SoftConstruct Ukraine ist ein großes Produktunternehmen mit armenischen Wurzeln.Wir entwickeln Lösungen in den Bereichen Big Data, Data Science und CryptoExchange. Wir kombinieren unsere Erfahrung in der Softwareentwicklung mit fortschrittlichen Technologien, um originelle Lösungen wie Sportstatistiken, Risikoanalysen und Sicherheit zu entwickeln. In den meisten Fällen beschäftigen wir uns mit Projekten, die nicht markttypisch sind, wir versuchen, neue technologische Lösungen in unserem Bereich
SoftConstruct Ukraine ist ein großes Produktunternehmen mit armenischen Wurzeln.
Wir entwickeln Lösungen in den Bereichen Big Data, Data Science und CryptoExchange. Wir kombinieren unsere Erfahrung in der Softwareentwicklung mit fortschrittlichen Technologien, um originelle Lösungen wie Sportstatistiken, Risikoanalysen und Sicherheit zu entwickeln. In den meisten Fällen beschäftigen wir uns mit Projekten, die nicht markttypisch sind, wir versuchen, neue technologische Lösungen in unserem Bereich zu finden und zu generieren.
Unsere Mission – um ein Ökosystem zu entwickeln, das die Förderung von Geschäftsdenken, technologischen Produkten, Lösungen sowie der Startup-Kultur in der Ukraine aufklärt, einbezieht und inspiriert. p>
Alle unsere Kollegen sind begeistert von ihrer Arbeit und dafür Für uns ist es wichtig, dass jeder Mitarbeiter seine Einbindung in das Unternehmen und seinen Wert für das Team und das Unternehmen spürt.
Fachkraft für Personaldienst und Militärbuchhaltung.
Wobei wir Hilfe benötigen: p>
1. Personalverwaltung:
- Pflege des elektronischen Personaldokumentenflusses im Vchasno-System;
- Verwaltung von Personalaufträgen: Einstellung, Gewährung von Urlaub, Versetzung auf andere Positionen, Dienstreisen, Entlassungen usw.;
- Erteilung und Verwaltung der Personalakten der Mitarbeiter, Vornahme von Änderungen im Zusammenhang mit Arbeitsaktivitäten;
- Arbeiten mit Arbeitsbüchern der Mitarbeiter;
Pflege der Personalvertragsdokumentation: Vorbereitung von Arbeitsverträgen und Arbeitsverträgen , Vertraulichkeitsvereinbarungen, Vorbereitung zusätzlicher Vereinbarungen über Entlassung, Vorbereitung zusätzlicher Vereinbarungen zur Gehaltsanpassung usw.;
- Entwicklung interner lokaler Gesetze im Bereich der Arbeitsbeziehungen;
- Buchhaltung der Arbeitszeit der Mitarbeiter;
- Entwicklung von Arbeitsanweisungen;
- Erstellung und Übermittlung von Berichten an staatliche Stellen etc.;
- Mitwirkung (falls erforderlich) an anderen Prozessen der Personalabteilung.
2. Militärischer Rekord:
- Pflege der militärischen Aufzeichnungen von Wehrpflichtigen und Wehrpflichtigen vollständig;
- Kontrolle von Änderungen bei Mitarbeitern, die reserviert sind (Entlassung, Mobilisierung usw.);
< li> Beratung/Interaktionmit den Mitarbeitern des Unternehmens in Bezug auf Fragen im Zusammenhang mit der Militärbuchhaltung;- Unterstützung der Phasen der Mitarbeiterbuchung;
- Interaktion mit dem TCC und JV, anderen staatlichen Stellen in Bezug auf Fragen im Zusammenhang mit der Militärbuchhaltung .
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Sie werden die gestellten Aufgaben perfekt bewältigen, wenn Sie:
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit BAS Accounting Corp.;
- Erfahrung in der Führung militärischer Aufzeichnungen im Unternehmen;
- Kenntnisse in Personalakten;
- Erfahrung des elektronischen Dokumentenmanagements;
- Geschäftskommunikationsfähigkeiten, hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Liebe zum Detail.
Ideal wäre es, wenn:
- Sie mussten sich zuvor mit der Einrichtung der Personalverwaltung auseinandersetzen ;< /li>
- Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit physischen Archiven;
- Sie haben Erfahrung in der Arbeit unter den Bedingungen der Stadt Diya;
- Sie verfügen über Kenntnisse der aktuellen Gesetzgebung zur Regelung der Militärbuchhaltung und Arbeit Beziehung.
Wir bieten Ihnen gerne an:
- Ein cooles Team aus Gleichgesinnten und Profis;
- Budget für Bildung und Sport;
- Vergütung für individuellen Englischunterricht im EnglishDom online Schule;
- Arbeitsvertrag mit allen festen Sozialgarantien (das Unternehmen ist ansässig). Diya.City);
- Urlaub 24 Kalendertage;
- 6 kurzfristiger Krankheitsurlaub (freier Tag);
- Bezahlter Krankheitsurlaub auf der Grundlage eines ärztlichen Attests ( keine Begrenzung in der Anzahl, Bezahlung 1 Mal bis 2 Wochen, mehr und mehr – wir entscheiden individuell);
- Mutterschaftsurlaub und Vaterschaftsurlaub;
- Hybride Arbeitsform mit der Notwendigkeit, 2-3 Mal pro Woche ein gemütliches Büro aufzusuchen;
- Teambuilding, ehrenamtliches Engagement und die Möglichkeit, Gleichgesinnte zu wichtigen Themen zu finden.
Wir können noch viel mehr erzählen, aber wir schlagen vor, dass wir persönlich weitermachen.
Was sagen Sie?