Projektkoordinator – Inklusion und Barrierefreiheit, NPSA10, DS-Kiew, nationale Position in UNDP Careers

StellenbeschreibungHintergrund Seit dem Einmarsch der Russischen Föderation in die Ukraine am 24. Februar 2022 belief sich die Gesamtzahl der nachgewiesenen zivilen Opfer auf 22.594, darunter 11.284 Tote bis Ende Juni 2024, so die UN-Menschenrechtsüberwachungsmission in der Ukraine (HRMMU). Ausmaß und Ausmaß der durch den Konflikt verursachten Schäden an kritischer Infrastruktur waren ebenfalls verheerend, darunter wurden Wohnhäuser, Krankenhäuser, Schulen, Kindergärten und andere zivile Ziele beschädigt oder zerstört. Die durch den Krieg verursachte Zahl von Menschen mit Behinderungen (PWDs) – sowohl Kombattanten als auch Zivilisten – hat zu erhöhten besonderen Anforderungen an Dienstleistungen, insbesondere im medizinischen und psychosozialen Bereich, geführt, die im Laufe der Zeit voraussichtlich weiterhin erheblich zunehmen werden. Die Regierung der Ukraine verfügt über eine breite Palette von Richtlinien, die den Bereich der sozialen und medizinischen Dienstleistungen regeln, und verfügt über ein breites Spektrum an Rehabilitationszentren. Dennoch mangelt es dem Rehabilitationssystem an Kapazitäten und Mitteln, es bedarf dringend einer Modernisierung und ist mit Schwierigkeiten bei der Bewältigung konfrontiert Der Krieg verursachte Verletzungen und Traumata. Als Reaktion darauf hat UNDP ein Projekt ins Leben gerufen, das darauf abzielt, auf den unmittelbaren Bedarf in Bezug auf die Bereitstellung von Dienstleistungen und die wirtschaftliche Integration von Menschen mit Behinderungen, die durch den Krieg verursacht wurden, zu reagieren, indem die Kapazitäten von Rehabilitationseinrichtungen in der gesamten Ukraine verbessert und mit der Zivilgesellschaft zusammengearbeitet werden, um die Möglichkeiten für den Lebensunterhalt zu verbessern , und untermauert gleichzeitig die langfristige Rehabilitationsagenda der Regierung für Menschen mit Behinderungen und die fortgesetzte Arbeit für eine barrierefreie Umwelt in der Ukraine. Das Projekt umfasst drei Ergebnisse: Ergebnis 1. Die Regierung der Ukraine wurde in die Lage versetzt, neue Richtlinien und Vorschriften zu entwerfen, um die Rechte besser zu schützen, zu respektieren und zu erfüllen von Menschen mit Behinderungen, mit Schwerpunkt auf Rehabilitation. Ergebnis 2. Rehabilitationseinrichtungen verfügen über verbessertes technisches Fachwissen, Kapazitäten und Ausrüstung, um die Bereitstellung der erforderlichen Dienstleistungen sicherzustellen. Ergebnis 3. Die sozioökonomische Integration von Menschen mit Behinderungen wird durch die Unterstützung des Lebensunterhalts verbessert. Aufgaben und VerantwortlichkeitenKoordination und PartnerschaftKoordinieren Sie die Entwicklung und Umsetzung der UNDP-Initiativen in den Bereichen Rehabilitation von Menschen mit Behinderungen und Inklusion von Menschen mit Behinderungen, Zugänglichkeit, Verbesserung der sozialen Integration und der Lebensunterhaltsmöglichkeiten für Menschen mit Behinderungen, Hilfe und Zugänglichkeit für Minenopfer; Bauen Sie vertrauensvolle Beziehungen auf und pflegen Sie eine kontinuierliche und konstruktive Zusammenarbeit Dialog mit Regierung, Zivilgesellschaft, lokalen Gemeinschaften und Gebern, um die Konsistenz und Synergie bei Inklusions- und Barrierefreiheitsmaßnahmen zu maximieren und die Wirkung und Ergebnisse zu maximieren; Zusammenarbeit mit den verschiedenen Akteuren auf verschiedenen Ebenen, um ihre spezifischen Rollen bei der Einrichtung von Inklusion und Barrierefreiheit zu unterstützen. Identifizieren Sie Interessengruppen und Partner für die Durchführung verschiedener Initiativen und Projekte; Entwicklung neuer Partnerschaften mit der Zivilgesellschaft und/oder nichtstaatlichen/gemeindebasierten Organisationen; lokale Gemeinschaften und der Privatsektor, um die Projektergebnisse und -aktivitäten nach Bedarf bereitzustellen; Gewährleistung eines angemessenen Informationsflusses, Diskussionen und Feedbacks zwischen den verschiedenen Interessengruppen des Projekts gemäß den vereinbarten Managementvereinbarungen; Gewährleistung einer regelmäßigen Kommunikation der Projektergebnisse, einschließlich der Produktiong Kommunikationsprodukte und Sichtbarkeitsmaterialien sowie Verbindung mit Medien in der Ukraine und darüber hinaus; Zusammenarbeit mit laufenden Inklusions- und Barrierefreiheitsprojekten und Stärkung der bestehenden Initiativen; Management und Bereitstellung von Projektergebnissen. Tägliches Management durch Planung und Umsetzung geplanter Projektaktivitäten, Management von Ressourcen und Überwachung des Fortschritts anhand der beabsichtigten Ergebnisse und anfänglichen Qualitätskriterien; Überwachung und Überwachung der Umsetzung von Arbeitsplänen und Budgets für alle Aktivitäten; Sicherstellung der Übereinstimmung der Ergebnisse mit dem Projektdokument und den UNDP-Regeln und -Verfahren durch Budgetvorbereitung und -verwaltung, Planung und allgemeine Überwachung von Sicherstellen, dass die Aktivitäten gut mit den von anderen Partnern geleiteten Programmkomponenten koordiniert werden; Sicherstellen einer rechtzeitigen und qualitativ hochwertigen Berichterstattung an Management und Spender anhand der Arbeitspläne und gemäß der vereinbarten Struktur; Sicherstellen einer effektiven Steuerung des Projekts durch die Bereitstellung von Inputs zum Fortschritt des Projekts Arbeits- und Risikomanagement; Sicherstellen, dass ein auf Menschenrechten basierender Ansatz, die Stärkung der Geschlechter und konfliktsensible Programme bei der gesamten Gestaltung und Umsetzung der Aktivitäten berücksichtigt werden; Bereitstellung strategischer Anleitung und Aufsicht für Projektmitarbeiter sowie nationale Experten/Berater bei der Erfüllung der zugewiesenen Aufgaben /Verantwortlichkeiten sowie Entwicklung von Leistungsbeschreibungen;Überwachung der effektiven Kommunikation der Ergebnisse und Aufbau der Sichtbarkeit des Projekts bei der Regierung und zivilgesellschaftlichen Organisationen in der Ukraine sowie in der internationalen Gemeinschaft innerhalb und außerhalb des Landes;Gewährleistung der Gesamtverantwortung für die Verwendung von Projektmittel sowie die strikte und konsequente Anwendung der UNDP-Regeln und -Vorschriften bei allen Projektabläufen; Gewährleistung der Sichtbarkeit des Projekts, einschließlich der Einhaltung von Sichtbarkeitsstandards und -vorlagen des Gebers, des UNDP und der Regierung, sofern erforderlich. Unterstützen Sie die Bemühungen des UNDP zur Ressourcenmobilisierung, einschließlich der Planung und Kostenkalkulation von Projekteingaben in enger Absprache mit der Geschäftsleitung; politische und technische Beratungsfunktionen für UNDP und Regierungskollegen; Unterstützung der Regierung der Ukraine bei der Umsetzung nationaler Strategien und Programme zu Inklusion und Barrierefreiheit; Bereitstellung einer intellektuellen oder inhaltlichen Führung in den Themenbereichen durch Identifizierung zentraler politischer Themen und Formulierung bestmöglicher und alternativer politischer und Programmoptionen auf lokaler und nationaler Ebene; Förderung des strategischen Denkens im Themenbereich unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der Regierung, lokaler Behörden, Nichtregierungs- und Entwicklungspartner; Die Entwicklungsthemen zu Inklusion und Zugänglichkeit auf konsistenter Basis abbilden und dabei die Situation und strategische Möglichkeiten in Form von Berichten abdecken; Möglichkeiten zur Verbesserung der Teamarbeit innerhalb des Projekts und mit anderen UNDP-Projekten identifizieren, um die spezifischen Vorteile der multidisziplinären Unterstützung innerhalb des Projekts zu nutzen im Rahmen des Projekts; Bereitstellung politischer Beratung zur laufenden politischen Entwicklung zu Inklusion und Zugänglichkeit und Sicherstellung der optimalen Gestaltung und Abfolge, die für die Verbesserung des bestehenden Rechtsrahmens und die institutionelle Stärkung erforderlich sind; Mitwirkung an Policy Briefs, sstrategische Notizen, Diskussionspapiere zu Inklusion und Zugänglichkeit zur Prüfung durch die Regierung und andere Interessengruppen; Wissensmanagement: Tragen Sie zum Aufbau des Wissensbestands des Unternehmens im Bereich Inklusion und Zugänglichkeit bei, indem Sie systematisch (1) Wissen mit den jeweiligen Kollegen teilen und (2 ) Sicherstellen, dass relevante Erfahrungen und Lehren gut verbreitet werden; Tragen Sie schriftliche Beiträge zu UNDP-Flaggschiffprodukten/Newslettern/Policy Briefs bei, basierend auf Projektergebnissen, Daten und Informationen, gewonnenen Erkenntnissen und Best Practices. Formulieren Sie einen Rahmen für den Datenaustausch zwischen Interessengruppen und für die Projektumsetzung. Stellen Sie sicher, dass die wichtigsten gewonnenen Erkenntnisse systematisch erfasst werden das Projekt durch Machbarkeitsstudien, Forschung, Umfragen sowie andere primäre und sekundäre Quellen zur Herstellung wissensbasierter Produkte; Ständige Überwachung und Sicherstellung der höchsten UNDP-Standards bei der Bereitstellung technischer und beratender Beiträge, der Organisation von Workshops, Seminaren, Schulungen und der Bereitstellung von Ergebnissen (Produkten). Bei Bedarf als Peer-Reviewer fungieren. Der Amtsinhaber führt andere Aufgaben innerhalb aus ihr Funktionsprofil, das für das effiziente Funktionieren des Amtes und der Organisation als notwendig erachtet wird. Unter der Gesamtaufsicht des stellvertretenden Resident Representative und der direkten Aufsicht des Programmspezialisten, Democratic Governance (Teamleiter) und in enger Zusammenarbeit mit dem Projektteam wird der Projektkoordinator (Inklusion und Zugänglichkeit) für das Gesamtmanagement und die technische Leitung verantwortlich sein der Projekte im Zusammenhang mit der Rehabilitation von Menschen mit Behinderungen und der Inklusion von Menschen mit Behinderungen. Der Projektkoordinator (Inklusion und Barrierefreiheit) betreut und leitet das Team des Projekts „Unterstützung der Rehabilitation von Menschen mit Behinderungen (PWD) mit kriegsbedingten Verletzungen“. Darüber hinaus wird von ihnen erwartet, dass sie Aufsichtsunterstützung für andere vom UNDP umgesetzte Initiativen leisten, die sich auf Inklusion, Zugänglichkeit, Rehabilitation von Menschen mit Behinderungen, die Verbesserung der sozialen Integration und der Lebensunterhaltsmöglichkeiten für Menschen mit Behinderungen sowie die Hilfe für Minenopfer beziehen. KompetenzenKernErgebnisse erzielen: STUFE 3: Anspruchsvolle, erreichbare Ziele für mehrere Projekte festlegen und aufeinander abstimmen, nachhaltige Wirkung erzielen. Innovativ denken: STUFE 3: Proaktiv potenzielle Risiken mindern, neue Ideen zur Lösung komplexer Probleme entwickeln. Kontinuierlich lernen: STUFE 3: Chancen schaffen und nutzen, um den Horizont zu erweitern , Erfahrungen diversifizieren. Passen Sie sich mit Agilität an: STUFE 3: Veränderungen proaktiv initiieren und vorantreiben, mehrere konkurrierende Anforderungen bewältigen. Handeln Sie mit Entschlossenheit: STUFE 3: Denken Sie über unmittelbare Aufgaben/Hindernisse hinaus und ergreifen Sie Maßnahmen, um bessere Ergebnisse zu erzielen. Engagieren Sie sich und Partner: STUFE 3: Politisches Geschick, navigieren Sie durch komplexe Landschaften , setzen sich für behördenübergreifende Zusammenarbeit ein. Ermöglichen Sie Vielfalt und Inklusion: STUFE 3: Schätzen Sie die Vorteile einer vielfältigen Belegschaft und setzen Sie sich für Inklusion ein. PersonalmanagementUNDP-Personalmanagementkompetenzen finden Sie auf der speziellen Website. Funktionsübergreifende und technische Kompetenzen. Name des Themenbereichs. Geschäftsausrichtung und Strategie. Systemdenken. Einsatzfähigkeit Objektive Problemanalyse und Beurteilung, um zu verstehen, wie miteinander verbundene Elemente innerhalb eines Gesamtsystems koexistierenProzess oder System und zu überlegen, wie sich die Änderung eines Elements auf andere Teile des Systems auswirken kann. Geschäftsmanagement, Projektmanagement, Fähigkeit, Ressourcen, Verfahren und Protokolle zu planen, zu organisieren, zu priorisieren und zu kontrollieren, um bestimmte Ziele zu erreichen. Geschäftsmanagement, ergebnisorientiertes Management, Fähigkeit, Programme zu verwalten und Projekte mit Fokus auf verbesserte Leistung und nachweisbare Ergebnisse. Unternehmensmanagement. Partnerschaftsmanagement. Fähigkeit, Partnerschaften mit breiten Netzwerken von Interessengruppen, Regierungen, Partnern aus der Zivilgesellschaft und dem Privatsektor, Experten und anderen im Einklang mit der UNDP-Strategie und -Richtlinien aufzubauen und aufrechtzuerhalten. Unternehmensmanagement. Kommunikation. Fähigkeit zur Kommunikation eine klare, prägnante und eindeutige Art sowohl in der schriftlichen als auch in der mündlichen Kommunikation; um Botschaften anzupassen und Kommunikationsmethoden je nach Zielgruppe auszuwählen. Fähigkeit, Kommunikation intern und extern über Medien, soziale Medien und andere geeignete Kanäle zu verwalten. Agenda 2030: Friedensregierung, Inklusion und Partizipation. Agenda 2030: Wohlstand, integratives Wachstum, soziale Inklusion. Bildung. Bildung: Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrung. Fortgeschrittener Universitätsabschluss (Master-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss) in Sozialwissenschaften, Sozialarbeit, öffentlicher Verwaltung oder einem verwandten Bereich ist erforderlich. oder Ein erster Universitätsabschluss (Bachelor) in den oben genannten Bereichen mit zusätzlicher zweijähriger qualifizierender Erfahrung wird anstelle des Masterabschlusses angemessen berücksichtigt. ErfahrungMindestens 5 Jahre (mit Masterabschluss) bzw. 7 Jahre (mit Bachelor-Abschluss) mit Berufserfahrung im Entwicklungsbereich, mit Programm-/Projektmanagementverantwortung. Erforderliche FähigkeitenGute Kenntnisse über menschenrechtsbasierte Ansätze, Gender Mainstreaming, konfliktsensibles Programm und ergebnisbasiertes Management. Computerkenntnisse, Kenntnisse im Umgang mit Office-Softwarepaketen, Erfahrung im Umgang mit webbasiertem Management und Wissensmanagementsystemen. Frühere Erfahrung in der Politikentwicklung und Umsetzung im Bereich Inklusion und Barrierefreiheit sind von Vorteil. Erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Regierung und einem breiten Spektrum von Gebern, internationalen Organisationen, NGOs sowie Erfahrung in der Ressourcenmobilisierung sind von Vorteil. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit den Vereinten Nationen ist von Vorteil. Sprachanforderungen. Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich. Fließende Ukrainischkenntnisse sind für lokales Personal erforderlich.HaftungsausschlussBewerberinformationen zu UNDP-DienstplänenHinweis: UNDP behält sich das Recht vor, einen oder mehrere Kandidaten aus dieser Stellenausschreibung auszuwählen. Wir können auch Bewerbungen zurückbehalten und Kandidaten berücksichtigen, die sich auf diese Stelle für andere ähnliche Positionen bei UNDP auf derselben Klassenstufe und mit ähnlicher Stellenbeschreibung, Erfahrung und Bildungsvoraussetzungen bewerben. NichtdiskriminierungUNDP verfolgt eine Null-Toleranz-Politik gegenüber sexueller Ausbeutung und sexuellem Fehlverhalten Belästigung und Amtsmissbrauch. Alle ausgewählten Kandidaten werden daher strengen Referenz- und Hintergrundprüfungen unterzogen und es wird erwartet, dass sie diese Standards und Grundsätze einhalten. UNDP ist ein Chancengleichheits- und integrativer Arbeitgeber, der nicht aufgrund von Rasse, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Religion oder Nationalität diskriminiert , ethnischc Herkunft, sexuelle Orientierung, Behinderung, Schwangerschaft, Alter, Sprache, soziale Herkunft oder anderer Status. Betrugswarnung Die Vereinten Nationen erheben im Zusammenhang mit dem Bewerbungs- oder Einstellungsverfahren keine Bewerbungs-, Bearbeitungs-, Schulungs-, Vorstellungsgesprächs-, Test- oder sonstigen Gebühren. Sollten Sie eine Aufforderung zur Zahlung einer Gebühr erhalten, ignorieren Sie diese bitte. Bitte beachten Sie außerdem, dass Embleme, Logos, Namen und Adressen leicht kopiert und reproduziert werden können. Daher wird Ihnen empfohlen, bei der Übermittlung personenbezogener Daten im Internet besondere Sorgfalt walten zu lassen. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Starrer Wochentag Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Ja Galuzi Mehr erfahren