Unternehmensvorstellung: EveryMatrix ist ein führender B2B-SaaS-Anbieter von iGaming-Software, -Inhalten und -Diensten. Wir bieten Casino-, Sportwetten-, Plattform- und Zahlungsdienstleistungen sowie Affiliate-Management für 200 Kunden weltweit. Das Unternehmen ist profitabel, mit einem Jahresumsatz von über 100 Millionen Euro und mehr als 900 Mitarbeitern in Niederlassungen in zehn Ländern in Europa, Asien und den USA. EveryMatrix wurde 2008 gegründet und ist nach wie vor ein privat geführtes U
Unternehmensvorstellung: EveryMatrix ist ein führender B2B-SaaS-Anbieter von iGaming-Software, -Inhalten und -Diensten. Wir bieten Casino-, Sportwetten-, Plattform- und Zahlungsdienstleistungen sowie Affiliate-Management für 200 Kunden weltweit. Das Unternehmen ist profitabel, mit einem Jahresumsatz von über 100 Millionen Euro und mehr als 900 Mitarbeitern in Niederlassungen in zehn Ländern in Europa, Asien und den USA. EveryMatrix wurde 2008 gegründet und ist nach wie vor ein privat geführtes Unternehmen. Stellenbeschreibung: GamMatrix, eine wichtige Geschäftseinheit unserer Organisation, sucht einen erfahrenen QA-Manager, der den QA-Prozess für unsere branchenführende Player Account Management (PAM)-Lösung überwacht . Sie berichten direkt an den CTO und leiten die Qualitätssicherungsbemühungen in mehreren Softwareentwicklungsteams. So stellen Sie höchste Qualitätsstandards während der gesamten Entwicklungs-, Integrations- und Veröffentlichungszyklen unseres Flaggschiffprodukts sicher. Der ideale Kandidat verfügt über fundierte Kenntnisse im Bereich Softwaretests und verfügt über Fachkenntnisse sowohl in manuellen als auch in automatisierten Methoden. Sie werden starke Führungsqualitäten nutzen, um funktionsübergreifende Teams zu leiten und eine strategische Denkweise anzuwenden, um QS-Prozesse an den Geschäftszielen auszurichten. Verantwortlichkeiten: Zusammenarbeit mit dem Softwareentwicklungsmanager, um laufende Verbesserungen der Qualitätsverfahren zu fördern; Leitung und Förderung eines Teams von QA-Ingenieuren, Bereitstellung sowohl strategischer Beratung als auch technischer Betreuung; Befürwortung und Beitrag zu einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, wobei die Qualität in allen Abläufen im Vordergrund steht; enge Zusammenarbeit mit den Softwareentwicklungs- und Produktmanagementteams, um ein Gleichgewicht zwischen Produktqualität und Projektanforderungen sicherzustellen; Überwachung, Organisation, und verwalten Sie den Qualitätssicherungs-Workflow innerhalb des Teams, um sicherzustellen, dass hohe Standards konsequent eingehalten werden. Bieten Sie Software-Entwicklungsteams Unterstützung bei der Qualitätssicherung und Einhaltung des Produktlebenszyklusmodells. Erstellen und analysieren Sie regelmäßige Berichte und sammeln Sie Metriken, um Bereiche für Qualitätsverbesserungen zu identifizieren Verfolgen Sie den laufenden Fortschritt. Anforderungen: Mindestens ein Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Angewandter Mathematik oder einem eng verwandten Bereich; Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Software-Qualitätssicherung, davon mindestens 2 Jahre in Führungs- oder Managerposition ;Nachgewiesene Führungsqualitäten mit außergewöhnlichen zwischenmenschlichen und kommunikativen Fähigkeiten; Kenntnisse in Englisch (Niveau B2 oder höher); praktische Erfahrung mit API-Tests; Kenntnisse in ELK/Kibana und Vertrautheit mit der K-Abfragesprache; praktische Erfahrung mit Datenbankverwaltungssystemen, insbesondere MySQL und MongoDB; ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten Fähigkeiten;Akribische Liebe zum Detail;Eine QA-Zertifizierung (z. B. ISTQB) ist wünschenswert, aber nicht obligatorisch. Work-Life-Balance: 22 bezahlte Urlaubstage und zwei zusätzliche bezahlte Urlaubstage pro Jahr für jedes Jahr bis zu 32 Tage (Arbeitstage) zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen (11 Tage). Zusätzliche Urlaubstage für jedes zusätzliche Jahr im Unternehmen – 43 Tage einschließlich gesetzlicher Feiertage bis zum 5. Beschäftigungsjahr. 10 Krankheitstage pro Jahr (ohne ärztliches Attest). Krankenurlaub: bis zu 30 Tage pro Jahr, dokumentiert mit ärztlichem Attest. Zur Unterstützung weiblicher Kandidatinnen bieten wir 21 Wochen Mutterschaftsurlaub anund 100 % Arbeit von zu Hause aus bis zum ersten Geburtstag des Kindes für Mütter. Männer erhalten 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und können von zu Hause aus arbeiten, bis das Kind 13 Wochen alt ist. Vorteile und Bürovorteile: Tägliches Mittagessen oder Mittagsgeld. Private Krankenversicherung. Mitgliedschaft im Fitnessstudio. Obst-Freitag. Zugang zu Online-Lernplattformen Udemy for Business und O'Reilly und -Budget für externe SchulungenMassage am ArbeitsplatzHäufige Büroveranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten an verschiedenen StandortenEin toller Büroraum – kommen Sie und überzeugen Sie sich selbst. Schauen Sie sich unsere Standorte an, um einen Einblick in unsere Kultur und Büros zu erhalten und Vorteile!
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