Projektmanager Store-Entwicklung in adidas

Zweck und Gesamtrelevanz für die Organisation. Verwalten Sie alle Vorbau- und Bauprozesse, einschließlich Grundrissplanung, Bestellung von Einbauten, Bau neuer Räume und Umbau bestehender Räume gemäß den Marktrichtlinien und -verfahren, und stellen Sie eine zeitnahe und kostengünstige Konstruktion und Lieferung von Neu-/Umbauarbeiten sicher von Einzelhandelsgeschäften für den eigenen Einzelhandel, Franchise und Großhandel. Verwalten Sie die gesamte Ladenwartung für Ihr eigenes Einzelhandelsgeschäft, wenn der Markt über einen eigenen Einzelhandelskanal verfügt. HauptaufgabenManagement Verwalten Sie den Adidas Retail Construction-Prozess von der Planung über das Design, den Umfang, die Ausschreibung, Genehmigungen bis hin zur Lieferung. Schlagen Sie Grundrisse und andere lokale Designelemente vor, um den Kunden zu begeistern Erfahrung/Präsentation, ohne von globalen Richtlinien abzuweichen. Arbeiten Sie mit Global Store-Planungsagenturen zusammen, um Konzeptzeichnungen zu entwickeln, die auf dem Ladenformat und den Richtlinien basieren und auch kommerziell relevant für die Ladengröße, -form, den Verkehrsfluss und die umgebende Einzelhandelsumgebung sind. Überprüfen Sie den Layoutplan und die Konstruktionszeichnungen jedes Stores sorgfältig und geben Sie ihn an andere Parteien weiter. Präsentieren Sie die Store-Layouts mit internen Stakeholdern und stellen Sie sicher, dass der Genehmigungsprozess basierend auf dem Markteinführungsprogramm befolgt wird. Verwalten Sie den Store-Eröffnungsprozess, um den angestrebten Eröffnungstermin zu erreichen, einschließlich der rechtzeitigen Bestätigung des Store-Layout-Plans , Bestellung von Einrichtungsgegenständen aufgeben, Versand arrangieren und alle relevanten Qualitätsanforderungen des Ladens erfüllen. Führen Sie während des Baus eine regelmäßige Qualitätsprüfung vor Ort durch und informieren Sie die Beteiligten über den Status. Koordinieren Sie sich mit Ausstattungsagenturen, um sicherzustellen, dass Design- und Baustandards während der Bauphase eingehalten werden. Regelmäßig produzieren Ladeneröffnungsberichte und Aktualisierung aller Stakeholder. Arbeiten Sie eng mit funktionsübergreifenden Abteilungen zusammen (z. B. Visual Merchandising, Vertrieb, Beschaffung). Organisieren Sie regelmäßige Schulungen oder Aktualisierungssitzungen für regionale Agenturen und Franchise-Partner, um sie über die neuesten Flächen auf dem Laufenden zu halten Planungs- und Fassadenrichtlinien, neue Einbauten und aktualisierte Berichtsvorlagen. Bieten Sie proaktiv Lösungen für alle intern oder extern aufgeworfenen Probleme oder Probleme. Unterstützen Sie bei Bedarf die Einrichtung von Ausstellungsräumen für Verkaufsbesprechungen. Verwalten Sie FM-Auftragnehmer für eigene Einzelhandelsgeschäfte, nur anwendbar für den Markt wo eigener Einzelhandelskanal ist vorhanden.FinanzenVerwalten und kontrollieren Sie das genehmigte Budget während des Projektmanagements für jede Einzelhandelsgeschäftseröffnung, einschließlich der Erstellung von Bestellungen, der Rechnungsgenehmigung und der Übermittlung an die Finanzabteilung. Systeme und Prozesse: Nutzen Sie die Einzelhandelsplattform, um Einrichtungsgegenstände und Montage zu bestellen und die Phasen regelmäßig bis Phase 10 zu aktualisieren, um Produktions- oder Verpackungsverzögerungen zu vermeiden. Schulung: Organisieren Sie regelmäßige Schulungen für regionale Agenturen und Kunden, um sie über die neuesten Raumplanungs- und Fassadenrichtlinien auf dem Laufenden zu halten , neue Ausstattungen und aktualisierte Berichtsvorlagen. Nehmen Sie an regelmäßigen Schulungen von Global zu Aktualisierungen und Entwicklungen teil. Schlüsselbeziehungen Global: Filialentwicklungsteam. Lokal: Einzelhandel, Vertrieb, Visual Merchandising und Finanzen Abteilung.Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten.Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.Ausgeprägte Prozess- und Projektmanagementfähigkeiten.Beherrschung der MS-Office-Anwendungen Excel, Word, Outlook und Power Point sowie Auto CAD++.Fähigkeit, Einfluss zu nehmen und voranzutreibenSinn und Lösungen mit funktionsübergreifenden Teams.Fähigkeit, fließend Englisch zu sprechen, zu lesen und zu schreiben; Zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil.Fähigkeit, je nach Bedarf im In- und Ausland zu reisen.Erforderliche Ausbildung und Erfahrung/Mindestqualifikationen.Universitätsabschluss/Diplom in Bauwesen/Architektur.6+ Jahre allgemeine Berufserfahrung im Einzelhandel.Wir bieten eine offizielle Anstellung gemäß dem Arbeitsgesetzbuch der Ukraine.Hybrider Arbeitsplan (Remote-Format/Arbeit vom Büro aus).Flexible Arbeitszeiten (von 8−10:00 bis 17−19:00).Krankenversicherung.Teilweise Entschädigung für Mittagessen.40 % Rabatt auf Unternehmensprodukte.Unternehmensentwicklungsprogramme (Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Abteilungen des Unternehmens, einschließlich Umzug in andere Länder).Werden Sie Teil des Teams von Fachleuten und verändern Sie mit uns die Zukunft!adidas feiert Vielfalt, unterstützt Inklusivität und fördert den Einzelnen Ausdruck an unserem Arbeitsplatz. Wir dulden keine Belästigung oder Diskriminierung gegenüber unseren Bewerbern oder Mitarbeitern. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Не застосовується Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Verkauf und Geschäftsbericht Galuzi Виробництво, Роздрибна торгивля и виробництво спортивних товарів