Verantwortlichkeiten:qualitative Beurteilung der Personaleffizienz, Motivation und Anpassung des Personals;Organisation und Durchführung von Anpassungsschulungen gemäß den Unternehmensanforderungen;Wartung des Teamgeistes im Inneren Team.Anforderungen: repräsentatives Erscheinungsbild;Liebe und Respekt für Menschen;Sinn für Humor auf Augenhöhe von: Sie verstehen, wo der schmale Grat dazwischen liegt Sarkasmus, Ironie und Beleidigung.Begriffe: Standardarbeitsplan (5.2. von 09:00 bis 18:00 Uhr);Ge
Verantwortlichkeiten:
- qualitative Beurteilung der Personaleffizienz, Motivation und Anpassung des Personals;
- Organisation und Durchführung von Anpassungsschulungen gemäß den Unternehmensanforderungen;
- Wartung des Teamgeistes im Inneren Team.
Anforderungen:
- repräsentatives Erscheinungsbild;
- Liebe und Respekt für Menschen;
- Sinn für Humor auf Augenhöhe von: Sie verstehen, wo der schmale Grat dazwischen liegt Sarkasmus, Ironie und Beleidigung.
Begriffe:
- Standardarbeitsplan (5.2. von 09:00 bis 18:00 Uhr);
- Gehalt 2 mal im Monat;
- angenehm Büro;
- geschäftiges Geschäftsleben