Programmbeauftragter – Angola in The HALO Trust

Rolle: Programmbeauftragter – AngolaStandort: Menongue, Angola (mit regelmäßigen Reisen)Vertrag: Vollzeit, unbefristetUnterkunft: Gemeinschaftsunterkunft zum Nulltarif.Stelle verfügbar ab: ASAP (Abhängig vom Erhalt des erforderlichen Visums)Über den HALO Trust:HALO ist der führende globale NGO, die sich mit den Auswirkungen und Ursachen von Konflikten befasst, mit Projekten in 30 Ländern und Territorien und über 11.000 Mitarbeitern. Die meisten unserer Mitarbeiter sind ortsansässige Mitarbeiter, darunter auch eine wachsende Zahl von Frauen. Unsere Hauptaufgabe besteht darin, den von Konflikten betroffenen Menschen zu helfen und Landminen und explosive Kriegsrückstände zu räumen, die Leben und Lebensunterhalt noch lange nach dem Ende der Kämpfe bedrohen. Wir machen Land dort sicher, wo der Krieg zu Ende ist, und unterstützen gleichzeitig diejenigen, die von aktiven Konflikten und endemischer Gewalt betroffen sind. HALO befasst sich mit dem durch bewaffnete Gewalt verursachten menschlichen Leid an einigen der fragilsten Orte der Welt, sichert Waffen und Munition und arbeitet mit staatlichen und kommunalen Akteuren zusammen, um die Verbreitung bewaffneter Gewalt zu verringern. HALO ist seit 1994 in Angola tätig und beschäftigt mittlerweile über 1.500 Mitarbeiter Mitarbeiter (47 % Frauen), die in den Bereichen Minenräumung, Aufklärung über die Gefahr explosiver Kampfmittel und Naturschutz tätig sind. In Angola gibt es über 70 verschiedene Arten von Landminen aus schätzungsweise 41 Jahren Minenlegen während des Unabhängigkeits- und Bürgerkriegs, der von 1961 bis 2002 andauerte. Als Unterzeichner des Ottawa-Vertrags unterstützt HALO die Regierung von Angola bei der Verwirklichung dieses Vertrags Verpflichtungen. Bis heute hat HALO über 100.000 Minen geräumt und über 25 km2 Land im ganzen Land für die Nutzung sicher gemacht. Wir sind äußerst stolz auf die Arbeit, die wir leisten, und auf die Menschen in unserem Team. Für uns alle ist es mehr als nur ein Job. Es handelt sich um ein gemeinsames Ziel. Über die Rolle: HALO sucht einen Programmbeauftragten (PO), der die wachsenden Projekte und das Stakeholder-Management-Team von HALO in Angola unterstützen wird. Die PO ist dem Donor Relations Manager (DRM) unterstellt und arbeitet mit anderen POs und M&E-Mitarbeitern zusammen. Die PO ist dafür verantwortlich, die Pflichten der Spender zu verstehen, die Erfüllung von Spenderverträgen zu überwachen, qualitativ hochwertige Berichte zu erstellen und Bemühungen zur Einbindung von Spendern zu unterstützen. Sie sind dafür verantwortlich, dem DRM und anderen leitenden Managern bei Bedarf proaktiv Fragen zur Vertragserfüllung und -einhaltung zu melden. Sie tragen zur Entwicklung wirksamer und überzeugender Vorschläge bei, die die Fortsetzung der HALO-Mission ermöglichen und die Wirkung der Arbeit steigern. Die PO ist auch für die Zusammenarbeit mit dem M&E-Koordinator verantwortlich, um die Arbeitspläne für Überwachung, Bewertung, Rechenschaftspflicht und Lernen zu steuern (MEAL)-Team(s). Diese Rolle wird in Menongue Angola angesiedelt sein und regelmäßig zu den vielen operativen Stützpunkten von HALO in Cuando Cubango, Bié, Huambo, Benguela und anderen reisen Huila-Provinzen – mit der Möglichkeit, zu expandieren, wenn das Programm an neue Standorte heranwächst. BITTE BEACHTEN SIE, DASS DIESE ROLLE VOLLSTÄNDIG IN ANGOLA IST UND NICHT AUS DER FERNE DURCHGEFÜHRT WERDEN KANN. Verantwortlichkeiten: Projektentwicklung und -überwachung. Erkunden Sie Finanzierungsmöglichkeiten, um Finanzierungslücken zu schließen und das Programm zu ermöglichen Wachstumsziele. Entwickeln und entwerfen Sie wirksame und zeitnahe Spendervorschläge mit Unterstützung des Donor Relations Managers und anderer Programmabteilungensorgfältige Spenderberichte, indem Sie relevante Informationen von anderen Programmteilnehmern sammeln und die Einhaltung der Spenderanforderungen sicherstellen. Koordinieren Sie sich mit der Informationsmanagementabteilung des Programms und dem M&E-Koordinator, um sicherzustellen, dass die berichtspflichtigen Daten qualitätsgesichert und genau sind. Stellen Sie sicher, dass relevante Programm-Tracker jeden Monat für Projekte aktualisiert werden, einschließlich Berichtsplänen und Indikatoren-Trackern. Stellen Sie sicher, dass interne Vertragsverwaltungsprozesse eingehalten werden und die Fristen der Spender eingehalten werden. Tragen Sie in Abstimmung mit anderen Abteilungen zu Vertragsüberprüfungsprozessen im Programm bei. Pflegen Sie das monatliche Vertragsüberprüfungsblatt. Identifizieren Sie Partnerschaftsmöglichkeiten, um die Wirkung der HALO-Geschäftstätigkeit zu maximieren, auch für interne Ziele wie die Verbesserung der Umweltergebnisse in den Bereichen, in denen wir arbeiten, die Förderung von Vielfalt und Inklusion und die Ausweitung der beruflichen Entwicklung. Erkunden Sie Möglichkeiten, die Entwicklungshilfe im Anschluss an die Minenräumung zu sequenzieren, um die Wirkung der Räumung zu verstärken. Koordinieren Sie sich bei Bedarf mit der Zentrale und den Programmabteilungen/Standorten. Unterstützen Sie den Donor Relations Manager bei der Aufrechterhaltung starker Arbeitsbeziehungen mit Spendern und Partnern auf Länderebene. Wirkungsüberwachung. Verstehen Sie die internen Überwachungs- und Bewertungssysteme von HALO für das Programm und die Verwendung von Output- und Ergebnisindikatoren für Geberprojekte. Stellen Sie sicher, dass die Prioritäten der Geber in die Arbeitspläne des Monitoring, Evaluation, Accountability, and Learning (MEAL)-Teams einfließen, indem Sie eng mit dem M&E-Koordinator zusammenarbeiten. Arbeiten Sie mit anderen Programmteilnehmern, einschließlich MEAL-Teams, zusammen, um qualitative Daten für Berichtszwecke zu sammeln. Medien und Kommunikation. Tragen Sie zur Entwicklung bei und Umsetzung der Kommunikationsstrategie des Programms. Entwickeln Sie Interessenvertretungs- und Werbematerialien (gedruckt/digital), um die Einhaltung der Markenanforderungen und -richtlinien von HALO sicherzustellen. Sammeln Sie Inhalte aus der Praxis und entwickeln Sie Geschichten, die Sie mit anderen teilen können Spender und für externe Kommunikationsbemühungen. Unterstützung bei Kommunikationsmöglichkeiten des Programms, indem Sie Inhalte mit der Zentrale teilen und Möglichkeiten verfolgen, die Arbeit von HALO und die Unterstützung unserer Spender in Angola hervorzuheben. Sonstiges. Sonstige Verwaltungsaufgaben nach Bedarf. Unterstützung bei der Einhaltung von HALO-Richtlinien und -Verfahren Entwicklung von Abteilungs- und Programmstrategieplänen. Anforderungen: Wesentlich: Erfahrung in der internationalen Entwicklung oder im humanitären Bereich. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von Gebertypen, wie z. B. staatliche, private, Unternehmen und StiftungenErfahrung mit Geberberichten und dem Verfassen von VorschlägenNachgewiesene Fähigkeit, über längere Zeiträume in abgelegenen Post-Konflikt-Umgebungen zu leben und zu arbeitenErfahrung in der Überwachung der Projektleistung anhand von SchlüsselindikatorenÜberwachungs- und Bewertungsfähigkeiten, einschließlich der Gestaltung von Logframes, der Gestaltung von Umfragen, der Datenerfassung, der Durchführung von Datenanalysen und der Berichterstattung darüber ErgebnisseAusgeprägtes Verständnis quantitativer und qualitativer ForschungsmethodenFortgeschrittene Microsoft Office-KenntnisseGute zwischenmenschliche und kommunikative FähigkeitenAußergewöhnliche organisatorische Fähigkeiten Fließendes Englisch in Wort und SchriftWünschenswert:Erfahrung in der MinenräumungctorErfahrung im Umgang mit Spendern und Stakeholder-BeziehungenErgebnisorientierte ManagementerfahrungErfahrung in der Arbeit an Projekten im Zusammenhang mit Geschlechter- und FrauenförderungPortugiesische Sprachkenntnisse oder eine ausgeprägte LernbereitschaftVorteileLokale Auslandszulage von 350 USD pro MonatGemeinschaftliche Unterbringung in HALO-Unterkünften zum Nulltarif49 Urlaubstage pro Jahr (einschließlich Wochenende im Gegenwert von 7 Wochen bezahlter Urlaub) Drei Economy-Hin- und Rückflüge zur offiziellen Wohnadresse des Mitglieds (oder einem alternativen Standort). (bis zu einem entsprechenden Preis) Umfassendes Versicherungspaket: Lebensversicherung, private Krankenversicherung und Notfallkrankenversicherung, einschließlich Evakuierung und Rückführung. Bitte reichen Sie einen Lebenslauf (nicht mehr als 2 Seiten) und ein Anschreiben (nicht mehr als 1 Seite) in englischer Sprache ein, in dem erläutert wird, wie Ihre Erfahrung entspricht den Schlüsselqualifikationen und -kompetenzen, die bis Sonntag, 5. Januar 2025, erforderlich sind. Wenn genügend Bewerber vorhanden sind, behalten wir uns das Recht vor, die Stelle vor dem angegebenen Datum zu schließen. Zusätzlich zur Bestätigung Um sicherzustellen, dass Sie über die wesentlichen Fähigkeiten, Kompetenzen und die Werte von HALO verfügen, unterliegen Stellenangebote zwei zufriedenstellenden Referenzen, einer ärztlichen Untersuchung vor der Einstellung und einer Überprüfung im Strafregister. Der HALO Trust ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und keinen Bewerber um eine Stelle diskriminiert aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsumwandlung, Ehe und Lebenspartnerschaft, Schwangerschaft und Mutterschaft, Rasse, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht oder sexueller Orientierung. Der HALO Trust setzt sich für eine Kultur ein, die sowohl vielfältig als auch vielfältig ist Wir sind bestrebt, die talentiertesten Menschen aus einem vielfältigen Kandidatenpool zu rekrutieren, weiterzuentwickeln und zu halten. Der HALO Trust setzt sich dafür ein, ein sicheres und vertrauenswürdiges Umfeld zu schaffen, das das Wohlergehen aller Menschen schützt und fördert, mit denen er in Kontakt kommt mit der Wohltätigkeitsorganisation oder ist Teil dieser, mit einem Null-Toleranz-Ansatz gegenüber Verhaltensweisen, die dies in Frage stellen. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Базовий рівень Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Ja Galuzi Die Organisation ist nicht in der Lage, eine Reihe von Veranstaltungen durchzuführen