DTEK Dniprovski Elektromerezhi ist ein führendes Energieunternehmen der Ukraine, das Strom auf dem Gebiet der Region Dnipropetrowsk verteilt und mehr als 1,3 Millionen Kunden bedient.Mitarbeiter des Unternehmens liefern täglich Strom Ukrainer haben Licht und Komfort und Unternehmen - die Möglichkeit zu arbeiten und sich zu entwickeln.Wir suchen einen Personalvermittler zur Verstärkung unseres Teams.Bei uns werden Sie das tun Erhalten Sie:Offizielle Anstellung, ein angemessenes Gehalt und einen B
DTEK Dniprovski Elektromerezhi ist ein führendes Energieunternehmen der Ukraine, das Strom auf dem Gebiet der Region Dnipropetrowsk verteilt und mehr als 1,3 Millionen Kunden bedient.
Mitarbeiter des Unternehmens liefern täglich Strom Ukrainer haben Licht und Komfort und Unternehmen - die Möglichkeit zu arbeiten und sich zu entwickeln.
Wir suchen einen Personalvermittler zur Verstärkung unseres Teams.
Bei uns werden Sie das tun Erhalten Sie:
- Offizielle Anstellung, ein angemessenes Gehalt und einen Bonus basierend auf den Arbeitsergebnissen.
- Bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub.
- Krankenversicherung nach der Probezeit.
- Ausbildung an der DTEK Academy (Online-Kurse, Präsenzschulungen, Meisterkurse, geschlossene Clubs, Berufsgemeinschaften).
- Energisch und freundlich Team.
Wir würden uns freuen, Sie im Team zu sehen, wenn Sie:
- Erfahrung im Recruiting von 1-2 Jahren (der Unternehmensbereich ist von Vorteil) besitzen.
- Verfügbarkeit über moderne Interviewführung und Kompetenzbewertungsmethoden.
- Erfahrung in der Arbeit mit ATS.
- Aktive Suchfähigkeiten, einschließlich boolescher Suche.
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeiten und emotionaler Intelligenz.
- Fähigkeit, schnell und multitaskingfähig zu arbeiten.
- Ergebnisorientierung, Proaktivität und der Wunsch, die Qualität der Einstellung zu beeinflussen.
Ihre Hauptaufgaben werden sein:
- Verwaltung des gesamten Rekrutierungszyklus – vom Empfang eines Bedarfs bis zur Abreise des Kandidaten zur Arbeit.
- Durchführung von Briefings mit Einstellungsmanagern und Erstellung von Profilen für offene Stellen.
- Aktive Suche nach Kandidaten in verschiedenen Kanälen: LinkedIn, Jobportale, Empfehlungen, Boolesche Abfragen.
- Interviews durchführen, Kompetenzen bewerten und qualitativ hochwertiges Feedback vorbereiten.
- Sicherstellung einer positiven Kandidatenerfahrung in allen Phasen der Interaktion.
- Pflege der Kandidatendatenbank in ATS und Vorbereitung regelmäßiger Analysen.
- Teilnahme an HR-Projekten zur Verbesserung von Rekrutierungs- und Anpassungsprozessen.
Wir warten auf Ihren Lebenslauf mit Angabe Ihrer Gehaltspräferenzen
Mit der Zusendung Ihres Lebenslaufs an die Stelle stimmen Sie der Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten durch das Unternehmen DTEK im Rahmen der geltenden Gesetzgebung der Ukraine zu. Das Unternehmen DTEK gewährleistet die Vertraulichkeit der Bewerbungen und des Verhandlungsprozesses bei der Auswahl von Kandidaten für eine offene Stelle.
Bitte beachten Sie, dass im Falle einer positiven Entscheidung über Ihre Kandidatur innerhalb von zwei Wochen eine Rückmeldung zu den Ergebnissen der Stellenbewertung erfolgt.
Unsere Energie bringt den Menschen Licht und Trost!