PR-Manager in RecruitGarden

Möchten Sie sich einem ambitionierten Team anschließen, das Solarkraftwerke fördert?

Wir suchen einen PR-Spezialisten für die Arbeit in einem vielversprechenden Energienische

Möglichkeit, Initiative zu ergreifen, das Unternehmen weiterzuentwickeln, an Veranstaltungen teilzunehmen

Büro in Kiew, TOP-Bedingungen, lassen Sie uns die Details besprechen?

Aufgaben

– Arbeit mit Zuschüssen: Suche nach Fördermöglichkeiten, Einreichung von Zuschussanträgen und Verwaltung von Zuschussprojekten zwischen dem Unternehmen und dem Spender

– PR-Strategie: Entwicklung und Umsetzung einer PR-Strategie für die Märkte der Ukraine und Europas

– Markenreputationsmanagement: Schutz und Verbesserung des Rufs des Unternehmens sowie Zusammenarbeit mit Persönliche Marken

– Sicherstellung der Markenpräsenz strong>: Permanente Präsenz im Medien- und Informationsbereich (Verbreitung von Nachrichten, Kolumnen von Wirtschaftsführern)

>- Interne Kommunikation: Entwicklung und Umsetzung eines internen Kommunikationsplans, der den Mitarbeitern Unternehmenswerte vermittelt< /p>

– Partnerschaften: Entwicklung und Pflege von Beziehungen zur Industrie Verbände, NGOs und Meinungsführer

– Medienkommunikation: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Journalisten und Medienorganisationen

– Organisation der Teilnahme an Branchenveranstaltungen : Planung und Organisation der Teilnahme an Konferenzen, Ausstellungen, Foren

– Analyse der Märkte für erneuerbare Energien: Forschung und Analyse der Märkte in der Ukraine und Europa

– Überwachung der Medienberichterstattung: Analyse und Berichterstattung über die Medienberichterstattung des Unternehmens

- Analyse der Kommunikationsaktivität von Wettbewerbern: Überwachung und Analyse von PR-Aktivitäten von Wettbewerbern

Anforderungen

- Hochschulausbildung im Bereich Kommunikation, Journalismus, Marketing oder verwandten Disziplinen

– Arbeit Erfahrung im Bereich Öffentlichkeitsarbeit von 3 Jahren

– Arbeitserfahrung mit Medien, Fördergebern und internationalen Organisationen

– ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, die Fähigkeit, Pressemitteilungen und anderes zu verfassen Textmaterialien

– Beherrschung der englischen Sprache auf einem Niveau von mindestens Upper-Intermediate

– die Fähigkeit, in einem dynamischen Geschäftsumfeld und unter Multitasking-Bedingungen zu arbeiten

- Stressresistenz

- hohe Ethik, Initiative und Professionalität

- Ergebnisorientierung und Fähigkeit zur schnellen Problemlösung< /p>

Wir bieten

- Anpassung und Unterstützung: Es wurde ein Einarbeitungsplan entwickelt, es gibt eine professionelle Wissensbasis und eine Richtlinie , ständige Unterstützung durch den Manager während der Anpassungsphase

– formelle Anstellung und finanzielle Stabilität. Rate + Bonus für KPI-Leistung. Offizielle Anmeldung ab dem ersten Tag, Gehaltsauszahlung 2 mal im Monat ohne Verzögerungen. Jährliche Gehaltsüberprüfung

– ideelles Motivationsprogramm. Dies ist eine ErgänzungJahresurlaub für jedes geleistete Arbeitsjahr, finanzielle Unterstützung, Vitamintage und andere

- berufliche Weiterentwicklung. Wir schulen unsere Mitarbeiter innerhalb des Unternehmens (Seminare und Schulungen) und gewähren auch einen Zuschuss für externe Berufsausbildungen, wobei wir 70 % der Kosten übernehmen. Im Jahr 2023 wurden 12 % unserer Mitarbeiter befördert und übernahmen neue Positionen

- ein freundliches Team. Wir glauben, dass eine offene, auf Vertrauen basierende Kommunikation zur Lösung jedes Problems beitragen kann. Jeder unserer Mitarbeiter ist wertvoll und neben gemeinsamen Aufgaben leisten wir die Hauptsache – wir unterstützen uns gegenseitig