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Schutztechnischer Koordinator in ACTED

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ACTED ist eine 1993 gegründete französische NGO, die gefährdete Bevölkerungsgruppen unterstützt, die von humanitären Krisen auf der ganzen Welt betroffen sind. ACTED bietet gefährdeten Gemeinschaften kontinuierliche Unterstützung, indem es die Nachhaltigkeit von Interventionen nach der Krise und die Vorbereitung auf die langfristigen Herausforderungen gewährleistet, mit denen die Bevölkerung konfrontiert ist, um den Kreislauf der Armut zu durchbrechen, die Entwicklung zu fördern und die Anfällig

ACTED ist eine 1993 gegründete französische NGO, die gefährdete Bevölkerungsgruppen unterstützt, die von humanitären Krisen auf der ganzen Welt betroffen sind. ACTED bietet gefährdeten Gemeinschaften kontinuierliche Unterstützung, indem es die Nachhaltigkeit von Interventionen nach der Krise und die Vorbereitung auf die langfristigen Herausforderungen gewährleistet, mit denen die Bevölkerung konfrontiert ist, um den Kreislauf der Armut zu durchbrechen, die Entwicklung zu fördern und die Anfälligkeit für Katastrophen zu verringern. Unsere Mitarbeiter sind jederzeit bereit, auf Notsituationen zu reagieren und durch 450 Projekte in 43 Ländern eine nachhaltige Entwicklung zu unterstützen und wiederherzustellen.

ACTED ist eine 1993 gegründete französische NGO, die gefährdete Bevölkerungsgruppen unterstützt, die von humanitären Krisen auf der ganzen Welt betroffen sind. ACTED bietet gefährdeten Gemeinschaften kontinuierliche Unterstützung, indem es die Nachhaltigkeit von Interventionen nach der Krise und die Vorbereitung auf die langfristigen Herausforderungen gewährleistet, mit denen die Bevölkerung konfrontiert ist, mit dem Ziel, den Kreislauf der Armut zu durchbrechen, die Entwicklung zu fördern und die Anfälligkeit für Katastrophen zu verringern. Unsere Mitarbeiter sind jederzeit bereit, auf Notfälle zu reagieren und eine nachhaltige Entwicklung durch 450 Projekte in 43 Ländern zu unterstützen und wiederherzustellen.

PFLICHTEN UND VERANTWORTLICHKEITEN

Interne technische Unterstützung und Koordination für den Schutz

  • Entwickeln Sie Nachrichten, Tools, Analysen und Berichte mit einem methodisch fundierten Schutzansatz, um die Schutzprinzipien in der Programmierung von Acted durchgängig zu berücksichtigen
  • Stellen Sie sicher, dass alle Aktivitäten Schutzergebnisse für die betroffene Bevölkerung unterstützen
  • Identifizieren Sie den Schutzbedarf und die Hauptrisiken im Land und beteiligen Sie sich an der Entwicklung der operativen Strategie und informieren Sie das Programmpersonal entsprechend
  • Überwachen und analysieren Sie nationale Schutz- und Sozialpolitiken sowie humanitäre Richtlinien und Ansätze, die auf nationaler Ebene entstehen.
  • Arbeiten Sie bei Bedarf mit anderen Abteilungen zusammen, um eine reibungslose Umsetzung und Integration der Dienste sicherzustellen.
  • Unterstützen Sie die Entwicklung und Aufrechterhaltung einer kohärenten Schutzstrategie für alle Einsatzbereiche von Acted in der Ukraine.
  • Sammeln und analysieren Sie Primär- und Sekundärdaten im Zusammenhang mit dem Schutzsektor in der Ukraine und verbreiten Sie Tools, Forschungsergebnisse, bewährte Verfahren und Erkenntnisse mit anderen Abteilungen .

Überwachung der Schutzaktivitäten

  • Entwickeln Sie Tools zur Überwachung der Umsetzung von Schutzaktivitäten
  • Erstellen Kapazitäten lokaler Partner in den spezifischen Schutzbereichen, die sie abdecken, einschließlich: psychische Gesundheit und psychosoziale Unterstützung, Rechtshilfe, Wohnraum und Eigentum sowie Sozialschutz
  • Entwickeln Sie Richtlinien, um die Umsetzung der Partner im Einklang mit Sektorstandards und -zielen zu unterstützen

Co-Leiter der Gender-Komponente

  • Arbeiten Sie mit dem Gleichstellungsberater zusammen, um Gender in allen Programmen durchgängig zu berücksichtigen
  • < li >Gemeinsam mit dem Gender-Team entwickeln und durchführen Sie Schulungen zu Geschlechtergleichheit, Risikominderung geschlechtsspezifischer Gewalt und anderen geschlechtsbezogenen Themen.
  • Überwachen Sie die Vorbereitung und Durchführung von PSEA-Schulungen für Mitarbeiter und Partner und stellen Sie sicher, dass die Meldekanäle klar und bekannt sind an alle

Kapazitätsaufbau 

  • Ermitteln Sie in Abstimmung mit den Programmmitarbeitern den individuellen Schulungsbedarf und stellen Sie den Zugang zu Schulungs- und beruflichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten sicher, die den Qualifikationsdefiziten und -bedürfnissen entsprechen. 
  • Bieten Sie Schulungen für Projektteams in den Bereichen Schutzgrundsätze, Zielgruppenansprache, Kommunikation mit Begünstigten und Best Practices für den Schutz sowie andere Themen bei Bedarf.
  • Schulungsmaterialien entwickeln
  • Programme zum Kapazitätsaufbau für lokale Akteure (einschließlich Partner-NGOs und relevante lokale Dienstleister) zum Thema Schutz entwickeln

 Außenbeziehungen 

  • Fungieren Sie als wichtigster amtierender Vertreter für den Schutz in der Ukraine.
  • Sorgen Sie für die externe Vertretung von Tätig im Schutzsektor, gegenüber Landes- und Kommunalbehörden, anderen Projektbeteiligten, Spendern und Partnern 
  • Nehmen Sie an technischen und sektoralen Schutztreffen, Clustern und Arbeitsgruppen teil und berichten Sie (intern) darüber, an denen alle relevanten Personen beteiligt sind Stakeholder wie Geber, NGOs, UN-Agenturen, zwischenstaatliche Institutionen 
  • Sorgen Sie für eine wirksame Koordinierung und Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern und Partnern, d. h. NGOs, Organisationen der Zivilgesellschaft, Gemeindegruppen und Regierungspartnern, die sich für den Schutz einsetzen
  • Identifizieren Sie Möglichkeiten zur Zusammenarbeit und koordinieren Sie die Bemühungen mit anderen Organisationen, um sicherzustellen, dass unsere Aktivitäten auf der Arbeit anderer aufbauen und diese nicht wiederholen. 

 Projektentwicklung und MEAL

  • Identifizieren Sie die Bedürfnisse der am stärksten gefährdeten Bevölkerungsgruppen durch regelmäßige Besuche und Literaturrecherchen sowie durch die Entwurf und Umsetzung relevanter Bewertungen in enger Zusammenarbeit mit MEAL 
  • Bereitstellen technischer Inputs bei der Vorschlagsgestaltung und Sicherstellen, dass sich neue oder angepasste Projekte für den Schutzsektor auf die Maximierung von Effizienz, Wirkung und integrierten Ansätzen konzentrieren 

  Erforderliche Erfahrung und Fähigkeiten

  • Hochschulbildung im Bereich Sozialarbeit, Menschenrechte, Internationale Beziehungen oder ein verwandtes Gebiet der Sozialwissenschaften. Alternativ gezeigte Leidenschaft und persönliche Weiterentwicklung zu diesen Themen
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der direkten Umsetzung von Sozial-/Schutzaktivitäten im öffentlichen Sektor oder bei einer Nichtregierungsorganisation
  • Stark Verständnis der globalen Schutzprinzipien und -standards 
  • Kenntnis der humanitären Prinzipien und Standards
  • Gutes Verständnis der GESI-Ansätze, GBV, MHPSS-Praktiken und -Standards
  • Erfahrung in der Unterstützung des Schutzes Mainstreaming
  • Erfahrung im Fallmanagement, in der sozialen Unterstützung und in Überweisungswegen ist von Vorteil
  • Nachgewiesene Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
  • Nachgewiesene Fähigkeit, sowohl im Bereich kreativ als auch unabhängig zu arbeiten vor Ort und im Büro
  • Computerkenntnisse, Fähigkeit zur Verwendung von Microsoft Office-Software (MS Word, Excel, PowerPoint usw.)
  • Nachgewiesenes strategisches Denken und Anpassungsfähigkeit an einen sich ändernden Kontext
  • Fließend Ukrainisch, Russisch und fortgeschrittenes Niveau in Englisch

 Увага!Згідно чинного законодавства, при працевлаштуванні військовозобоGebundene Bürger der Ukraine sind verpflichtet, militärische Registrierungsdokumente vorzulegen und ihre militärischen Registrierungsdaten zu aktualisieren.


 Achtung! Gemäß der geltenden Gesetzgebung müssen wehrpflichtige Personen eine aktualisierte militärische Registrierung vorlegen Dokumente während der Beschäftigung. _______________________________________________________________________________

„ACTED verfolgt einen Null-Toleranz-Ansatz gegenüber sexueller Ausbeutung, Missbrauch und Belästigung (SEAH). Bitte beachten Sie, dass jeder Bewerber, dem eine Stelle angeboten wird, den Verhaltenskodex und die damit verbundenen Richtlinien als Teil seines Arbeitsvertrags unterzeichnen wird. 

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