Personalvermittler in MB Digital

Ein Unternehmen der Produktionstechnologie, das sich in der Phase der aktiven Skalierung befindet, sucht einen Personalvermittler, der für die zeitnahe und qualitativ hochwertige Rekrutierung in den Bereichen Produktion, Technik, Verwaltung und IT verantwortlich ist.

Wir erweitern aktiv Teams und bauen einen systematischen Rekrutierungsprozess auf, daher suchen wir einen Spezialisten, der effektiv mit verschiedenen offenen Stellen in einem sich schnell entwickelnden Unternehmen arbeiten kann.

Verantwortlichkeiten

• Vollständiger Zyklus der Personalauswahl für Produktions-, Technik-, Ingenieur-, Verwaltungs- und IT-Positionen.

• Enge Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern bei der Personalbedarfsplanung.

• Erstellung von Stellenprofilen und Genehmigung der Kandidatenanforderungen.

• Aktive Suche nach Kandidaten über Jobportale, LinkedIn, Empfehlungen, lokale Communities und andere Kanäle.

• Durchführung von Erstgesprächen und Bewertung der Übereinstimmung der Kandidaten mit der Rolle Anforderungen.

• Organisation von Interviews mit Personalmanagern und Begleitung von Kandidaten bis zur Angebotsphase.

• Koordinierung des Austritts von Kandidaten zur Zusammenarbeit mit dem HR-Team.

• Verwaltung der Kandidatendatenbank, der offenen Stellen und des Einstellungsstatus.

• Beteiligung an der Schließung von dringenden und Massenoffensiven nach Bedarf.

• Einhaltung Einhaltung interner Prozesse und Vertraulichkeitsstandards.

Unsere Erwartungen

• Erfahrung als Personalvermittler.

• Erfahrung in der Schließung diverser Vakanzen.

• Verständnis moderner Kandidatensuchtools.

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.

• Ergebnisorientiert, kompetent mit Fristen und mehreren offenen Stellen gleichzeitig zu arbeiten.

• Hohes Maß an Organisation und Liebe zum Detail.

Wird von Vorteil sein

• Rekrutierungserfahrung in Fertigungs- oder Hardwareunternehmen.

• Erfahrung in der Massenrekrutierung.

• Erfahrung im technischen und ingenieurwissenschaftlichen Bereich offene Stellen.

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen und Berufsverbänden.

Unternehmen bietet

• Offizielle Beschäftigung ab dem ersten Arbeitstag.

• Reservierung (für mobilisierungspflichtige Mitarbeiter).

• Bezahlter Jahresurlaub - 24 Kalendertage.

• Stabile Bezahlung von Lohn zweimal im Monat.

• Hybrides Arbeitsformat mit flexiblem Arbeitsbeginn.

• Möglichkeit, in ein Technologieunternehmen in der Phase des aktiven Wachstums einzusteigen.