Finanzunternehmen „NovaPay“ (Unternehmensgruppe „NOVA“) schreibt eine freie Stelle aus "Projektmanager (Kartenzahlungssysteme)"Anforderungen:Erfahrung in einer ähnlichen Position von mindestens 3 Jahren in einer Bank oder einem Zahlungsinstitut;Kenntnis der Funktionsweise und Preisgestaltung von Kartenzahlungssystemen Visa/Mastercard/PROSTIR;Möglichkeit, bei der Suche nach den erforderlichen Informationen in der Dokumentation von Zahlungssystemen zu navigieren;Möglichkeit, die Kosten von Transak
Finanzunternehmen „NovaPay“ (Unternehmensgruppe „NOVA“) schreibt eine freie Stelle aus "Projektmanager (Kartenzahlungssysteme)"
Anforderungen:
- Erfahrung in einer ähnlichen Position von mindestens 3 Jahren in einer Bank oder einem Zahlungsinstitut;
- Kenntnis der Funktionsweise und Preisgestaltung von Kartenzahlungssystemen Visa/Mastercard/PROSTIR;
- Möglichkeit, bei der Suche nach den erforderlichen Informationen in der Dokumentation von Zahlungssystemen zu navigieren;
- Möglichkeit, die Kosten von Transaktionen basierend auf MPS-Tarifen zu bilden (für die Ukraine). und für Europa)
- Kenntnisse der englischen Sprache auf einem Niveau, das nicht niedriger als Upper Intermediate (B2) ist
Hauptaufgaben:
- Management von Projekten mit Kartenzahlungssystemen;
- Qualitätskommunikation mit Zahlungssystemen in allen Aspekten der Unterstützung von Kartentransaktionen;
- Analyse von Kartenzeitschriften Zahlungssysteme und Vorbereitungsabschlüsse für Geschäftseinheiten;
- Ausführen von Einstellungen auf VISA/MC-Onlineressourcen (zum Beispiel: VTS/MDES);
- Durchführung vertraglicher Arbeiten mit Kartenzahlungssystemen, deren Anbietern und PCs;
- Unterstützung von Zahlungen für Dienstleistungen mit Anbietern, die an Projekten mit Kartenzahlungssystemen und PCs beteiligt sind li>
- Analyse von Rechnungen und Zusammenstellung von Verzeichnissen.
Wir bieten:
- Arbeiten bei einem innovativen Unternehmen im FinTech-Segment
- Die Möglichkeit, im Hybridformat oder remote zu arbeiten
- Mitarbeiterbuchung
< li>Kümmern Sie sich um Ihre geistige und körperliche Gesundheit (Krankenversicherung, psychologische Beratung, Unternehmenssportgemeinschaften)- Lernen und Entwicklung (Englischkurse, Kurse und Schulungen zur beruflichen Weiterentwicklung)
- Jährliche Gehaltsüberprüfung entsprechend der eigenen Leistung
- Treffen mit berühmten Rednern im Corporate Club
- Mentoring-Programm und Unterstützung für jeden neuen Mitarbeiter
- Die Möglichkeit, Ihre Talente zu zeigen (wir schätzen die kreative Initiative und unterstützen sie)