Schutzbeauftragter (nur ukrainische Staatsangehörige, 2 Positionen) in PREDSTAVNICTVO NONVAYELENT PISFORS INTERNEShNL V UKPAIHI

Stellenbeschreibung

Stellenbezeichnung:                                             Schutzbeauftragter (2 Positionen, nur ukrainische Staatsangehörige)

Abteilung:                                     Programmierung

Abteilung:                                             Programmimplementierung

Aufgabe Station:                                       Charkiw, Ukraine

Linienmanager:                                    Team Leiter

Verantwortung des Linienmanagements:    N/A

Positionstyp:                                     Vollzeit

Nonviolent Peaceforce (NP) ist eine dynamische, internationale Nichtregierungsorganisation. Wir arbeiten mit Menschen zusammen, die von gewaltsamen Konflikten betroffen sind, um ihre Sicherheit und Würde durch unbewaffneten Zivilschutz (Unarmed Civilian Protection, UCP) zu stärken. Wir arbeiten daran, Gewalt zu reduzieren, Zivilisten in Ländern zu schützen, die von gewalttätigen Konflikten und deren Folgen betroffen sind, und helfen dabei, die weltweite Reaktion auf Konfliktsituationen zu verändern.

Überblick:

NP gründete 2014/2015 erstmals eine Präsenz in der Ukraine, die sich mit Friedenskonsolidierung und Konfliktvermittlung beschäftigt. NP ist seit April 2022 dauerhaft in der Ukraine präsent. NP nimmt in der Schutzreaktion in der Ukraine eine einzigartige Stellung ein; Gleichzeitig bietet er gefährdeten Zivilisten direkten Schutz und leistet praktische Unterstützung für Freiwilligenkollektive an vorderster Front, um direkt zur Nachhaltigkeit und Sicherheit ihrer Aktionen beizutragen. 

Hauptaufgaben:

• Unterstützung bei der täglichen Umsetzung von Projektaktivitäten gemäß den vereinbarten Arbeitsplänen und Protokollrahmen.
• Unterstützung und Unterstützung des Teamleiters (TL) bei der Einbindung und dem Aufbau von Beziehungen zu relevanten Interessengruppen.
• Unterstützung und Unterstützung des TL bei der Ausarbeitung und Entwicklung von Arbeits-/Aktivitätsplänen und Budgets Prognosen.
• Veranstaltung und Moderation von Community-Treffen und Dialogen in den Projektgebieten.
• Unterstützung und Unterstützung des TL und des Teams bei der Durchführung und Moderation von Schulungen und Seminaren für Community- und Projektpartner, zum Beispiel zu Zivilschutz – Frühwarnung und frühzeitige Reaktion (CP-EWER), Humanitäres Völkerrecht (IHL), Menschenrechte (HRL), Kinderschutz (CP), geschlechtsspezifische Gewalt (GBV).
• Unterstützung bei der Bereitstellung von SchutzbegleitungHilfe für Zivilisten, die gefährdet sind, insbesondere ältere Menschen und Menschen mit besonderen Bedürfnissen.
• Unterstützung und Unterstützung, Überwachung, Überprüfung und Meldung von Gewalt und zivilen Vertreibungsvorfällen.
• Überwachen Sie regelmäßig die Bereitstellung und Verfügbarkeit humanitärer Dienste für Zivilisten in Not und führen Sie bei Bedarf Überweisungen durch.

Qualifikationen:

• Universitätsabschluss in einem verwandten Bereich (Sozialwissenschaften, Entwicklungsstudien usw.).
• Interesse an Friedenskonsolidierung, Konflikttransformation, Zivilschutz und Menschenrechten. Praktische Erfahrung in diesen Bereichen ist äußerst wünschenswert.
• Qualifikationen oder entsprechende praktische Erfahrung in der Friedenskonsolidierung, Konflikttransformation oder gewaltfreien Friedenssicherung (bevorzugt).
• 1-2 Jahre relevante Berufserfahrung im zivilen/humanitären Bereich/Kinderschutz und Menschenrechte.
• NGO/humanitäre Arbeit.
• Erfahrung nach einem Konflikt/Konfliktgebiet.
• Erfahrung in der Gemeinschaft Organisation/Mobilisierung.

Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Verständnis über Katastrophenschutz und Menschenrechtsrahmen.
• Verständnis der Konfliktdynamik in der Ukraine.
• Verständnis der humanitären und DO NO HARM-Prinzipien.
• Wissen und Verständnis der Friedensschaffung, Friedenssicherung, Friedenskonsolidierung und Soziales Zusammenhaltskonzepte.
• Schreibfähigkeiten melden.
• Kann in mündlicher und schriftlicher Sprache Englisch sowie Ukrainisch kommunizieren.

Bewerbungsprozess

 Kandidaten, die die oben genannten Anforderungen erfüllen, werden gebeten, über unsere Website einen Lebenslauf (max. 2 Seiten) und ein Anschreiben (max. 1 Seite) einzureichen, in dem sie ihre Erfahrungen und ihre Qualifikation detailliert beschreiben die Rolle. Unvollständige Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.

• Bewerbungsschluss ist Donnerstag, 12. März.
• Diese Stelle ist nur für ukrainische Staatsangehörige offen.
• Bewerbungen werden fortlaufend berücksichtigt.
• Kandidaten können vor dem Bewerbungsschluss ausgewählt werden; Bewerben Sie sich frühzeitig.
• Im Rahmen des Einstellungsprozesses werden Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, möglicherweise gebeten, eine technische Aufgabe zu erledigen, bevor sie an einem Vorstellungsgespräch teilnehmen.
  
  

BESONDERER HINWEIS

 Nonviolent Peaceforce ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft oder geschütztem Veteranenstatus für eine Anstellung in Betracht gezogen und werden nicht aufgrund einer Behinderung diskriminiert.

Nonviolent Peaceforce erkennt die Sorgfaltspflicht an, das Wohlergehen von Mitarbeitern, Auftragnehmern, Freiwilligen, Praktikanten, Gemeinschaften, mit denen wir zusammenarbeiten, und anderen Interessengruppen zu schützen und zu fördern, und setzt sich dafür ein, dass die Schutzpraxis die gesetzlichen Verantwortlichkeiten und Regierungsrichtlinien widerspiegelt und den besten Praktiken in der Region entspricht Humanitärer und Entwicklungssektor. NP erwartet dies von allen Mitarbeitern und FreiwilligenTeilen Sie dieses Engagement durch unseren Verhaltenskodex. Wir legen großen Wert darauf, sicherzustellen, dass nur diejenigen für uns eingestellt werden, die unsere Werte teilen und unter Beweis stellen.

Der Stelleninhaber erhält eine angemessene Schulung und ist dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass er die Sicherheitsrichtlinien der Organisation versteht und im Rahmen dieser arbeitet.

Alle Stellenangebote unterliegen ausreichenden Referenzen und angemessenen Überprüfungen, zu denen auch Strafregister- und Terrorismusfinanzierungsprüfungen gehören können. NP beteiligt sich auch an der Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme. Im Einklang mit diesem Plan fordern wir von den früheren Arbeitgebern der Bewerber Informationen über alle Feststellungen zu sexueller Ausbeutung, sexuellem Missbrauch und/oder sexueller Belästigung während des Beschäftigungsverhältnisses oder über untersuchte Vorfälle beim Ausscheiden des Bewerbers aus dem Beschäftigungsverhältnis. Durch das Einreichen einer Bewerbung bestätigt der Bewerber, dass er diese Einstellungsverfahren verstanden hat.

KEINE GEBÜHR 

 Wir verlangen im Rahmen unseres Auswahlprozesses niemals eine Zahlung und kontaktieren Kandidaten stets über unsere Unternehmenskonten und -plattformen. Wenn Sie zur Zahlung aufgefordert werden, handelt es sich höchstwahrscheinlich um Betrug. Bitte prüfen Sie, ob die Stelle, an der Sie interessiert sind, ausgeschrieben ist hier auf unserer Website.