Projektmanager in Dyachenko K., FOP

Möchten Sie am Wachstum eines ehrgeizigen Teams zur Förderung von Solarkraftwerken teilnehmen?

Wir suchen Ein Projektmanager, der ein Projektabteilungsteam effektiv leiten kann in der Trendnische – Energie. Aufgaben

der Abteilung (Aufgabenverteilung)

– Sicherstellung einer gleichmäßigen Auslastung und Festlegung von Aufgaben im internen Planfix-System entsprechend Prioritäten, Terminen und Kompetenzen

– Überwachung des Status der Aufgabenausführung und Überprüfung der Einhaltung Fristen

– Identifizierung von „Engpässen“ und schnelle Reaktion auf Verzögerungen oder Probleme

- Suche und Engagement (Verhandlung von Arbeitsbedingungen und Bezahlung) freiberuflicher Designer

Anforderungen

- Praxis in Koordination oder Projekt- und Teammanagement ab 1 Jahr

– Erfahrung in Projekt-/Betriebs-/Verkehrsmanagerrollen ist obligatorisch

– Umfangreiche Erfahrung in der Implementierung und Verwendung von Task-Management-Tools (Planfix von Vorteil)

– Erfahrung in der Rekrutierung von Personal für Outsourcing und Verhandlung von Kooperationsbedingungen

– Fähigkeit, mit analytischen Daten zu arbeiten und Ergebnisse zu präsentieren

– Erfahrung in der Interaktion mit internen Auftragnehmern und Kunden

– Entwickeln Sie analytisches Denken und Struktur

- Entwickelte emotionale Intelligenz und Flexibilität bei der Entscheidungsfindung

Wir bieten

- Anpassung und Unterstützung. Wir haben einen Einarbeitungsplan nach dem 30-60-90-System entwickelt, es gibt eine professionelle Wissensbasis und Richtlinie, ständige Unterstützung durch den Manager während der Anpassungsphase

- Formelle Beschäftigung und finanzielle Stabilität. Preis + Bonus für KPI-Leistung. Offizielle Anmeldung ab dem ersten Tag, Gehaltsauszahlung 2-mal im Monat ohne Verzögerungen. Jährliche Gehaltsüberprüfung

- Immaterielles Motivationsprogramm. Dies sind Teambuilding-Veranstaltungen, materielle Unterstützung, Vitamintage und andere

- berufliche Weiterentwicklung. Wir schulen unsere Mitarbeiter innerhalb des Unternehmens (Seminare und Schulungen) und gewähren auch einen Zuschuss für externe berufliche Weiterbildung.

- Freundliches Team. Wir glauben das vonEine geschlossene, auf Vertrauen basierende Kommunikation kann zur Lösung jedes Problems beitragen. Jeder unserer Mitarbeiter ist wertvoll und neben den gemeinsamen Aufgaben erledigen wir vor allem die Hauptsache – wir unterstützen uns gegenseitig