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Produktmanager (Kreditvergabe) in NovaPay

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Finanzunternehmen „NovaPay“ (Unternehmensgruppe „NOVA“) schreibt im Zusammenhang mit der Personalerweiterung einen Wettbewerb für die Stelle „Produktmanager (Kredit)“ ausAnforderungen:Erfahrung in einer ähnlichen Position von mindestens 3 Jahren in einer Bank oder einem Zahlungsinstitut; Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Kreditprodukten ab 2 Jahren;Mindestens ein entwickeltes und umgesetztes Kreditprodukt (Verbraucherkredit oder Kreditkarte);Erfahrung in der Umsetzung/Mitwirku

Finanzunternehmen „NovaPay“ (Unternehmensgruppe „NOVA“) schreibt im Zusammenhang mit der Personalerweiterung einen Wettbewerb für die Stelle „Produktmanager (Kredit)“ aus

Anforderungen:

  • Erfahrung in einer ähnlichen Position von mindestens 3 Jahren in einer Bank oder einem Zahlungsinstitut;
  • Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Kreditprodukten ab 2 Jahren;
  • Mindestens ein entwickeltes und umgesetztes Kreditprodukt (Verbraucherkredit oder Kreditkarte);
  • Erfahrung in der Umsetzung/Mitwirkung bei die Entwicklung von Kreditprodukten für Geschäftskunden;
  • Kenntnis des regulatorischen Rahmens des Marktes für Zahlungsdienste, Verbraucherkredite und Kredite an Einzelunternehmer;
  • Verständnis der wichtigsten Phasen der Produktentwicklung und die Regeln für die Bildung von Geschäftsanforderungen für die Produktimplementierung;
  • Kenntnis der Grundlagen des Projektmanagements und des Projektmanagements;
  • Verständnis der wichtigsten Produkte, die auf dem Markt für Verbraucherkredite, PDL, angeboten werden, Kreditkarten, BNPL und Kredite an FOPs und juristische Personen;
  • Erfahrung in der Entwicklung des Konzepts von Kreditprodukten (Verbraucherkredite, Kreditkarten, BNPL, PDL, Kredite an natürliche Personen, Unternehmer oder juristische Personen), berechnen seine Rentabilität sicherstellen, die Zulassung von Produkten im Unternehmen sicherstellen;
  • Fähigkeiten bei der Bildung von Geschäftsanforderungen für die Einführung von Kreditprodukten;
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  • Fähigkeiten bei der Entwicklung eines Projektplans für die Umsetzung von Kreditprodukten, um die Geschäftsziele des Kreditunternehmens zu erreichen;
  • Fähigkeit, den Markt für Kreditprodukte (Banken und Finanzunternehmen) regelmäßig zu analysieren.

Hauptaufgaben:

  • Koordination und Unterstützung der Entwicklung bestehender Kreditprodukte im Unternehmen (Verbraucherkredite, Kredite an Geschäftskunden);
  • Entwicklung von Konzepten neuer Kreditprodukte (Verbraucherkredite, Kreditkarten, Ratenkredite, Kredite an Privatunternehmen und juristische Personen etc.) für Offline- und Online-Kanäle, Koordination der Umsetzung
  • Erhebung und Beschreibung der Geschäftsanforderungen für die Krediteinführung Produkte und Entwicklungskreditprogramme und -verfahren, die bei der Kreditvergabe und im Prozess ihrer Unterstützung durchgeführt werden, Koordination mit den Unternehmensbereichen;
  • Überwachung und Analyse des Marktes für Kreditprodukte, Erstellung von Vorschlägen für die Entwicklung von Kreditprodukten basierend auf Markttrends und zur Förderung/Steigerung des Verkaufsvolumens;
  • Koordinierung technologischer Verbesserungen von Kreditprodukten und Aufrechterhaltung eines Rückstands an Produktaufgaben;
  • Interaktion mit Design , Geschäftsanalyse- und Entwicklungsteams in allen Phasen der Produktentwicklung
  • li>Vorbereitung von Materialien für Supporteinheiten, Methodologen;
  • Mitwirkung bei der Entwicklung der Vertriebsstrategie implementierter Kreditprodukte und Koordinierung der Marketingaktivitäten gemeinsam mit den Marketingeinheiten; 
  • Überwachung der Verkaufsergebnisse von Kreditprodukten und Bereitstellung von Verbesserungsvorschlägen zur Erreichung der Geschäftsziele des Unternehmens.

Wir bieten:

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  • Arbeiten in einem innovativen Unternehmen im FinTech-Segment
  • Möglichkeit, im Hybridformat oder aus der Ferne zu arbeiten
  • Pflegeüber Ihre geistige und körperliche Gesundheit (Krankenversicherung, Psychologenberatung, Unternehmenssportgemeinschaften)
  • Lernen und Entwicklung (Englischkurse, Kurse und Schulungen zur beruflichen Weiterentwicklung)
  • Jährliche Gehaltsanpassungen entsprechend zur eigenen Leistung
  • Treffen mit berühmten Rednern im Corporate Club
  • Mentoring-Programm und Unterstützung für jeden neuen Mitarbeiter
  • Möglichkeit, Ihre Talente zu zeigen (wir schätzen kreative Initiative). und wir unterstützen es)
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