Produktmanager in Netronic

Wir sind NETRONIC – eine Unternehmensgruppe, die Marken vereint: Lasertag. net Galaxy (Indoor-Lasertag-Ausrüstung), Vion VR (VR-Spiele), Luftbunker (aufblasbare Strukturen).

Wir sind 19 Jahre alt - wir sind das Unternehmen mit dem größten Portfolio an Unikaten Industrieprodukte der Welt. Die Unternehmensgruppe ist seit 2005 auf dem Markt tätig, als einer der größten Paintballclubs des Landes eröffnet wurde.

Heute ist unser Die Ausrüstung wird in mehr als 2.000 Projekten in mehr als 80 Ländern auf der ganzen Welt eingesetzt, beispielsweise im Diriyah Season Park in Saudi-Arabien und im Dezerland Park – dem größten Unterhaltungskomplex in Florida.

Wir entwickeln, produzieren und vertreiben elektronische Geräte vollständig selbst: Wir entwickeln und montieren Leiterplatten, Gehäuse, stellen Formen her und Im Bereich Gusskunststoffe erstellen wir Software von der Idee bis zur Auslieferung an den Kunden. Wir verfügen über einen vollständigen Produktentwicklungszyklus, sodass bei einem Treffen verschiedene Spezialisten anwesend sein können: Elektronikplatinen-Monteure, Java-Architekten, Marketingfachleute und Vertriebsmitarbeiter. Einige von ihnen sprechen sieben Sprachen, 25 % des Unternehmens arbeiten remote in 10 Ländern. Unsere Büros befinden sich in Kiew, Charkiw, Tallinn und Orlando (USA);

Unsere benutzerfreundlichen Lösungen für die Organisation von Unterhaltungsgeschäften und Sport , erzeugen Sie einen Wow-Effekt und ermöglichen Sie dem Benutzer, das Erlebnis zu genießen und das Geschäft wachsen zu lassen.

Unsere Mission ist es, einzigartige High-Tech-Lösungen zu schaffen, die Leben retten und Menschen in Teams auf der ganzen Welt vereinen.

Mehr zur Firmengeschichte im Artikel auf Forbes und auf noreferrer" target="_blank">Unternehmensseiten.

Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Produktmanager zur Verstärkung unseres Teams, der mit unserer kommerziellen Lasertag-Ausrüstung arbeitet und neue PR entwickeltentwirft und verbessert aktuelle Serienprodukte.

Unser idealer Kandidat:< /p>

• Erfahrung von 2 Jahren oder mehr in einer ähnlichen Position oder RM;
• Erfahrung mit der erfolgreichen Einführung eines Produkts /Strategie auf einer internationalen Markt, Verbesserung bestehender Produkte anhand von Zahlen;
• Fähigkeit, selbstständig ohne ständige Aufsicht und ohne die Notwendigkeit eines Mikromanagements zu arbeiten;
• Fließende Englischkenntnisse: mindestens Upper Intermediate erforderlich;
• Ausgeprägte Führungsqualitäten und der Wille, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln;
• Hohes Maß an Selbstorganisation, strategischem und strukturiertem Denken.
• Es ist wünschenswert, Erfahrung in der Zusammenarbeit mit zu haben das Militär bzw Militärausrüstung.

Welche Aufgaben erwarten Sie:

• Durchführung des Prozesses regelmäßiger Marktforschung und -analyse;
• Erstellen und Priorisieren, Testen von Hypothesen für die Umsetzung neue Funktionen und Verwaltung Rückstand basierend auf erfolgreichen Produktmanagementpraktiken;
• Erstellung von Roadmaps, Entwicklung und Umsetzung von Projekten und Sicherstellung der Verfügbarkeit der notwendigen technischen Ressourcen für deren Umsetzung
• Interview über das Produkt; Bestimmen Sie Ziele und sammeln Sie Feedback von unseren Kunden, um alle gesammelten Informationen in Lösungen umzuwandeln.
• Führen Sie eine dokumentierte Folgenabschätzung für jede implementierte Änderung durch.
• Alle Entscheidungen müssen fundiert sein auf Zahlen und haben eine gut strukturierte und verständliche Geschichte;
• Seien Sie ein Bindeglied zwischen Geschäfts- und Technikteams und arbeiten Sie eng mit dem Marketing zusammen, um wichtige Aktualisierungen richtig hervorzuheben;
• Erstellen Sie eine Dokumentation für Aktualisierungen und neue Funktionen;
• Rekrutieren und betreuen Sie bei Bedarf zusätzliche Teammitglieder (Business-Analyst, Junior-Manager von Produkte);
• Schnell auf Änderungen reagieren;
• Produktmanagementprozesse erstellen, pflegen und aktualisieren.

Das Unternehmen bietet:

• Entwicklung ist einer unserer Werte, deshalb bieten wir alle Möglichkeiten zum Lernen: eine große Unternehmensbibliothek, Kursvergütung und natürlich Englischunterricht;
• Arbeiten Sie in einem komfortablen Büro in Kiew;
• Gelegenheit, Ihre Ideen vorzuschlagen und umzusetzen;
• 24 Kalendertage Feiertage, zusätzlicher bezahlter Urlaub für einen Geburtstag und 3 zusätzliche Tage werden beispielsweise an einem Hochzeitstag bezahlt. Wie Sie sehen, sind wir für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und gegen Burnout. wo eine Atmosphäre der Fürsorge und Unterstützung herrscht und Sie jeden Tag lernen und sich weiterentwickeln können.

Unser Rekrutierungsprozess:

1.HR-Screening – Vielen Dank für Ihr Feedback, ZaraIhr Lebenslauf wurde unserer Kontaktdatenbank und dem zuständigen Personalvermittler hinzugefügt. Wenn Ihre Fähigkeiten den Stellenanforderungen entsprechen, werden wir Sie kontaktieren, um uns besser kennenzulernen.

2. HR-Interview – Wir laden Sie zu einem Interview ein, um mehr über Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten zu erfahren und mehr über das Team zu erzählen. Normalerweise reicht eine Stunde aus.

3. Testaufgabe – Und jetzt ist es an der Zeit, sich in der Praxis zu beweisen :) Die Testaufgabe zeigt, mit welchen Aufgaben Sie im Unternehmen arbeiten müssen, und wir werden es tun Verstehen Sie Ihre Fähigkeiten besser. Viel Glück!

4. Abschlussgespräch – Nach einem erfolgreichen Vorstellungsgespräch und abgeschlossener Testaufgabe laden wir Sie zu einem Abschlussgespräch mit dem Personalmanager ein, um sich besser kennenzulernen und alles zu erfahren die Antworten auf die Fragen, die übrig geblieben sind.

5. Angebotsschreiben – Wir senden Ihnen ein Angebot und freuen uns darauf, Sie in unserem Team zu haben. Herzlichen Glückwunsch :)

Wir glauben, dass alles für Sie klappen wird. Wir warten auf Ihren Lebenslauf!