Projektentwicklungsmanager in KERNEL

Das Unternehmen „Influential HR“, das sich mit der Entwicklung innovativer Bildungsprodukte für HR-Spezialisten beschäftigt, effektive Praktiken im Personalmanagement bekannt macht, ein Umfeld für die berufliche Entwicklung von HR-Spezialisten schafft, sucht einen Projektentwicklungsmanager ( Content Manager) mit der Möglichkeit, sich seinem Teamwachstum und der Entwicklung innerhalb des Unternehmens anzuschließen.

Wir bieten:

• Eine einzigartige Gelegenheit, sich weiterzuentwickeln die Rolle des Betriebsleiters in erfolgreiches Unternehmen.
• Arbeiten Sie an wichtigen Projekten, die Auswirkungen auf die HR-Community der Ukraine haben. Die Möglichkeit, mit innovativen Technologien zu arbeiten und Teil der digitalen Transformation zu sein.
• Konkurrenzfähiges Gehalt mit Aussicht auf gemeinsames Wachstum mit dem Unternehmen.

< strong>Hauptaufgaben:

• Organisation des Produktionsprozesses von Lehrmaterialien (Arbeit mit Inhaltsautoren, Designern, Videofilmern) und Qualitätskontrolle in jeder Phase.
< li>Studentenverarbeitung: Verwaltung und Unterstützung der Studierenden, auch umgekehrt Kommunikation über Bildungsprodukte.
• Organisation von Webinaren/Workshops und anderen Bildungsveranstaltungen.
• Veröffentlichung und Förderung von Artikeln, Vorträgen und anderen Inhalten.
• Management von sozialen Projekte, die Unternehmen zur Entwicklung der HR-Community beitragen.
• Unterstützung und Erweiterung der technischen Infrastruktur des Unternehmens, um Skalierbarkeit und Benutzerfreundlichkeit sicherzustellen.
• Einsatz innovativer KI-basierter Tools Prozesse zu automatisieren und die Effizienz zu steigern.

OHauptanforderungen:

• Organisationsgeschick: Können Erstellen Sie Prozesse von Grund auf, organisieren Sie Teamarbeit und überwachen Sie die Aufgabenerfüllung.
• Proaktivität und Unabhängigkeit: Fähigkeit, Initiative zu ergreifen und Aufgaben „mit Ihren eigenen Händen“ auszuführen, ohne dass eine ständige Aufsicht erforderlich ist.
• Erfahrung im Projektmanagement oder im operativen Bereich Prozesse.
• Fähigkeiten im Umgang mit innovativen Technologien, insbesondere der Wunsch, KI-basierte Tools zu nutzen.
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit: Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und schnell auf Veränderungen zu reagieren .
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