Produktmanager (Militär) in Netronic

Wir sind NETRONIC – ein Unternehmen, das Marken zusammenbringt : Lasertag.net (Laser-Tag-Ausrüstung für den Außenbereich), Galaxy (Laser-Tag-Ausrüstung für den Innenbereich), Vion VR (VR-Simulatoren) und Airbunker (aufblasbare Unterstände für Paintball und Laser-Tag).

Wir sind 19 Jahre alt – wir sind seit 2005 auf dem Markt tätig, von der Eröffnung eines der größten Paintballclubs in der Ukraine bis zur Gründung eines Unternehmens mit dem größten Portfolio einzigartiger Branchen Produkte auf der Welt.

Heute werden unsere Geräte in mehr als 2000 Unternehmen in mehr als 80 Ländern eingesetzt.

Wir sind ein Full-Cycle-Fertigungsunternehmen, das vollständig selbst entwirft, produziert und verkauft.

Wir haben einen vollständigen Produktentwicklungszyklus, daher können bei einem Treffen verschiedene Spezialisten anwesend sein: Android-Entwickler, Mikrocontroller-Designer und -Programmierer, Produktions-, Vermarkter- und Vertriebsmitarbeiter. 25 % des Unternehmens arbeiten 10 % aus der Ferne Unsere Büros befinden sich in Charkiw, Kiew, Tallinn und Orlando (USA)

Mehr zur Geschichte des Unternehmens im Artikel auf Forbes und auf Unternehmensseiten.

Wir sind derzeit auf der Suche nach einemProduktmanager, der mit unserer kommerziellen Lasertag-Ausrüstung arbeitet, neue Geräte entwickelt und aktuelle Serienprodukte verbessert.

Unser idealer Kandidat:

• Berufserfahrung von 2 Jahren oder mehr in einer ähnlichen Position oder PM;
• Erfahrung mit der erfolgreichen Einführung eines Produkts/einer Strategie auf dem internationalen Markt und der Verbesserung bestehender Produkte durch Zahlen bestätigt;
• Fähigkeit, selbstständig ohne ständige Aufsicht und ohne die Notwendigkeit von Mikromanagement zu arbeiten;
• Fließende Englischkenntnisse: mindestens Upper Intermediate erforderlich;
• Starke Führung FähigkeitenQualitäten und Wunsch, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln;
• Hohes Maß an Selbstorganisation, strategischem und strukturiertem Denken
• Erfahrung mit Militär oder militärischer Ausrüstung ist wünschenswert. ul>

  Welche Aufgaben erwarten Sie:

  • Führen Sie einen regelmäßigen Marktforschungs- und Analyseprozess durch;
  • Erstellen und priorisieren Sie, testen Sie Hypothesen, um neue Funktionen zu implementieren und zu verwalten der Rückstand basierend auf erfolgreichen Produktmanagementpraktiken;
  • Erstellung von Roadmaps, Entwicklung und Umsetzung von Projekten und Sicherstellung der Verfügbarkeit der notwendigen technischen Ressourcen für deren Umsetzung;
  • Interview mit dem Produkt, um Ziele zu definieren und sammeln Sie Feedback von unseren Kunden, um alle gesammelten Informationen in Lösungen umzuwandeln;
  • Führen Sie für jede implementierte Änderung eine dokumentierte Folgenabschätzung durch;
  • Alle Lösungen sollten auf Zahlen basieren und über eine gute Strukturierter und zugänglicher Verlauf;
  • Seien Sie eine Verbindung zwischen Geschäfts- und Technikteams und arbeiten Sie eng mit dem Marketing zusammen, um wichtige Updates richtig hervorzuheben;
  • Erstellen Sie Dokumentation für Updates und neue Funktionen;
  • Rekrutieren und betreuen Sie bei Bedarf zusätzliche Teammitglieder (Geschäftsanalysten, Junior-Produktmanager);
  • Reagieren Sie schnell auf Änderungen;
  • Erstellen, pflegen und aktualisieren Sie Produktmanagementprozesse.

  Das Unternehmen bietet:

  • Entwicklung ist einer unserer Werte, deshalb bieten wir alle Möglichkeiten zum Lernen: eine große Unternehmensbibliothek, Kursvergütung und natürlich Englischunterricht;
  • Arbeiten Sie in einem komfortablen Büro in Kiew;
  • Möglichkeit, Ihre Ideen vorzuschlagen und umzusetzen;
  • 24 Kalendertage Urlaub, zusätzlich bezahlter Urlaub zum Geburtstag, und am Tag der Hochzeit werden 3 zusätzliche Tage vergütet. Wie Sie sehen, sind wir für die Work-Life-Balance und gegen Burnout da, wo eine Atmosphäre der Fürsorge und Unterstützung herrscht und mit der man lernen kann und jeden Tag weiterentwickeln.

  Unser Rekrutierungsprozess:

  1. HR-Screening — Vielen Dank für Ihr Feedback. Ihr Lebenslauf ist nun in unserer Kontaktdatenbank und dem zuständigen Personalvermittler enthalten. Wenn Ihre Fähigkeiten den Anforderungen der offenen Stelle entsprechen, werden wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen Kenne dich besser.

  2. HR-Interview – Wir laden Sie zu einem Interview ein, um mehr über Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten zu erfahren und mehr über das Team zu erzählen. Normalerweise reicht eine Stunde aus.

  < p style="font-style: normal; Schriftstärke: 400">3. Testaufgabe – Und jetzt ist es an der Zeit, sich in der Praxis zu beweisen :) Die Testaufgabe zeigt, welche Aufgaben Sie bearbeiten müssen mit im Unternehmen und wir verstehen Ihre Fähigkeiten besser. Viel Glück!

  4. Abschlussgespräch – Nach einem erfolgreichen Vorstellungsgespräch und abgeschlossener Testaufgabe laden wir Sie zu einem Abschlussgespräch mit dem Personalmanager zum Kennenlernen ein Sie werden noch besser und erhalten alle Antworten auf die verbleibenden Fragen.

  5. Angebotsschreiben – Wir senden Ihnen ein Angebot und freuen uns darauf, Sie in unserem Team zu haben. Herzlichen Glückwunsch :)

  Wir glauben, dass alles für Sie klappen wird. Wir warten auf Ihren Lebenslauf!