Personalvermittler in SCGROUP

• Aufgaben:

• Vollständiger Rekrutierungszyklus.

• Durchführung von Interviews und Bewertung von Kandidaten.

• Organisation von Interviews mit Managern.

• Verwaltung der Kandidatendatenbank und Berichterstattung.

Wir bieten:
1. Wettbewerbsfähiges Gehalt (Satz 24.000 + Prämien für geschlossene Stellen).
2. Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
3. Zeitplan 5/2 9:00 - 17:30
4. Angenehme Arbeitsbedingungen.

Anforderungen:

• Erfahrung in der Personalbeschaffung ist von Vorteil.

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Vorstellungsgespräche zu führen.

• Organisation und Verantwortung.

• Fähigkeit, mit einer großen Menge an Informationen zu arbeiten.

• Grundlegendes Verständnis von moderne Kandidatensuchkanäle.
  
  Wenn Sie sich im Bereich Recruiting weiterentwickeln möchten, senden Sie noch heute Ihren Lebenslauf!