Reputationsmanager für Projekte in PRO.people Recruitment Agency

Unser Kunde ist eine internationale IT-Digitalholding, die im Spitzentechnologiemarkt tätig ist und ständig expandiert. Wir suchen einen talentierten Project Reputation Manager für eine interessante und wichtige Rolle. Wen suchen wir? Ein Fachmann mit Berufserfahrung als Vertreter (ab 1 Jahr) oder Projektmanager (ab 2 Jahren). Ihr Englisch sollte auf dem Niveau B1+ sein. Darüber hinaus schätzen wir Ihre analytischen Fähigkeiten, Ihr kritisches Denken und die Fähigkeit, den Arbeitsprozess zu organisieren. Hauptaufgaben: Erstellung einer ORM-Strategie: Zu Ihren Aufgaben gehört die Entwicklung und Umsetzung einer Online-Reputationsmanagement-Strategie für die Region unter Berücksichtigung verschiedener Aspekte der Analytik, Empfehlungen und ToolsAnalyse und Kontrolle: Sie sind für die Reputationsanalyse und Kontrolle aller Arbeitsprozesse der Region verantwortlich und arbeiten mit Spezialisten aus den Bereichen Serm, Orm, Content und Monitoring zusammen. Entwicklung und Mitwirkung an ORM-Prozessen: Sie entwickeln Vorlagen und Algorithmen für ORM-Prozesse, setzen Sie tz ins TeamMitarbeit bei PR-Strategien: Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Mitarbeit bei der Steuerung der Platzierung von PR-Materialien und die Zusammenarbeit mit Auftragnehmern. Was wir bieten: Schulung und Weiterentwicklung: Wir bieten die Möglichkeit zur kontinuierlichen Schulung und Entwicklung von Fähigkeiten im Bereich Reputationsmanagement: Sie arbeiten mit einer internationalen Marke zusammen und verwenden täglich Englisch, um die Kommunikation zu verbessern. Mit dem Team wachsen: Sie haben die Möglichkeit, mit einem Team von Fachleuten zu wachsen und die Möglichkeit, den Arbeitsablauf an Ihre eigenen Überzeugungen anzupassen. Hauptsache effektiv seinViele Kurse und Onboarding: Sie haben Zugriff auf viele Kurse im Marketing und in anderen Bereichen sowie ein hochwertiges Onboarding-System zur Bereicherung von Wissen und Fähigkeiten. Kostenerstattung: Wir erstatten die Kosten für Sport und Sprachunterricht, sofern Sie das Büro besuchen. Flexibler Zeitplan: Sie haben einen flexiblen Zeitplan für die Work-Life-Balance (Mo. – Fr.: 11.09. – 18./20.00 Uhr). Interviewphasen: Treffen mit dem PersonalvermittlerTest AufgabeTreffen mit dem TeamleiterSammlung von EmpfehlungenStellenangebot.Wenn Sie bereit sind, unserem dynamischen Team beizutreten und an wichtigen Projekten zu arbeiten, senden Sie uns Ihren Lebenslauf!Valeria