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Netronic
Wir sind NETRONIC – ein Unternehmen, das Marken zusammenbringt : Lasertag.net a a> (Laser-Tag-Ausrüstung für den Außenbereich), Galaxy (Laser-Tag-Ausrüstung für den Innenbereich), Vion VR (VR-Simulatoren) und Airbunker (aufblasbare Unterstände für Paintball und Laser-Tag).
Wir sind 19 Jahre alt – wir sind seit 2005 auf dem Markt tätig, von der Eröffnung eines der größten Paintballclubs in der Ukraine bis zur Gründung eines Unternehmens mit dem größten Portfolio einzigartiger Branchen Produkte auf der Welt.
Heute werden unsere Geräte in mehr als 2.000 Unternehmen in mehr als 80 Ländern eingesetzt.
Wir sind ein Full-Cycle-Produktionsunternehmen, das vollständig von uns selbst entwirft, produziert und verkauft.
Wir haben einen vollständigen Produktentwicklungszyklus, daher können bei einem Treffen verschiedene Spezialisten anwesend sein: Android-Entwickler, Mikrocontroller-Designer und -Programmierer, Produktions-, Vermarkter- und Vertriebsmitarbeiter. 25 % des Unternehmens arbeiten 10 % aus der Ferne Unsere Büros befinden sich in Charkiw, Kiew, Tallinn und Orlando (USA)
Mehr zur Geschichte des Unternehmens im Artikel
Wir sind derzeit auf der Suche nach einemProduktmanager, der mit unserer kommerziellen Lasertag-Ausrüstung arbeitet, neue Geräte entwickelt und aktuelle Serienprodukte verbessert.
Unser idealer Kandidat:
Das Unternehmen bietet:
Unser Rekrutierungsprozess:
1. HR-Screening — Vielen Dank für Ihr Feedback. Ihr Lebenslauf ist nun in unserer Kontaktdatenbank und dem zuständigen Personalvermittler enthalten. Wenn Ihre Fähigkeiten den Anforderungen der offenen Stelle entsprechen, werden wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen Kenne dich besser.
2. HR-Interview – Wir laden Sie zu einem Interview ein, um mehr über Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten zu erfahren und mehr über das Team zu erzählen. Normalerweise reicht eine Stunde aus.
< p style="font-style: normal; Schriftstärke: 400">3. Testaufgabe — Und jetzt ist es an der Zeit, sich in der Praxis zu beweisen :) Die Testaufgabe zeigt, mit welchen Aufgaben Sie im Unternehmen arbeiten müssen, und wir werden Ihre Fähigkeiten besser verstehen. Viel Glück! p>4. Abschlussgespräch — Nach einem erfolgreichen Vorstellungsgespräch und abgeschlossener Testaufgabe laden wir Sie zu einem Abschlussgespräch mit dem Personalmanager ein, um sich besser kennenzulernen und alle Antworten auf die verbleibenden Fragen zu erhalten Fragen.< /p>
5. Angebotsschreiben — Wir senden Ihnen ein Angebot und freuen uns, Sie in unserem Team zu haben. Herzlichen Glückwunsch :)
Wir glauben, dass alles für Sie klappen wird. Wir warten auf Ihren Lebenslauf!