PR/Marketing-Manager für internationale Personalvermittlungsagentur in Talentuch

Wir suchen einen Kollegen mit ausgeprägten beruflichen und zwischenmenschlichen Fähigkeiten, der zur Entwicklung der Marke Talentuch beiträgt.

Aufgaben

• Engagieren Sie sich bei Zielgruppe an den gewünschten Call-to-Action weiterleiten (abonnieren, herunterladen, teilnehmen, einen Anruf buchen), um eingehende Leads für das Marketing zu generieren.
• Schaffen Sie Medienpartnerschaften, kümmern Sie sich um Pressekontakte, bereiten Sie Materialien vor, überwachen Sie Veröffentlichungen und verwalten Sie sie Externe Kommunikation.
• Sorgen Sie für die Repräsentation der Marke in Fachpublikationen (IT-Recruiting, IT-HR, Global Recruitment, IT-Unternehmertum).
• Verwaltung und Pflege des Unternehmensblogs und der Social-Media-Präsenz des Unternehmens .
• Erstellen Sie Artikel und Pressemitteilungen und verteilen Sie sie auf allen Plattformen.
• Identifizieren, wählen und besprechen Sie Referenten für Webinare.
• Veranstalten Sie Remote-Webinare, einschließlich Veranstaltungseinführungen, Moderation von Frage- und Antwortsitzungen/Umfragen, gewünschtem Call-to-Action und Rednerunterstützung.
• Webinar-Kommunikation und -Erinnerungen koordinieren.
• Ergebnisse von Platzierungs- und Marketingaktivitäten analysieren, einschließlich Berichterstattung und Partnerakquise.

Warum bei uns mitmachen?

• Die Freiheit, innovative Ideen vorzuschlagen und umzusetzen und direkt Einfluss auf das zu nehmen Geschäft.
• Arbeiten Sie mit anderen Teammitgliedern zusammen, die sich auf dasselbe Projekt konzentrieren (Geschäftsentwicklung, Account-Management).
• Fähigkeit, in allen unseren Initiativen das Gesicht der Marke Talentuch zu sein.
• Möglichkeit, die Ergebnisse sofort zu sehen.
• Fähigkeit, remote zu arbeiten.
• Zugriff auf eine dynamische IT-Rekrutierungsbranche.

• Vorherige Erfahrung in der Ausrichtung und Durchführung von Webinaren.
• Selbstsichere Redefähigkeiten für die Vorstellung von Online-Events beim Publikum.
• Mindestens zwei Jahre Erfahrung als PR-Manager, Marketingmanager oder in einer ähnlichen öffentlichen Position.
• Vertrautheit mit sozialen Medien und Community-Management-Tools.
• Arbeitsfähigkeit unabhängig mit starken analytischen und kreativen Denkfähigkeiten.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Kenntnisse in Englisch.

Wenn Sie 50 % der Qualifikationen erfüllen, aber Sie freuen sich darauf, 100 % der beschriebenen Aufgaben zu erfüllen – wir möchten trotzdem von Ihnen hören!

Vorteile

• Flexibler Arbeitsplan mit der Option für vollständige Fernarbeit.
• 20 bezahlte Urlaubstage, 5 bezahlte Krankheitstage pro Jahr und nationale Feiertage.
• Zusätzliche freie Zeit und finanzielle Anreize.
• Leistungsbeurteilungen mit Potenzial für Belohnungsanpassungen.
• Unterstützende und Feedback-gesteuerte Arbeitskultur.
• Teilnahme an verschiedenen Firmenveranstaltungen und mehr.< /li>

Treten Sie mit uns in die IT-Rekrutierungsbranche ein und beeinflussen Sie sie!