Projektentwicklungsmanager / Programmentwicklungsmanager in Chemonics International Inc. / UCBI

Projektinformationen

Das Projekt „Building Public Trust" (UCBI - 4) des Office of Transition Initiatives (OTI) der United States Agency for International Development (USAID) soll ein geeintes, demokratisches und demokratisches System fördern Europa für die Erholung der Ukraine von den Folgen der russischen Invasion. Dieses Ziel wird durch drei anfängliche Aufgaben erreicht: 1. Stärkung der Transparenz und Zugänglichkeit von Wiederherstellungsprozessen, die lokale Prioritäten in den am stärksten vom Krieg betroffenen Regionen widerspiegeln. 2. Stärkung der Beziehungen zwischen den vorübergehend von Russland besetzten Gebieten und anderen Teilen der Ukraine.

Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten

• Verantwortlich für die Projektentwicklung, Identifizierung verschiedener Partnerschaften und technische Umsetzungsüberwachung Projekte innerhalb des definierten geografischen Gebiets. Unter der Leitung des stellvertretenden Direktors des Projekts, Programms (DCOP-P) oder Gruppenleiters (TL), SPDM und des stellvertretenden Vertreters des OTI im Land (DCR) des PDM Basierend auf den Ergebnissen der Schnellbewertung und gemäß dem strategischen Rahmen wird UCBI Partner für die Entwicklung von Projekten gewinnen, die mit hoher Wahrscheinlichkeit eine Wirkung erzielen, die der aktuellen gesellschaftspolitischen Situation entspricht Situationen.
• Analysiert und diskutiert kritisch Ideen, Konzepte und Partnerschaften hinsichtlich technischer Exzellenz, Innovation, strategischer Relevanz, Konsistenz, Risiko und Sicherheit.
• Stellt in Abstimmung mit anderen Mitarbeitern Stipendiaten und Subunternehmer zur Verfügung sowie technische Hilfe und Mentoring-Unterstützung für potenzielle Partner während der Projektvorbereitung und -umsetzung.
• Überwacht und berichtet über die Situation (neue Trends, Neuigkeiten und Ereignisse) im Kontext politische, soziale, kulturelle und wirtschaftliche Dynamiken, die sich auf das Projektportfolio auswirken.
• Informiert das SPDM über die Entwicklung der politischen, rechtlichen und wirtschaftlichen Situation vor Ort und die Auswirkungen von Änderungen auf UCBI-Aktivitäten und -Beziehungen.
• Interagiert und koordiniert aktiv die Arbeit mit anderen Teams und Kollegen aus den Abteilungen Fördermittel, Beschaffung und Betrieb, um effektive Kommunikation, gemeinsame Planung und konstruktive Beziehungen sicherzustellen.
• Überwacht die Arbeit und stellt bereit Mentoring-Unterstützung und Schulung von Project Development Assistants (PDAs), um Ideen und Aktivitäten in allen Phasen des Projektzyklus zu entwickeln.
• Bietet PDA-Mentoring-Unterstützung für effektive Management-, Kommunikations- und Beziehungsentwicklungsstrategien.
• li>Bietet Mentoring-Unterstützung, schult und verwaltet Projektentwicklungsassistenten (PDAs) effektiv, um die rechtzeitige und vollständige Erledigung der erforderlichen Aufgaben sicherzustellen. Bietet Echtzeit-Feedback, bespricht regelmäßig den Bedarf an beruflicher Weiterentwicklung und erstellt Pläne zur Erfüllung dieser Bedürfnisse.
• Pflicht, sich um die Teammitglieder zu kümmern und sie zu ermutigen, ihre Urlaubszeit zu nutzen, und sicherzustellen, dass die Mitarbeiter sich der ihnen und ihren Mitarbeitern zur Verfügung stehenden Ressourcen bewusst sind Familien und Förderung ihrer Nutzung.
• Verantwortlich für erstelltFörderung einer Atmosphäre der Empathie und des Mitgefühls, in der der Balance zwischen Arbeit und Privatleben sowie dem Wunsch nach persönlichem und familiärem psychischem Wohlbefinden ein wichtiger Platz eingeräumt wird.
• Trägt zu Möglichkeiten zum Lernen und Wissenserwerb bei von anderen Teammitgliedern und Abteilungen sowie relevanten Experten und Partnern, um Projektinnovation und -qualität zu verbessern und die Verwendung von Best Practices sicherzustellen.
• Trägt zum Lernen bei, das Portfolioinnovationen vorantreibt Projekte.
• Kommiert und hält die zwischen SPDM und den Kollegen aus den Bereichen Zuschüsse, Beschaffung und Betrieb vereinbarten Fristen ein.
• Beteiligt sich an der Vorbereitung zeitnaher, qualitativ hochwertiger und durchdachter Beiträge zu UCBI-Kommunikationsergebnissen, in insbesondere für Halbjahresberichte, Erfolgsgeschichten und Situationsanalysen.
• Trägt zur Bereitstellung zeitnaher und genauer Eingangsüberwachungsdaten bei, Evaluierung und Lernen (MEL) innerhalb eines definierten geografischen Gebiets.
• Stellt sicher, dass alle Eingaben für SharePoint (SP) und webbasierte Datenbanken (WBDB) (Dateien, Berichte, Ergebnisse und Projektnotizen) generiert und benannt werden und gemäß den Projektrichtlinien gespeichert.
• Verantwortlich für die Sicherstellung regelmäßiger Aktualisierungen der Projektdateien in SharePoint und WBDB, um den Abschlussprozess zu erleichtern.
• Verwendet und pflegt WBDB während des UCBI-Projektzyklus wie angewiesen.
• Reisen nach Bedarf zu Besprechungen und Besuchen von Programmstandorten, um eine effektive Programmentwicklung und -umsetzung zu ermöglichen.
• Nach Bedarf Der PDM kann spezielle Aufgaben ausführen und Aufgaben, die ihm/ihr vom SPDM zugewiesen wurden, um die insgesamt wirksame Entwicklung der Programmaktivitäten sicherzustellen.

Qualifikation

• Bachelor-Abschluss bevorzugt.
• Zwei (2) bis drei (3) Jahre Erfahrung in der Arbeit an komplexen Feldprogrammen bevorzugt.
• Bestätigte bevorzugte Erfahrung Arbeiten mit USAID-Förderprogrammen (idealerweise - OTI).
• Mindestens ein (1) Jahr Erfahrung in einer Führungsposition wird bevorzugt.
• Fähigkeit/Bereitschaft, zu Standorten zu reisen, in dem UCBI arbeitet.
• Nachgewiesene analytische Fähigkeiten und Verständnis für den lokalen, regionalen und nationalen politischen Kontext sind obligatorisch, ebenso wie die Fähigkeit zu kreativem Denken bei der Konzeption relevanter Förderprojekte.
• Entwickelte Organisations-, Management- und Kommunikationsfähigkeiten, vorzugsweise in Bezug auf das Schreiben, Überwachen und Bewerten von Berichten.
• Obligatorische bestätigte Kenntnisse lokaler und ausländischer Nichtregierungsorganisationen und Organisationen auf der Ebene von Gemeinden, die relevante Projekte und Programme im Land umsetzen, sowie die wichtigsten staatlichen Akteure und Interessenvertreter mit einem aktuellen Verständnis und Wissen über das politische Umfeld und die sozialen Bedingungen im Land.
• Pflichtfeld Erfahrung in der Zusammenarbeit mit lokalen Organisationen in Umsetzungsprojekten unter Beteiligung der Gemeinschaft und konsensorientierten Projekten.
• Obligatorische Fähigkeit, in der Praxis die erfolgreiche Erfahrung bei der Anwendung aller oben genannten Schlüsselkompetenzen nachzuweisen.
• Bereitschaftny Berufserfahrung in der Firma Kimonix.
• Obligatorische Beherrschung der ukrainischen Sprache – in mündlicher und schriftlicher Form.
• Obligatorische Beherrschung der englischen Sprache – in mündlicher und schriftlicher Form.< / li>
• Für Wehrpflichtige muss der Wehrausweis einen Vermerk über den Wehrdienst enthalten Konto.

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Programmbeschreibung

Die United States Agency for International Development (USAID) Office of Transition Initiatives (OTI) Ukraine Confidence Building Initiative 4 (UCBI 4) zielt darauf ab, die vereinte, demokratische und auf Europa ausgerichtete Erholung der Ukraine nach der russischen Invasion voranzutreiben. Dieses Ziel wird durch drei Programmziele erreicht: 1. Stärkung transparenter, zugänglicher Wiederherstellungsprozesse in Frontlinien- und befreiten Gebieten, die lokale Prioritäten widerspiegeln; 2. Stärkung gewaltfreier Bürgeraktionen und Verbindungen in den von Russland kontrollierten Gebieten mit dem Rest der Ukraine; und 3. Um das bürgerschaftliche Engagement in Gemeinden an vorderster Front und befreiten Gemeinschaften zu stärken, um zur Widerstandsfähigkeit der Gemeinschaft und zur Gestaltung einer besseren Zukunft beizutragen.

Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten

• Verantwortlich für die Entwicklung von Aktivitäten und die Identifizierung verschiedener Partnerschaften und die Überwachung der Technische Umsetzung von Aktivitäten innerhalb eines bestimmten geografischen Gebiets. Unter der Leitung des stellvertretenden Parteichefs (DCOP-P) oder des Teamleiters (TL), des SPDM und des stellvertretenden Landesvertreters (DCR) des OTI wird der PDM Partner mit der Entwicklung von Aktivitäten beauftragen im Einklang mit dem strategischen Rahmen von UCBI und schnellen Bewertungsergebnissen, die eine hohe Wahrscheinlichkeit haben, Wirkung zu erzielen und auf die aktuelle soziale und politische Situation zu reagieren.
• Ideen kritisch analysieren und hinterfragen, Konzepte und Partnerschaften für technische Exzellenz, Innovation, strategische Relevanz, Kohärenz, Risiko und Sicherheit.
• Bieten Sie in Abstimmung mit anderen Mitarbeitern technische Unterstützung und Mentoring für Stipendiaten, Subunternehmer und potenzielle Partner während der Aktivitätsvorbereitung und -umsetzung.   
• Überwachen und berichten Sie über atmosphärische Faktoren (neue Trends, Nachrichten und Entwicklungen), die sich auf die politische, soziale, kulturelle und wirtschaftliche Dynamik innerhalb des Portfolios beziehen.
• Beraten Sie den SPDM dazu Entwicklung der politischen, rechtlichen und wirtschaftlichen Situation vor Ort und darüber, wie sich Änderungen auf die Aktivitäten und Beziehungen von UCBI auswirken.
• Aktive Zusammenarbeit und Koordination mit anderen Teams und Förder-, Beschaffungs- und Betriebskollegen, um eine effektive Kommunikation und Zusammenarbeit sicherzustellen Planung und konstruktive Beziehungen.
• Betreuung, Betreuung und Schulung von PDAs zur Entwicklung von Ideen und Aktivitäten in allen Phasen des Aktivitätszyklus.
• Betreuung von PDAs in effektiven Management-, Kommunikations- und Beziehungsentwicklungsstrategien.
• Mentoren, Coaches und Influencerverwaltet Programmentwicklungsassistenten (PDAs) sorgfältig, um sicherzustellen, dass erforderliche Aufgaben rechtzeitig und vollständig erledigt werden. Feedback wird in Echtzeit gegeben, der Bedarf an beruflicher Weiterentwicklung wird regelmäßig besprochen und es werden Pläne zur Erreichung dieses Bedarfs erstellt.  
• Sorgfaltspflicht: Sicherstellen, dass die Teammitglieder dazu ermutigt werden, ihren Urlaub zu nutzen und sich der ihnen und ihren Familien zur Verfügung stehenden Pflegeressourcen des Personals bewusst sind und diese dabei unterstützt werden.
• Verantwortlich für die Erstellung eines Ein Klima der Empathie und des Mitgefühls, das der Work-Life-Balance und dem Streben nach individueller und familiärer psychischer Gesundheit einen hohen Stellenwert einräumt.
• Suchen Sie nach Wissen und Lernmöglichkeiten von anderen Teammitgliedern und Abteilungen sowie von Fachexperten und Partner, um Innovation und Exzellenz in den Aktivitäten zu vertiefen und das Beste zu gewährleisten Praktiken werden umgesetzt.
• Verfolgen Sie das Lernen, das Innovation innerhalb des Portfolios sicherstellt.
• Kommunizieren Sie und halten Sie sich an die mit dem SPDM und den Kollegen aus den Bereichen Zuschüsse, Beschaffung und Betrieb vereinbarten Fristen.
• Tragen Sie zu zeitnahen, qualitativ hochwertigen und durchdachten Beiträgen zu UCBI-Kommunikationsergebnissen bei, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Halbjahresberichte, Erfolgsgeschichten und Fallstudien.
• Tragen Sie zu genauen und zeitnahen MEL-Inputs innerhalb der vorgegebenen Zeit bei Geografie.
• Stellen Sie sicher, dass alle Eingaben für SharePoint (SP) und webbasierte Datenbanken (WBDB) (Dateien, Berichte, Ergebnisse und Aktivitätsnotizen) gemäß den Projektrichtlinien generiert, benannt und gespeichert werden.
< li>Verantwortlich dafür, sicherzustellen, dass Aktivitätsdateien auf SharePoint und in der WBDB iterativ aktualisiert werden, um den Abschlussaufwand zu verringern. 
• Verwenden und pflegen Sie WBDB gemäß den Richtlinien im UCBI-Aktivitätszyklus.
• Reisen nach Bedarf, um Besuche und Besprechungen vor Ort zu planen, um eine effektive Programmentwicklung und -umsetzung zu ermöglichen.  
• Je nach Bedarf kann der PDM dem PDA ad hoc spezielle Aufgaben und Pflichten zuweisen, um die insgesamt effiziente Entwicklung der Programmaktivitäten sicherzustellen. 

Qualifikationen

ANWENDUNGSANLEITUNG: 

 Senden Sie elektronische Einreichungen an UKR-UCBI4-Recruit@ukrainecbi.com vom 6. Januar 2025. Bitte geben Sie in der Betreffzeile die Position ein, auf die Sie sich bewerben: „Program Development Manager“ und fügen Sie Ihren Lebenslauf und ein Anschreiben/eine Interessensbekundung bei, in der Sie Ihr Interesse darlegen und Qualifikationen für den Job. Bitte geben Sie die Region an, für die Sie sich bewerben (Nordosten, Süden, National). Bitte keine telefonischen Anfragen. Bewerbungen werden fortlaufend geprüft, frühzeitige Bewerbungen sind erwünscht. Weitere Informationen finden Sie unter www.chemonics.com.  

„Chemonics setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein und diskriminiert bei der Auswahl und Einstellungspraktiken nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, politische Zugehörigkeit, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Alter, Mitgliedschaft in einer Mitarbeiterorganisation oder andere nicht leistungsbezogene Faktoren.“