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NDA Recruitment
Projektbetriebsleiter (Budget- und Finanzanalyse der operativen Ausrichtung)
Unser Partner ist ein modernes High-Tech-Unternehmen im Verteidigungsbereich, das schnell skaliert und innovative Lösungen umsetzt. Wir suchen einen Project Operations Manager, der eine Schlüsselrolle in der Finanzplanung, Kontrolle und Analyse der operativen Ausrichtung übernimmt.
Dies ist eine Gelegenheit, Einfluss auf strategische Entscheidungen zu nehmen, mit dem C-Level-Management zusammenzuarbeiten und die Finanzfunktion eines branchenverändernden Unternehmens auszubauen.
Hauptaufgaben:
Verwaltung, Aktualisierung und Kontrolle des Budgets der operativen Leitung (OPEX und CAPEX).
Finanzielle Analyse von Kennzahlen: Plan-Fakt, Abweichungen, Optimierungszonen.
Kostenkontrolle und Einhaltung von Budgettransaktionen.
Arbeiten mit Cashflows: Bargeldtransaktionen, Überwachung des Geldflusses.
Erstellung des monatlichen/vierteljährlichen Reportings für die C-Ebene (P&L, Cash Flow, Forecast, CAPEX/OPEX).
Gebäudeprognosen basierend auf historischen Daten und zukünftigen Projekten.
Mitwirkung bei der Ermittlung von KPIs und der Analyse der Wirksamkeit direkter Programme.
Zusammenarbeit mit HR, Beschaffung, Finanzen und Betrieb zur Abstimmung von Plänen.
Organisation des gesamten Zyklus der Finanzplanung: Kalender, Fristen, Datenqualitätskontrolle.
Entwicklung analytischer Dashboards (Google Sheets, Power BI, Excel, ERP/CRM).
Kenntnisse in Budgetierung, Planung, Gewinn- und Verlustrechnung, Cashflow.
Beherrscht Google Sheets / Excel.
Fähigkeit, mit großen Datenmengen zu arbeiten und Finanzmodelle zu erstellen.
Unternehmensfinanzierung und Projektökonomie verstehen.
Hohe Organisation und Liebe zum Detail.
Englisch auf einem Niveau, das für die Berichterstattung und Kommunikation mit dem Management ausreicht.
Wird von Vorteil sein:
Erfahrung in großen Unternehmen oder mehrstufigen Strukturen.
Kenntnisse über Jira / Asana / Monday / ClickUp.
Erfahrung in der Prognose von ROI und Amortisation von Projekten.
Das Unternehmen bietet:
Offizielle Anstellung.
Reservierung der Mitarbeiter.
24 Tage bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub.
Die Fähigkeit, Prozesse zu beeinflussen und Ihre Ideen umzusetzen.
Ein Team, das wirklich zuhört und offen arbeitet.