies bei der Besprechung mitteilen):

15-30 % des Monatsgehalts des Kandidatenstyle="font-weight: 700">Komplett Remote-Arbeit

Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie zusammenpassen, senden Sie einen Lebenslauf. Bitte antworten Sie nur auf unabhängige, emotional reife Menschen, die Freiheit genießen und nicht jeden Tag zusätzliche Motivation durch den Manager benötigen.

Reagieren Sie auf die offene Stelle geben Sie unbedingt anTelegramSpitzname.

Unsere Website: https://rcr.agency/