Projektmanager (Google Ads) in Daniv A.R., FOP

Wir sind die Etavrian-Agentur, die aktiv auf den Plattformen Upwork (1 % der besten SEO- und PPC-Teams) und Freelancehunt (in SEO und Google Ads gehören wir zu den TOP-10-Spezialisten in der Ukraine) arbeitet und führend ist: https: //www.upwork.com/freelancers /andrewdaniv Wir laden einen Projektmanager ein, in unserem Team an PPC-Projekten zu arbeiten. Was Sie tun müssen: Unterstützung und Unterstützung von Kunden – Chats, Anrufe, Berichte und Kontrolle aller Aufgaben. Arbeits- und Teammanagement (Auftraggeber, PPC-Spezialist, Designer und andere Auftragnehmer): Aufgabenstellung, Qualitätskontrolle und Fristen. Eine individuelle Herangehensweise an jeden Kunden und Mitarbeiter finden. Analytics und neue Lösungen für Projekte am Arbeitsplatz finden. Einsatz neuer Tools. Erstellung von Regelungen/Anleitungen und Optimierung Ihrer Arbeit (Hilfe hierzu erhalten Sie auch durch Berichte über den Arbeitsfortschritt, wöchentlich und monatlich). Das Team übernimmt die Verantwortung für die meisten Aufgaben und übernimmt die Verantwortung für die Organisation des Arbeitsprozesses (wir nutzen Notion). Arbeitsbedingungen Das Gehaltsniveau, das Sie bei Vollauslastung erhalten, unter Berücksichtigung des KPI: 50-60.000 UAH; Davon sind 10.000 UAH ein fester Satz + % von jedem Projekt und andere Boni. Der Testzeitraum beträgt 1–1,5 Monate. Wobei es einen festen Tarif von 25.000 gibt; 8-Stunden-Arbeitstag (individuelle Arbeitseinteilung ist möglich); die Möglichkeit, Ihr Potenzial in interessanten Projekten zu entwickeln und auszuschöpfen ; Bezahlung der notwendigen Dienstleistungen durch das Unternehmen: eine Unternehmensbibliothek und ein fortschrittliches System der finanziellen Motivation; Sie haben die Möglichkeit, in einem Team von Menschen zu arbeiten, die durch Erfolg motiviert sind und sich für gemeinsame Angelegenheiten engagieren.👉 Obligatorisch: Um bei einem Vorstellungsgespräch mit uns zu kommunizieren und ein Angebot zu erhalten, füllen Sie das Formular aus: https://forms.gle/ MKkHbHn7fvKAntZh6 (Kandidaten werden ohne dieses nicht berücksichtigt) Die nächsten Phasen der Stellenausschreibung nach dem Ausfüllen des Formulars: Standardfragen und technisches Interview (automatisiert, 20–30 Min.) Kompetenzinterview (automatisiert, 30–50 Min.) Mini-Meeting mit dem Eigentümer stimmt in allen Belangen zu. Bezahlter Testzeitraum 1–1,5 Monate (Onboarding, Schulung und erste Projekte)