Programmspezialist (Behinderung und Inklusion) in UNICEF Ukraine

Titel: Programmspezialist (Behinderung und Inklusion)
Job-Nr.:< /b> Vertragsart: Dienstort: Kiew
Kategorien: Forschung, Planung, Überwachung und Bewertung

UNICEF arbeitet in über 190 Ländern und Territorien, um das Leben von Kindern zu retten, ihre Rechte zu verteidigen und ihnen zu helfen, ihr Potenzial auszuschöpfen, von der frühen Kindheit bis zum Jugendalter.

Bei UNICEF sind wir engagiert, leidenschaftlich und stolz auf das, was wir tun Die Förderung der Rechte jedes Kindes ist nicht nur eine Job – es ist eine Berufung.

UNICEF ist ein Ort, an dem Karrieren aufgebaut werden: Wir bieten unseren Mitarbeitern vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, die ihnen helfen, eine erfüllende Karriere zu entwickeln und gleichzeitig eine lohnende Mission zu erfüllen Wir sind stolz auf eine Kultur, die den Mitarbeitern zum Erfolg verhilft, gepaart mit einem attraktiven Vergütungs- und Leistungspaket.

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Für jedes Kind Hoffnung

UNICEF Ukraine

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Wie können Sie einen Unterschied machen? 

Die grundlegende Mission von UNICEF besteht darin, die Rechte jedes Kindes zu fördern, überall und bei allem, was die Organisation tut – in Programmen, bei der Interessenvertretung und im Betrieb. Die Gerechtigkeitsstrategie, die den Schwerpunkt auf die am stärksten benachteiligten und ausgegrenzten Kinder und Familien legt, setzt dieses Engagement für die Kinderrechte in die Tat um. Für UNICEF bedeutet Gerechtigkeit, dass alle Kinder die Möglichkeit haben, ohne Diskriminierung, Voreingenommenheit oder Bevorzugung zu überleben, sich zu entwickeln und ihr volles Potenzial auszuschöpfen. In dem Maße, in dem ein Kind ungleiche Chancen im Leben hat – in seinen sozialen, politischen, wirtschaftlichen, bürgerlichen und kulturellen Dimensionen – werden seine Rechte verletzt. Es gibt immer mehr Belege dafür, dass Investitionen in die Gesundheit, Bildung und den Schutz der am stärksten benachteiligten Bürger einer Gesellschaft – die Bekämpfung von Ungleichheit – nicht nur allen Kindern die Möglichkeit geben, ihr Potenzial auszuschöpfen, sondern auch zu nachhaltigem Wachstum und Stabilität in den Ländern führen werden. Deshalb ist der Fokus auf Gerechtigkeit so wichtig. Es beschleunigt den Fortschritt bei der Verwirklichung der Menschenrechte aller Kinder, dem universellen Auftrag von UNICEF, wie in der Konvention über die Rechte des Kindes dargelegt, und unterstützt gleichzeitig die gerechte Entwicklung der Nationen.

Etwa eins Jedes zehnte Kind wird mit einer Behinderung geboren oder erwirbt eine Behinderung. Kinder mit Behinderungen leben wahrscheinlich in Armut und werden von der Schule sowie von Gesundheits- und Ernährungsdiensten ausgeschlossen. Die Ausgrenzung wird oft durch den Mangel an behinderungsbezogenen Daten zur Information von Politik und Diensten sowie durch Stigmatisierung und Diskriminierung in der Gemeinschaft verschärft. Die Arbeit im Bereich Inklusion und Kinder mit Behinderungen ist für UNICEF von entscheidender Bedeutung, um sicherzustellen, dass die am stärksten gefährdeten Kinder sowohl von nationalen Akteuren als auch von Familien und Gemeinschaften angemessene Betreuung und Unterstützung erhalten. Im Einklang mit der Konvention über die Rechte von Menschen mit Behinderungen leisten Kinder mit Behinderungen einen sinnvollen Beitrag zur Gestaltung, Umsetzung und Überwachung aller wichtigen Richtlinien, die sich auf ihr Leben auswirken.

Strategischer Bürokontext:

Der anhaltende Krieg in der Ukraine hat das Risiko von Armut, Krankheit, Familientrennung, Lernverlust, Menschenhandel mit psychischen Erkrankungen und Gewalt für Kinder erhöht , einschließlich geschlechtsspezifischer Gewalt (GBV). Mehr als 3,7 Millionen Menschen (629.000 Kinder) sind Binnenvertriebene, während 2,9 Millionen Menschen (493.000 Kinder) an der Front und in nicht von der Regierung kontrollierten Gebieten (NGCA) leben und heftigen Beschuss, beschädigter Wohninfrastruktur und starken Einschränkungen ihrer Lebensbedingungen ausgesetzt sind Grundbedürfnisse, einschließlich Wasser, Strom und Gesundheitsversorgung.

Kinder mit Behinderungen in der Ukraine sind mit erheblichen Hindernissen beim Zugang zu Dienstleistungen und Pflege konfrontiert und einem höheren Risiko einer Familientrennung und anderen Problemen ausgesetzt Schwachstellen. Die Eskalation des Krieges hat diese bestehenden Herausforderungen erheblich verschärft. UNICEF setzt sich dafür ein, die Berücksichtigung von Behinderungen in allen Programmen sicherzustellen und politische Reformen und integrative Dienstleistungen bei den Hilfs- und Wiederherstellungsmaßnahmen der Ukraine zu fördern. In der Ukraine gibt es schätzungsweise 160.000 Kinder mit Behinderungen, die beim Zugang zu Unterstützung und Dienstleistungen vor größeren Herausforderungen stehen und einem größeren Risiko ausgesetzt sindbei psychischen Problemen, Diskriminierung und Familientrennung. Darüber hinaus besteht für sie die Gefahr einer weiteren Ausgrenzung durch den Krieg aufgrund von Vertreibung und eingeschränkter Leistungserbringung. In Anerkennung dessen werden im bevorstehenden Landesprogrammdokument mehrere wichtige Interventionsbereiche hervorgehoben, die sich an Kinder mit Behinderungen richten, um sicherzustellen, dass die am stärksten gefährdeten Kinder bei Gesundheits-, Schutz-, Bildungs- und WASH-Diensten Vorrang haben und dass Systeme aufgebaut werden, die ihre fortgesetzte Inklusion, Würde und Sicherheit gewährleisten Autonomie in späteren Genesungsphasen.

Der Zweck des Jobs:

Unter die allgemeine Anleitung des Vorgesetzten (Chef CRM und Evaluation), Der Amtsinhaber ist dafür verantwortlich, die Arbeit von UNICEF zu leiten, um Behinderung in allen Aspekten seiner humanitären und Wiederaufbauprogramme im Kontext des Landesprogrammdokuments und des HAC zu berücksichtigen. Die Rolle orientiert sich an der Konvention über die Rechte des Kindes, der Konvention über die Rechte von Menschen mit Behinderungen und der UNICEF-Richtlinie und -Strategie zur Inklusion von Menschen mit Behinderungen als wichtige Referenzrahmen.

Der Amtsinhaber wird programmübergreifend tätig sein Abteilungen und Außenstellen sowie wichtige Interessengruppen, um die Inklusion von Menschen mit Behinderungen und eine behindertengerechte Programmierung in allen Bereichen der humanitären Hilfe und des Wiederaufbaus sicherzustellen. Ein entscheidender Aspekt dieser Rolle wird die Bereitstellung technischer Anleitung und Koordinierung inklusiver Programme sein, um kohärente und umfassende Ansätze zur Inklusion aller Kinder mit Behinderungen in von UNICEF unterstützten Diensten sicherzustellen. Der Amtsinhaber wird auch mit Partnern zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass politische und gesetzliche Rahmenbedingungen im Einklang mit internationalen Standards vorhanden sind, damit kein Kind zurückbleibt.

Schlüssel Funktionen, Verantwortlichkeiten und damit verbundene Pflichten/Aufgaben

Die spezifischen Aufgaben der Stelle sind wie folgt:

1 . Leitung des Mainstreamings von Behinderungen in allen UNICEF-Programmen als Teil der umfassenderen Kinderrechteagenda:

1. Überarbeitung und Fertigstellung der Behindertenstrategie und Entwicklung eines operativen Plans einschließlich Indikatoren für deren Umsetzung
2. Entwicklung von Kapazitäten und Bereitstellung technischer Anleitung für UNICEF-Mitarbeiter und relevante nationale und Durchführungspartner in Aspekten im Zusammenhang mit der Inklusion von Menschen mit Behinderungen und behindertengerechter Programmierung.
3. Erstellung einer Bestandsaufnahme bestehender Programme für Behinderte, um Kohärenz und Koordination sicherzustellen und strategische Lücken zu schließen Sind angesprochen.
4. Bereitstellen von Qualitätssicherung, technischer Überprüfung und Inputs im Zusammenhang mit der Einbeziehung von Behinderten in Programme und Schlüsseldokumente im gesamten Landesbüro und in den Außenstellen.
5. Entwickeln Sie die Kapazitäten relevanter Mitarbeiter im ganzen Land Büros und Außenstellen zu Ansätzen zur Inklusion von Menschen mit Behinderungen und zu behindertengerechten Programmen gemäß internationalen Standards.
6. Bewerten Sie die Zugänglichkeit aller gemeindebasierten Interventionen, um sicherzustellen, dass sie für alle Kinder zugänglich sind, und leiten Sie Mitarbeiter und Partner an zunehmend Zugänglichkeit
7. Bieten Sie Anleitungen, um auf die besonderen Bedürfnisse betroffener Kinder und Familien einzugehen, auch durch kinderfreundliche MaßnahmenKommunikation, Sensibilisierung für die Inklusion von Behinderungen, angemessene Räume und Einrichtungen sowie Unterstützung für die Beteiligung von Kindern und Betreuern, auch für Partnerpersonal wie professionelle und paraprofessionelle Mitarbeiter an vorderster Front
8. Schulung und Sensibilisierung von gemeinschaftsbasierten Gruppen und Mechanismen und alters- und geschlechtsgerechte Unterstützung sowie Weiterleitungswege zur Förderung einer positiven Einstellung gegenüber Menschen mit Behinderungen, basierend auf Würde und Menschenrechten
9.  

2. Bieten Sie der Regierung und den Umsetzungspartnern technische Unterstützung:

1. Leiten Sie die Interessenvertretung und Sensibilisierung bei der Regierung und den Umsetzungspartnern für Kinderrechte in Bezug auf Kinder mit Behinderungen.
2. Leiten Sie die Kapazitätsentwicklung für Partner im Bereich der Inklusion von Menschen mit Behinderungen und internationalen Standards
3. Bereitstellung technischer Leitlinien für politische Reformen und Rechtsrahmen zur Stärkung der Inklusion von Menschen mit Behinderungen im Einklang mit EU-Standards
4. Kartierung verfügbarer inklusiver Dienste und Identifizierung der Lücken in der Gesamtsystem der Leistungserbringung auf nationaler und lokaler Ebene Ebenen
5. Unterstützen Sie die Gestaltung inklusiver sozialer Dienste mit Schwerpunkt auf Kindern mit Behinderungen; frühes Eingreifen; positive Erziehung; Kurzzeitbetreuung; Unterstützung von Kindern mit Behinderungen in Betreuungs-, Bildungs- und Gesundheitssystemen;
6. Stärkung des Interessenvertretungspotenzials von Eltern von Kindern mit Behinderungen bei der Förderung der Kinderrechte;
7. Förderung inklusiver Dienste für Kinder mit Behinderungen durch Information Botschaften und Zusammenarbeit mit Gemeindevorstehern und lokalen Behörden;

3. Leiten Sie Initiativen zur Interessenvertretung von Menschen mit Behinderungen:

1. Identifizieren und implementieren Sie Möglichkeiten und Initiativen zur Interessenvertretung, um die Rechte von Kindern und Menschen mit Behinderungen zu gewährleisten
2. Als Anlaufstelle für die Regierung fungieren- leitete Behinderteninitiativen (Barrierefreiheit-Strategie usw.) und vertrat UNICEF in entsprechenden Projekten
3. Arbeite eng mit Organisationen von Menschen mit Behinderungen zusammen, um die Interessenvertretungskapazitäten und Programme der Zivilgesellschaft im Einklang mit der Behindertenstrategie zu stärken

4. Stärkung des Wissensmanagements und der Berichterstattung:

• Gewährleistung der Berücksichtigung von Behinderungen in allen Überwachungs-, Bewertungs-, Berichterstattungs- und Wissensmanagementsystemen, einschließlich der Messung behinderungsbezogener Indikatoren und der Aufschlüsselung von Behinderungen,
• Unterstützen Sie die Analyse behinderungsbezogener Indikatoren, um sicherzustellen, dass Programme verwendet und evidenzbasiert sind, die auf die besonderen Bedürfnisse von Kindern mit Behinderungen und Kindern aus gefährdeten Gruppen eingehen.
• Pflege einer Wissensmanagementdatenbank im Zusammenhang mit der Inklusion von Behinderungen und behindertengerechte Programmierung für UNICEF Ukraine Büro.
• Beitrag zur Berichterstattung und Datenerfassung, Analyse und Visualisierung im Zusammenhang mit den oben genannten Arbeitsabläufen.
• Bereitstellung technischer Unterstützung für Fallstudien und Geschichten von menschlichem Interesse sowie für „gelernte Lektionen“. zu behindertenbezogenen Programmen.
• Unterstützung bei anderen Aktivitäten zur Stärkung der Inklusion von Behinderungen leisten, in Absprache mit dem Vorgesetzten und den an der i. beteiligten MitarbeiternImplementierung aus verschiedenen Sektoren.

Auswirkungen der Ergebnisse

Inklusion von Menschen mit Behinderungen ist eine Priorität des Länderprogramms sicherzustellen, dass Kinder mit Behinderungen in der Ukraine ihre vollen Rechte in Würde wahrnehmen, Gerechtigkeit fördern und sicherstellen, dass kein Kind zurückgelassen wird. Die Erfüllung dieser Rolle ist von entscheidender Bedeutung, um sicherzustellen, dass alle Kinder und ihre Familien Zugang zu den Diensten und der Unterstützung haben, die sie benötigen, und dass die Ukraine im Zuge ihrer Erholung eine integrativere Gesellschaft aufbaut, in der alle profitieren und gedeihen können.

< p>Um sich als Fürsprecher für jedes Kind zu qualifizieren, müssen Sie…

< em>Minimum Anforderungen:

Bildung:

• An Ein fortgeschrittener Universitätsabschluss in einem der folgenden Bereiche ist erforderlich: Sozialwissenschaften, Sozialarbeit oder ein verwandter Bereich

Berufserfahrung:

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich soziale Entwicklung und Behinderung Themen.
• Kenntnisse über Barrierefreiheitsstandards und internationale Gesetze und Rahmenwerke zur Inklusion, einschließlich EU-Standards.
• Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten und Erfahrung mit Partnerschaften mit Regierung und Zivilgesellschaft.
• Vertrautheit mit Kinderrechten und normativen Rahmenbedingungen für Kinderrechte.
• Erfahrung in der Sozialarbeit, insbesondere mit gefährdeten Bevölkerungsgruppen.

Sprache Anforderungen: 

• Fließende Englisch- und Ukrainischkenntnisse sind erforderlich.

Wünschenswert:

• Arbeitserfahrung in einem Entwicklungsland und/oder Vertrautheit mit Notfällen. 
• Einschlägige Erfahrung in der Programmentwicklung für Behinderte bei einer UN-Agentur oder einer internationalen Hilfsorganisation ist von Vorteil.
• Hintergrund und/oder Vertrautheit mit Notfällen wird als von Vorteil angesehen.
< li>Erfahrung in der Überwachung und Evaluierung ist äußerst wünschenswert.
• Kenntnisse einer weiteren offiziellen UN-Sprache oder einer lokalen Sprache sind von Vorteil.

Für jedes Kind, Sie demonstrieren...

Die UNICEF-Grundwerte Fürsorge, Respekt, Integrität, Vertrauen, Rechenschaftspflicht und Nachhaltigkeit (CRITAS) bilden die Grundlage für alles, was wir tun und wie wir es tun. Machen Sie sich mit unserer Wertecharta vertraut: UNICEF-Werte

Die UNICEF-Kompetenzen Für diese Stelle sind Folgendes erforderlich:

(1) Baut und pflegt Partnerschaften

(2) Zeigt Selbstbewusstsein und ethisches Bewusstsein

(3 ) Fahren Sie zu Erzielen Sie Ergebnisse mit Wirkung

(4) Erfindet Innovationen und begrüßt Veränderungen

(5) Bewältigt Mehrdeutigkeit und Komplexität

(6) Denkt und handelt strategisch

(7)Arbeitet mit anderen zusammen 

Machen Sie sich mit unser Kompetenzrahmen und seine verschiedenen Ebenen.

UNICEF ist hier, um den am stärksten Benachteiligten der Welt zu helfen Kinder und unsere globale Belegschaft müssen die Vielfalt dieser Kinder widerspiegeln. Die UNICEF-Familie setzt sich für die Einbeziehung aller ein, unabhängig von Rasse/ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Geschlecht Orientierung, Religion, Nationalität, sozioökonomischer Hintergrund oder andere persönliche Merkmale.

Wir bieten eine vielfältige Maßnahmen zur Einbeziehung einer vielfältigeren Belegschaft, wie bezahlter Elternurlaub, Freistellung zum Stillen usw angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen. UNICEF empfiehlt nachdrücklich die Nutzung flexibler Arbeitsregelungen.

UNICEF stellt keine Kandidaten ein, die mit Kindern verheiratet sind (Personen unter 18 Jahren). UNICEF verfolgt eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Verhaltensweisen, die mit den Zielen der Vereinten Nationen und UNICEF unvereinbar sind, einschließlich sexueller Ausbeutung und Missbrauch, sexueller Belästigung, Autoritätsmissbrauch und Diskriminierung. UNICEF setzt sich für den Schutz und die Bewahrung aller Kinder ein. Alle ausgewählten Kandidaten werden strengen Referenz- und Hintergrundprüfungen unterzogen und es wird erwartet, dass sie diese Standards und Grundsätze einhalten. Zu den Hintergrundüberprüfungen gehört die Überprüfung der akademischen Qualifikation(en) und des beruflichen Werdegangs. Ausgewählte Kandidaten müssen möglicherweise zusätzliche Informationen bereitstellen, um eine Hintergrundüberprüfung durchführen zu können.

UNICEF-Termine unterliegen einer ärztlichen Genehmigung.  Für IP-Positionen ist die Ausstellung eines Visums durch das Gastland des Dienstorts erforderlich und wird von UNICEF erleichtert. Für Termine können auch Impfpflichten, unter anderem gegen SARS-CoV-2 (Covid), gelten. Sollten Sie für eine Stelle bei UNICEF ausgewählt werden, müssen Sie entweder als Re-Impfer geimpft seinerforderlich sind oder eine medizinische Ausnahmegenehmigung von der zuständigen UN-Abteilung erhalten. Andernfalls wird die Auswahl abgebrochen.

Bemerkungen:

Gemäß Artikel 101 Absatz 3 der Gemäß der Charta der Vereinten Nationen steht bei der Einstellung des Personals die Notwendigkeit, die höchsten Standards an Effizienz, Kompetenz und Integrität sicherzustellen, im Vordergrund.

Das aktive Engagement von UNICEF für Vielfalt und Inklusion ist von entscheidender Bedeutung, um dies zu erreichen beste Ergebnisse für Kinder. Für diese Position werden berechtigte und geeignete Menschen mit Behinderungen aufgefordert, sich zu bewerben.

Regierungsmitarbeiter, die für eine Anstellung bei UNICEF in Betracht gezogen werden, müssen normalerweise von ihren Regierungspositionen zurücktreten, bevor sie einen Auftrag bei UNICEF annehmen. UNICEF behält sich das Recht vor, ein Terminangebot entschädigungslos zurückzuziehen, wenn innerhalb einer angemessenen Frist aus irgendeinem Grund kein Visum oder keine ärztliche Genehmigung erteilt wird oder die erforderlichen Impfungen nicht erfüllt werden. 

UNICEF erhebt in keiner Phase seiner Rekrutierungs-, Auswahl- und Einstellungsprozesse (d. h. Bewerbungsphase, Interviewphase, Validierungsphase oder Ernennung und Schulung) eine Bearbeitungsgebühr. UNICEF fragt Bewerber nicht nach ihren Bankkontodaten.

Alle UNICEF-Stellen werden ausgeschrieben und nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden kontaktiert und gelangen in die nächste Phase des Auswahlverfahrens. Ein interner Kandidat, der auf der Ebene der Stelle im relevanten Funktionsbereich tätig ist, oder ein interner/externer Kandidat in der entsprechenden Talentgruppe kann, sofern er für die Stelle geeignet ist, ohne Bewertung anderer Kandidaten ausgewählt werden.

Berechtigte Mitarbeiter mit befristeten, fortlaufenden oder unbefristeten Verträgen, die sich für IP-TA-Positionen an einem als L2/L3 bezeichneten Dienstort bewerben, können möglicherweise ein Pfandrecht und ihre befristeten Ansprüche behalten, vorbehaltlich der Genehmigung durch ihren Büroleiter . Die Bedingungen des vorübergehenden Einsatzes variieren je nach Status ihrer Stelle und die Umzugsansprüche können gemäß den entsprechenden Richtlinien eingeschränkt sein.

Weitere Informationen zur Arbeit für UNICEF finden Sie hier.

Diese Position ist in Kiew angesiedelt und es wird erwartet, dass der Amtsinhaber dort arbeitet -Website. Abhängig von den Sicherheitsbedingungen und Empfehlungen muss er/sie jedoch innerhalb der Ukraine umziehen.

Frist: 22. Januar 2025 FLE Standardzeit