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Projektleiter (Kartenzahlungssysteme) in NovaPay

13 November

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NovaPay

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Kiew
Vollzeitarbeit

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Finanzunternehmen „NovaPay“ (Unternehmensgruppe „NOVA“) schreibt eine freie Stelle aus "Projektmanager (Kartenzahlungssysteme)"Anforderungen:Erfahrung in einer ähnlichen Position von mindestens 3 Jahren in einer Bank oder einem Zahlungsinstitut;Kenntnis der Funktionsweise und Preisgestaltung von Kartenzahlungssystemen Visa/Mastercard/PROSTIR;Möglichkeit, bei der Suche nach den erforderlichen Informationen in der Dokumentation von Zahlungssystemen zu navigieren;Möglichkeit, die Kosten von Transak

Finanzunternehmen „NovaPay“ (Unternehmensgruppe „NOVA“) schreibt eine freie Stelle aus "Projektmanager (Kartenzahlungssysteme)"

Anforderungen:

  • Erfahrung in einer ähnlichen Position von mindestens 3 Jahren in einer Bank oder einem Zahlungsinstitut;
  • Kenntnis der Funktionsweise und Preisgestaltung von Kartenzahlungssystemen Visa/Mastercard/PROSTIR;
  • Möglichkeit, bei der Suche nach den erforderlichen Informationen in der Dokumentation von Zahlungssystemen zu navigieren;
  • Möglichkeit, die Kosten von Transaktionen basierend auf MPS-Tarifen zu bilden (für die Ukraine). und für Europa)
  • Kenntnisse der englischen Sprache auf einem Niveau, das nicht niedriger als Upper Intermediate (B2) ist

Hauptaufgaben:

  • Management von Projekten mit Kartenzahlungssystemen;
  • Qualitätskommunikation mit Zahlungssystemen in allen Aspekten der Unterstützung von Kartentransaktionen;
  • Analyse von Kartenzeitschriften Zahlungssysteme und Vorbereitungsabschlüsse für Geschäftseinheiten;
  • Ausführen von Einstellungen auf VISA/MC-Onlineressourcen (zum Beispiel: VTS/MDES);
  • Durchführung vertraglicher Arbeiten mit Kartenzahlungssystemen, deren Anbietern und PCs;
  • Unterstützung von Zahlungen für Dienstleistungen mit Anbietern, die an Projekten mit Kartenzahlungssystemen und PCs beteiligt sind
  • Analyse von Rechnungen und Zusammenstellung von Verzeichnissen.

Wir bieten:

  • Arbeiten bei einem innovativen Unternehmen im FinTech-Segment
  • Die Möglichkeit, im Hybridformat oder remote zu arbeiten
  • Mitarbeiterbuchung
  • < li>Kümmern Sie sich um Ihre geistige und körperliche Gesundheit (Krankenversicherung, psychologische Beratung, Unternehmenssportgemeinschaften)
  • Lernen und Entwicklung (Englischkurse, Kurse und Schulungen zur beruflichen Weiterentwicklung)
  • Jährliche Gehaltsüberprüfung entsprechend der eigenen Leistung
  • Treffen mit berühmten Rednern im Corporate Club
  • Mentoring-Programm und Unterstützung für jeden neuen Mitarbeiter
  • Die Möglichkeit, Ihre Talente zu zeigen (wir schätzen die kreative Initiative und unterstützen sie)

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