Personalvermittler in Netronic

Wir sind NETRONIC – auf der Suche nach einem Personalvermittler!

Wir sind eine ukrainische Unternehmensgruppe mit 20 Jahren Erfahrung in der Entwicklung von Lasertag- und VR-Geräten für Unterhaltungszentren. Unsere Marken – Lasertag.net, Galaxy, Vion VR, Air Bunker – werden in mehr als 2000 Projekten auf der ganzen Welt eingesetzt.

NETRONIC ist nicht nur ein Unternehmen, sondern eine internationale Gemeinschaft kreativer Menschen, die ein Ziel vereint: innovative Produkte zu entwickeln und die Unterhaltungs- und Technologiebranche weiterzuentwickeln.

Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Recruiter, der uns dabei hilft, starke Fachkräfte zu gewinnen und unser Team zu vergrößern.

 Diese Stelle ist für Sie, wenn:

• Sie über 2 Jahre Recruiting-Erfahrung verfügen und den gesamten Einstellungszyklus verstehen

• Sie in der Lage sind, die geschäftliche Anforderung hinter der offenen Stelle zu erkennen und für das Ergebnis zu arbeiten, nicht „Prozess um des Prozesses willen“

• Ich habe sowohl IT- als auch Nicht-IT-Positionen unterschiedlicher Komplexität geschlossen

• Sie warten nicht auf Feedback, aber gehen Sie aktiv auf eine Direktsuche und wenden Sie Headhunting an.

• Sie navigieren leicht durch Ihre Prioritäten und treffen Entscheidungen auf der Grundlage von Fakten und Analysen.

• Sie fühlen sich auf LinkedIn und anderen professionellen Suchkanälen sicher.

• Sie arbeiten mit HRM-Systemen und rekrutieren weiterhin in großen Mengen.

Der Schwerpunkt Ihrer Rolle:

• Entwicklung einer Abschlussstrategie Offene Stellen und Auswahl effektiver Suchkanäle

• Selbstständiges Management von offenen Stellen auf verschiedenen Ebenen – vom Spezialisten bis zum Manager

• Durchführen von Erstgesprächen und Koordinieren der nächsten Auswahlschritte

• Betreuung des Kandidaten vom ersten Kontakt bis zum Eintritt in das Team

• Bildung einer Personalreserve und Pflege langfristiger Kontakte mit Talente

• Analyse der Effektivität von Anziehungskanälen und Verbesserung von Rekrutierungsprozessen

• Erstellung von Berichten und Pflege eines aktuellen Kandidatenstamms

 Was wir bieten:

• Entwicklungsmöglichkeiten:Zugang zu Unternehmensbibliotheken, Vergütung für Englischkurse und Unterricht.
• Ruhe ohne Kompromisse: 24 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage für wichtige Ereignisse.
• Flexibles Arbeitsformat: Möglichkeit, 1 Tag pro Woche aus der Ferne zu arbeiten.
• Unterstützung in jeder Situation: finanzielle Unterstützung in schwierigen Lebensumständen.
• Inspirierendes Team:eine Atmosphäre der Unterstützung und Entwicklung jeden Tag.

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