Projektspezialist für soziale und rechtliche Absicherung in Danish Refugee Council / Danska Rada u spravah bizhenciv v Ukrayini

Dänisch Council for Refugee Affairs (RCA) ist eine internationale Nichtregierungsorganisation, die langfristige Lösungen für die Probleme von Flüchtlingen und intern fördert und unterstützt Vertriebene weltweit in der Welt.

DRB sucht derzeit einen Projektspezialisten für soziale und rechtliche Absicherung für seine Aktivitäten in m. Slowjansk.

Diese Position ist dem Manager für Sozial- und Rechtsschutz unterstellt.

Allgemeiner Zweck der Rolle:

Unter der direkten Aufsicht des Managers für Sozial- und Rechtsschutz steht der Sozial- und Rechtsschutz ist für die Planung, Umsetzung und Qualitätssicherung von Schutzmaßnahmen auf dem Gebiet der Region Donezk verantwortlich. Dazu gehören Komponenten des Fallmanagements, der Schutzüberwachung, der Opferhilfe und des gemeinschaftsbasierten Schutzes.

Der Projektspezialist für Sozialschutz wird mit schutzbedürftigen Personen und Gemeinschaften zusammenarbeiten, um Schutzrisiken zu verringern, öffentliche Schutzmechanismen zu stärken und den Zugang zu relevanten Diensten sicherzustellen. Die Position umfasst auch die Teilnahme an der Datenerfassung und -analyse, die Durchführung von Informationsaktivitäten, die Abgabe von Empfehlungen und die Interaktion mit Gemeinden im Einklang mit den Schutzstandards und -grundsätzen der Demokratischen Republik Kongo. wird sein:

Unter der Leitung des Managers für Sozial- und Rechtsschutz wird der Projektspezialist für Sozial- und Rechtsschutz:

• Informations- und Öffentlichkeitsarbeit durchführen und Personen mit einem erhöhten Risiko für Sozial- und Rechtsschutz durch Arbeitsreisen, Kommunikation mit Gemeinden und Koordination mit anderen identifizieren Stakeholder.
• Bereitstellung von Fallmanagementdiensten für schutzbedürftige Menschen, einschließlich detaillierter Beurteilung, Entwicklung eines individuellen Aktionsplans, Überweisung an interne und externe Dienste und regelmäßige Nachverfolgung.
• Bereitstellung individueller sozialer und rechtlicher Unterstützung (sowohl monetärer als auch nichtmonetärer Art), um spezifische Risiken für Kunden zu mindern.
• Gewährleistung einer angemessenen Dokumentation aller Fallmanagementprozesse, einschließlich Einverständniserklärungen, Überweisungsformularen und Fallnotizen, gemäß dem DRB-Datenschutz Protokolle.
• Gezielte individuelle Hilfe (d. h. gezielte Barzahlungen) für Menschen leisten, die direkt oder indirekt von Unfällen im Zusammenhang mit Minen oder explosiven Kriegsrückständen betroffen sind, und so zur Verbesserung ihrer sozioökonomischen Situation beitragen.
• Beteiligen Sie sich an der Entwicklung und Umsetzung relevanterZielgruppen (z. B. Kinder, Pädagogen, Behörden und andere) Schulungen zu Alter, Geschlecht und Inklusion von Behinderungen sowie andere Aktivitäten zum Kapazitätsaufbau zur Opferhilfe.
• Durchführung von Schutzüberwachungsaktivitäten wie Interviews mit wichtigen Informanten, Fokusgruppendiskussionen und Haushaltsbefragungen, um Richtungen und Risiken des sozialen und rechtlichen Schutzes zu bewerten
• Beteiligung an der Entwicklung und Nutzung von Überwachungsinstrumenten im Bereich Schutz und Beteiligung an der Analyse der gesammelten Daten und Berichterstattung darüber
• Identifizieren Sie Lücken in der Leistungserbringung und beteiligen Sie sich an der regelmäßigen Kartierung und Aktualisierung von Überweisungswegen.
• Planen und implementieren Sie Informations- und Bildungssitzungen und informieren Sie Unternehmen über Schlüsselthemen des sozialen und rechtlichen Schutzes, der Rechte und der verfügbaren Dienste.
• Unterstützen Sie den Aufbau und die Stärkung sozialer und rechtlicher Schutzstrukturen auf Gemeindeebene durch partizipative Bewertung, Schulung und Entwicklung von Gemeindeaktionsplänen.
• Führen Sie Sitzungen zum Kapazitätsaufbau für aktive Gemeindemitglieder und Gemeindestrukturen durch, die in Schlüsselbereichen des Sozialen tätig sind und Rechtsschutz
• Pflege regelmäßiger Kommunikation mit Gemeindevorstehern, Akteuren der Zivilgesellschaft und lokalen Behörden mit dem Ziel, die Selbstverwaltung der Gemeinschaft und die Nachhaltigkeit der Bemühungen um sozialen und rechtlichen Schutz sicherzustellen.
• Unterstützung der Arbeit von Schutzassistenten (falls verfügbar) und Bereitstellung technischer Empfehlungen.
• Koordinierung von Aktivitäten mit anderen Abteilungen des DRB, um ganzheitliche Programmaktivitäten und effektive interne Weiterleitungen sicherzustellen.
• Mitwirkung bei der Berichterstattung, Planung und Vorbereitung von Projektanträgen.
• Einhaltung hoher Standards in Bezug auf Vertraulichkeit, Ethik und Prävention von Ausbeutung und Gewalt.

Über Sie:

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, erwarten wir von Ihnen mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen humanitäre Hilfe, Sozialwissenschaften, Menschenrechte oder Gemeindeentwicklung sowie ein tiefes Verständnis für Schutzfragen, einschließlich Kinderschutz und geschlechtsspezifische Gewalt. Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen Folgendes:

Erforderlich:

• Hochschulbildung (Sozialwissenschaften, Internationale Beziehungen, Geisteswissenschaften) oder gleichwertige Berufserfahrung.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und konstruktive Diskussionen.
• Arbeitsfähigkeit unabhängig, effektiv Zeit planen und Prioritäten setzen.
• Einhaltung von Berufsethik und Vertraulichkeitsgrundsätzen.
• Professionelle Beherrschung der ukrainischen Sprache.

Wünschenswert:

• B1-Niveau in gesprochenem und geschriebenem Englisch.
• Arbeitsfähigkeit mit Menschen in schwierigen Situationen und besprechen Sie sensible Themen.
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• PC-Kenntnisse: sicherer Umgang mit Microsoft Office Word, Excel, PowerPoint und Outlook

Alle Positionen bei DRB erfordern den Besitz der Kernkompetenzen von DRB:

• Streben nach Exzellenz: Konzentration auf das Erreichen von Ergebnissen bei gleichzeitiger Sicherstellung des Prozesses Effizienz.
• Zusammenarbeit: Einbindung relevanter Parteien und Förderung von Feedback.
• Initiative: Übernahme von Verantwortung und Initiative bei gleichzeitigem Streben nach Innovation.
• Kommunikation: Effektiv und ehrlich zuhören und sprechen.
• Integrität demonstrieren: Die höchsten Standards ethischen und professionellen Verhaltens im Einklang mit den Werten und dem Verhaltenskodex der Demokratischen Republik Kongo wahren und fördern, einschließlich des Schutzes vor sexueller Ausbeutung, Missbrauch und Belästigung. style="font-weight: 700">Vertragsdauer: Probezeit, danach ist eine Vertragsverlängerung je nach Finanzierung und Qualität der Arbeit möglich

  Level: H (nicht leitend)

  Arbeitsort: m. Sloviansk

  Antrittsdatum: so bald wie möglich

  Das Gehalt und die Bedingungen richten sich nach den Beschäftigungsbedingungen der nationalen Mitarbeiter der Flüchtlinge des Danish Business Council.

  Einreichungsprozess für Lebensläufe:

  Alle Bewerber müssen ein Anschreiben und einen aktualisierten Lebenslauf hochladen (nicht mehr als vier Seiten auf Englisch).

  Per E-Mail eingesandte Lebensläufe werden nicht berücksichtigt.

  Bewerbungsschluss: 27.02.2026

  Bitte beachten Sie, dass die Auswahl der Kandidaten am erfolgt fortlaufend. DRB behält sich das Recht vor, einen Kandidaten vor Ablauf der Stellenausschreibung auszuwählen, sobald ein geeigneter Kandidat identifiziert wurde.