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UNICEF Ukraine
Titel: Programmverantwortlicher (Subnationaler Cluster-Koordinator), WASH-Cluster
Auftrag Nr.: 574950< br style="font-style: normal; Font-weight: 400"/>Vertragstyp: Duty Station: Odesa
Level:< span style="font-style: normal; Schriftstärke: 400"> NO-2
Kategorien: WASH (Wasser, Sanitäranlagen und Hygiene), Notfall
UNICEF arbeitet in über 190 Ländern und Territorien, um das Leben von Kindern zu retten, ihre Rechte zu verteidigen und ihnen zu helfen, ihr Potenzial auszuschöpfen, von der frühen Kindheit bis zum Jugendalter.
Bei UNICEF sind wir engagiert, leidenschaftlich und stolz auf das, was wir tun . Die Rechte jedes Kindes zu fördern ist nicht nur ein Job – es ist eine Berufung.
UNICEF ist ein Ort, an dem Karrieren aufgebaut werden: Wir bieten unseren Mitarbeitern vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, die ihnen helfen, sich weiterzuentwickeln eine erfüllende Karriere und erfüllen gleichzeitig eine lohnende Mission. Wir sind stolz auf eine Kultur, die den Mitarbeitern zum Erfolg verhilft, gepaart mit einem attraktiven Vergütungs- und Leistungspaket.
Besuchen Sie our Website, um mehr über unsere Arbeit bei UNICEF zu erfahren. p>
Für jedes Kind Frieden< /p>
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Wie können Sie einen Unterschied machen?
Hintergrund:
Im Jahr 2022 mündete der seit 2014 andauernde Konflikt in den Oblasten Donezk und Luhansk in eine umfassendere Invasion, die mehrere Oblaste betraf und zur Vertreibung von Millionen Menschen führte Die Notwendigkeit, subnationale Cluster einzurichten, um kohärente, harmonisierte und koordinierte Reaktionen auf Hub-Ebene zu unterstützen, war angesichts der zunehmenden Präsenz von Organisationen und der Einrichtung dezentraler Koordinierungszentren durch OCHA notwendig.
Definition eines subnationalen Clusters
Ein subnationaler Cluster ist Teil der Koordinationsarchitektur des Ein nationaler Cluster, dessen Ziel es ist, operative Verbindungen zwischen verschiedenen Clustern auf subnationaler Ebene sicherzustellen; Gewährleistung operativer Verbindungen zwischen den subnationalen und nationalen Clustern für Wasser, Sanitärversorgung und Hygiene (WASH) und; Als Anlaufstelle für humanitäre Akteure in WASH-Fragen fungieren, um zeitnahe, effiziente und wirksame Hilfe zu gewährleisten, die Leben rettet.
Es zeichnet sich durch seine geografische Abdeckung (Umfang des Koordinierungsgebiets) und seine Öffnungskriterien aus , unten beschrieben:
Spezifische Ziele/Zweck
Der Programmverantwortliche (subnationaler Clusterkoordinator) arbeitet unparteiisch , dient den Bedürfnissen aller Mitglieder des WASH-Clusters und sollte eng mit dem WASH-Regionalkoordinator (Ost/Süd) und/oder dem Leiter der Außenstelle (in deren Abwesenheit), den OCHA-Ansprechpartnern und gegebenenfalls den Ansprechpartnern der lokalen Regierung zusammenarbeiten.
Das Ziel des subnationalen WASH-Clusters besteht darin, die operative Koordinierung humanitärer/frühzeitiger Wiederherstellungsmaßnahmen und -pläne zwischen allen lokalen WASH-Akteuren auf Oblast-/Regionsebene zu erleichtern und zu unterstützen.
Zu diesem Zweck umfassen die Aufgaben eine Mischung aus den folgenden oder anderen ähnlichen Prozessen:
Wichtige Verantwortlichkeiten/Leistungen:
Um sich als Anwalt für jedes Kind zu qualifizieren, müssen Sie…
Mindestanforderungen:
Ausbildung:
Wünschenswert:
Für jedes Kind zeigen Sie...
Die UNICEF-Grundwerte Fürsorge, Respekt, Integrität, Vertrauen, Rechenschaftspflicht und Nachhaltigkeit (CRITAS) bilden die Grundlage für alles, was wir tun und wie wir es tun Mach es. Machen Sie sich mit unserer Wertecharta vertraut: UNICEF-Werte
Die für diesen Beitrag erforderlichen UNICEF-Kompetenzen sind…
(1) Builds und pflegt Partnerschaften
(2) Zeigt Selbstbewusstsein und ethisches Bewusstsein
(3) Drang, Ergebnisse zu erzielen, um Wirkung zu erzielen
(4) Innoviert und begrüßt Veränderungen
(5) Bewältigt Mehrdeutigkeit und Komplexität
(6) Denkt und handelt strategisch
(7) Arbeitet mit anderen zusammen
Machen Sie sich vertraut sich selbst mit unsere Kompetenzy-Rahmen und seine verschiedenen Ebenen.
UNICEF ist hier, um den am stärksten benachteiligten Kindern der Welt zu helfen, und unsere globale Belegschaft muss die Vielfalt dieser Kinder widerspiegeln. Die UNICEF-Familie engagiert sich dafür Dazu gehören alle, unabhängig von Rasse/Ethnizität, Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religion, Nationalität, sozioökonomischem Hintergrund oder anderen persönlichen Merkmalen.
Wir bieten eine < a href="https://robota.ua/redirect?event_name=url_click&redir_token=eyJPcmlnaW5hbFVybCI6Imh0dHBzOi8vd3d3LnVuaWNlZi5vcmcvY2FyZWVycy9jb21wZW5zYXRpb24tYmVuZWZpdHMtYW5kLXdlbG xiZWluZyIsIlZhY2FuY3lJZCI6MTAxNzQ0MzB9" rel="nofollow noopener noreferrer" style="text-decoration: underline" target="_blank">breites Spektrum an Maßnahmen, um mehr einzubeziehen vielfältige Arbeitskräfte, wie bezahlter Elternurlaub, Freistellung zum Stillen und angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen. UNICEF empfiehlt nachdrücklich die Nutzung flexibler Arbeitsregelungen.
UNICEF stellt keine Kandidaten ein, die mit Kindern verheiratet sind (Personen unter 18 Jahren). UNICEF verfolgt eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Verhaltensweisen, die mit den Zielen der Vereinten Nationen und UNICEF unvereinbar sind, einschließlich sexueller Ausbeutung und Missbrauch, sexueller Belästigung, Autoritätsmissbrauch und Diskriminierung. UNICEF setzt sich dafür ein, den Schutz und die Bewahrung aller Kinder zu fördern. Alle ausgewählten Kandidaten werden strengen Referenz- und Hintergrundprüfungen unterzogen und es wird erwartet, dass sie diese Standards und Grundsätze einhalten. Zu den Hintergrundüberprüfungen gehört die Überprüfung der akademischen Qualifikation(en) und des beruflichen Werdegangs. Ausgewählte Kandidaten müssen möglicherweise zusätzliche Informationen bereitstellen, um eine Hintergrundüberprüfung durchführen zu können.
UNICEF-Termine unterliegen einer ärztlichen Genehmigung. Für IP-Positionen ist die Ausstellung eines Visums durch das Gastland des Dienstorts erforderlich und wird von UNICEF erleichtert. Für Termine können auch Impfpflichten, unter anderem gegen SARS-CoV-2 (Covid), gelten. Sollten Sie für eine Stelle bei UNICEF ausgewählt werden, müssen Sie entweder die erforderlichen Impfungen vorweisen oder eine medizinische Ausnahmegenehmigung von der zuständigen UN-Abteilung erhalten. Andernfalls wird die Auswahl abgebrochen.
Bemerkungen:
Gemäß Artikel 101 Absatz 3 der Gemäß der Charta der Vereinten Nationen steht bei der Beschäftigung des Personals die Notwendigkeit, höchste Standards an Effizienz, Kompetenz und Integrität sicherzustellen, im Vordergrundy.
Das aktive Engagement von UNICEF für Vielfalt und Inklusion ist entscheidend, um die besten Ergebnisse für Kinder zu erzielen. Für diese Position werden berechtigte und geeignete Frauen aufgefordert, sich zu bewerben.
Regierungsangestellte, die für eine Anstellung bei UNICEF in Betracht gezogen werden, müssen normalerweise von ihren Regierungspositionen zurücktreten, bevor sie einen Auftrag bei UNICEF annehmen. UNICEF behält sich das Recht vor, ein Terminangebot entschädigungslos zurückzuziehen, wenn innerhalb einer angemessenen Frist aus irgendeinem Grund kein Visum oder keine ärztliche Genehmigung erteilt wird oder die erforderlichen Impfungen nicht erfüllt werden.
UNICEF erhebt in keiner Phase seiner Rekrutierungs-, Auswahl- und Einstellungsprozesse (d. h. Bewerbungsphase, Interviewphase, Validierungsphase oder Ernennung und Schulung) eine Bearbeitungsgebühr. UNICEF fragt Bewerber nicht nach ihren Bankkontodaten.
Alle UNICEF-Stellen werden ausgeschrieben und nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden kontaktiert und gelangen in die nächste Phase des Auswahlverfahrens. Ein interner Kandidat, der auf der Ebene der Stelle im relevanten Funktionsbereich tätig ist, oder ein interner/externer Kandidat in der entsprechenden Talentgruppe kann, sofern er für die Stelle geeignet ist, ohne Bewertung anderer Kandidaten ausgewählt werden.
Berechtigte Mitarbeiter mit befristeten, fortlaufenden oder unbefristeten Verträgen, die sich für IP-TA-Positionen an einem als L2/L3 bezeichneten Dienstort bewerben, können möglicherweise ein Pfandrecht und ihre befristeten Ansprüche behalten, vorbehaltlich der Genehmigung durch ihren Büroleiter . Die Bedingungen des vorübergehenden Einsatzes variieren je nach Status ihrer Stelle und die Umzugsansprüche können gemäß den entsprechenden Richtlinien eingeschränkt sein.
Weitere Informationen zur Arbeit für UNICEF finden Sie hier.
Diese Position ist in Odessa angesiedelt und es wird erwartet, dass der Stelleninhaber vor Ort arbeitet. Abhängig von den Sicherheitsbedingungen und Empfehlungen muss er/sie jedoch innerhalb der Ukraine umziehen.
Frist: 9. September 2024 FLE-Sommerzeit