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Leiter des Beschaffungsteams – Kiew – 831054 in International Committee of the Red Cross

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International Committee of the Red Cross

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Kiew
Vollzeitarbeit

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Das Internationale Komitee vom Roten Kreuz (IKRK) ist eine unparteiische, neutrale und unabhängige Organisation, deren ausschließlich humanitäre Mission darin besteht, das Leben und die Würde von Opfern bewaffneter Konflikte und anderer Gewaltsituationen zu schützen und ihnen Hilfe zu leisten. Das IKRK hat den Auftrag, in Ländern zu arbeiten, die von bewaffneten Konflikten oder anderen Gewaltsituationen betroffen sind. Das IKRK ist in über 100 Ländern vertreten und beschäftigt weltweit rund 18.0

Das Internationale Komitee vom Roten Kreuz (IKRK) ist eine unparteiische, neutrale und unabhängige Organisation, deren ausschließlich humanitäre Mission darin besteht, das Leben und die Würde von Opfern bewaffneter Konflikte und anderer Gewaltsituationen zu schützen und ihnen Hilfe zu leisten. Das IKRK hat den Auftrag, in Ländern zu arbeiten, die von bewaffneten Konflikten oder anderen Gewaltsituationen betroffen sind. Das IKRK ist in über 100 Ländern vertreten und beschäftigt weltweit rund 18.000 Mitarbeiter. Im Jahr 2014 weitete das IKRK seine Präsenz in der Ukraine aus. Derzeit haben wir über 900 Teammitglieder, die im ganzen Landkreis in verschiedenen Berufsfeldern arbeiten.


Über den Job 

< p>Die Logistikabteilung des IKRK rekrutiert einen Beschaffungsteamleiter für sein Büro in Kiew. Der Leiter des Beschaffungsteams ist für Projekte im Zusammenhang mit der allgemeinen Beschaffung (Logistik, Verwaltung), Finanzdienstleistungen und IT-bezogenen Gütern verantwortlich. Sie/Er leitet ihr/sein Einkäuferteam bei der Ausführung der betreffenden Akten. Die Rolle des Beschaffungsteamleiters besteht darin, die Anforderungen des Antragstellers zu erfüllen und dabei das beste Qualitäts-/Preis-/Serviceverhältnis zu gewährleisten und die Einhaltung der ICRC-Standardverfahren sicherzustellen. 

Sie/Er setzt die Einkaufsstrategie unter der Aufsicht des stellvertretenden Country Procurement Managers um.

Beginndatum: Ab sofort


Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten

  • Planen und überwachen Sie die Aktivitäten der Einkäufer des Teams
  • Entwickeln und pflegen Sie ein tiefes Bewusstsein für die lokaler Markt (Verfügbarkeit, Kapazität, Regulierungslandschaft, Trends, aktuell). Angelegenheiten usw.), insbesondere in den Produktkategorien, auf die sich das Team konzentriert.
  • Analysieren Sie Nachfragemuster in Bezug auf die Marktkapazität und schließen Sie langfristige Vereinbarungen für wiederkehrende Einkäufe ab, wann immer dies für das IKRK von Vorteil ist
  • Arbeiten Sie eng mit der Supply Chain Management-Einheit zusammen, um die Lieferantenlieferungen des Teams gemäß den Bedarfsplanungsplänen und Einschränkungen im Zusammenhang mit Lagerung und Transport zu planen und zu verwalten.


Was wir bieten Sie

  • Ein großartiges Team, mit dem man zusammenarbeiten kann, und eine Organisation, in der Sie etwas bewirken können
  • Arbeitsvertrag nach ukrainischem Arbeitsrecht mit flexiblen Arbeitsvereinbarungen 
  • Konkurrenzfähiges Gehalt zwischen 70.000 und 100.000 UAH (brutto) vor Steuern
  • Krankenversicherung für Sie und Ihre abhängigen Familienmitglieder
  • Umfassende Einarbeitung und Schulung Möglichkeiten
  • 20 Tage bezahlter Jahresurlaub
  • Günstige Bürolage im Stadtzentrum


Das IKRK ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und der Sicherheit der Mitarbeiter Priorität einräumt. Wir engagieren uns für Vielfalt und Inklusion in unserer Belegschaft und ermutigen qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber aller Hintergründe, darunter auch Bewerber mit Behinderungen, sich auf die Stelle zu bewerben. Wir legen außerdem Wert auf die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten ein unterstützendes und integratives Arbeitsumfeld. Weitere Informationen finden Sie auf der Website http://www.icrc.org/.

 

Über Sie

Um als Einkaufsteamleiter in der Logistikabteilung erfolgreich zu sein, sollten Sie über die folgenden Qualifikationen und Erfahrungen verfügen und die folgenden Eigenschaften mitbringen:  

  • Ukrainische Staatsbürgerschaft oder Besitz einer dauerhaften Aufenthaltserlaubnis in Ukraine.
  • Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft oder einem gleichwertigen Abschluss ist von Vorteil.
  • Zertifizierungen in Einkauf, Beschaffung oder Supply-Chain-Management
  • 6 Jahre Erfahrung in einem technischen Bereich Bereich, darunter drei Jahre im Einkauf.
  • Gute Kenntnisse der lokalen Märkte
  • Computerkenntnisse, einschließlich Kenntnisse von Enterprise-Resource-Planning-Systemen.
  • Ausgezeichnet Beherrschung der englischen und ukrainischen Sprache in Wort und Schrift
  • Selbstvertrauen in der Leitung von Projekten und Mitarbeiter
  • Fähigkeit, unabhängig und effektiv unter Aufsicht zu arbeiten
  • Selbstmotiviert mit einem starken Engagement für Teamarbeit und humanitären Grundsätzen
  • Flexibel, enthusiastisch, und lernwillig
  • Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu organisieren und zu priorisieren
  • Fähigkeit, in einem vielfältigen Team zu arbeiten und gute Arbeitsbeziehungen in einem multiethnischen, multikulturellen Umfeld aufzubauen und aufrechtzuerhalten multidisziplinär Umwelt


Interessiert? Ja? DANN BEWERBEN SIE SICH!

Bitte senden Sie Ihren englischen Lebenslauf zusammen mit Ihrem Motivationsschreiben und Ihren Gehaltsvorstellungen an den Menschen- und Kulturteam des IKRK. Bitte beschriften Sie Ihren Lebenslauf mit Ihrem Vor- und Nachnamen (Vorname NACHNAME). Füllen Sie außerdem den obligatorischen ICRC-Fragebogen aus. Der Fragebogen ist über den folgenden Link verfügbar: https://forms.office.com/e/APw3dvQMHJ. (Klicken Sie auf den Link oder kopieren Sie den Link in Ihren Internetbrowser.)

Ihre Bewerbung wird erst berücksichtigt, wenn Sie den ICRC-Fragebogen ausgefüllt und Ihren englischen Lebenslauf hochgeladen haben .


Bewerbungsfrist: 02< stark> Januar 2025

Nur Kandidaten, die die oben genannten Voraussetzungen erfüllen Kriterien werden kontaktiert, um im Rekrutierungsprozess voranzukommen.

Das IKRK behält sich das Recht vor, die Stelle erneut zu vergeben, den Rekrutierungsprozess abzubrechen, eine Stelle in einer niedrigeren Besoldungsgruppe mit einer angepassten Stellenbeschreibung anzubieten oder eine andere Dauer zu beantragen oder einen Kandidaten zu rekrutieren, der dem geforderten Profil vor Ablauf der Frist entspricht.

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