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Personalinspektor in Infozahist, TOV, NVC

22 Dezember

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Infozahist, TOV, NVC

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Kiew
Vollzeitarbeit

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Infozahyst ist ein privates Forschungs- und Produktionszentrum, führend auf dem Gebiet der radioelektronischen Aufklärung auf dem Territorium der Ukraine.Wir laden Inspektor aus der Personalabteilungein, mitzumachen Unser Team!Wichtig für uns ist:Hochschulbildung.Erfahrung in der Personalabteilung von mindestens 1 Jahr.Kenntnisse des Arbeitsgesetzbuchs und der Personalabteilung Verwaltung.Ein sicherer Benutzer von MS Office Office-Programmen.Kenntnisse in SAP und Erfahrung mit HRMS sind von Vort

Infozahyst ist ein privates Forschungs- und Produktionszentrum, führend auf dem Gebiet der radioelektronischen Aufklärung auf dem Territorium der Ukraine.

Wir laden Inspektor aus der Personalabteilungein, mitzumachen Unser Team!

Wichtig für uns ist:

  • Hochschulbildung.
  • Erfahrung in der Personalabteilung von mindestens 1 Jahr.
  • Kenntnisse des Arbeitsgesetzbuchs und der Personalabteilung Verwaltung.
  • Ein sicherer Benutzer von MS Office Office-Programmen.
  • Kenntnisse in SAP und Erfahrung mit HRMS sind von Vorteil.
  • Achtung für Details, Verantwortung, Fähigkeit, mit vertraulichen Informationen zu arbeiten.
  • Fließende Beherrschung der ukrainischen Sprache.

Bereiche von Verantwortung:

  • Erstellung der Einstellung, Versetzung und Entlassung von Mitarbeitern gemäß der geltenden Arbeitsgesetzgebung.
  • Erstellung und Verwaltung der Personalakten der Mitarbeiter.
  • Erstellung von Bescheinigungen vom Arbeitsplatz.
  • Erstellung und Abrechnung aller Arten von Urlaub.
  • Erstellung von Reiseaufträgen.
  • Management von HRMS (PeopleForce).
  • Eingabe von Informationen über Mitarbeiter in ein spezialisiertes System.
  • Beratung von Mitarbeitern in Fragen der Arbeitsgesetzgebung und Personalverfahren.
  • Mitwirkung bei aktuellen Aufgaben der Abteilung.

Wir bieten:

  • Beteiligung an einer Sache, die kurz vor unserem Sieg steht!
  • Einzigartige und interessante Projekte;
  • Möglichkeit der Buchung gemäß der geltenden Gesetzgebung;
  • Arbeiten in einem stabilen Unternehmen;
  • 24 Kalendertage bezahlter Urlaubs- und Krankheitsschutz;
  • Konkurrenzfähiges Gehalt;
  • 5-Tage-Arbeitswoche mit einem 8-Stunden-Arbeitstag zwischen 9:00 und 20:00 Uhr;
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und Vergütung;
  • Gesundheit Versicherungen;
  • Offenheit für neue Ideen und Ansätze.

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