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Spezialist für Personalverwaltung in Darnicya, Farmacevtichna kompaniya

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Darnicya, Farmacevtichna kompaniya

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Kiew
Vollzeitarbeit
Darnytsia ist ein Ort, an dem jeder der mehr als 1.000 Mitarbeiter sein Potenzial für eine angemessene Vergütung erkennt, innovative Technologien beherrscht und kontinuierlich nach neuen Lösungen sucht, um die Lebensqualität und Gesundheit zu verbessern. Ohne die Menschen, die arbeiten, wäre Darnytsia nicht so, wie es ist zuvor diejenigen, die das moderne Team ausmachen. Wir legen Wert auf Gleichberechtigung, Vielfalt, unterschiedliche Sichtweisen und die Lebens-, Berufs- und Militärerfahrung un
Darnytsia ist ein Ort, an dem jeder der mehr als 1.000 Mitarbeiter sein Potenzial für eine angemessene Vergütung erkennt, innovative Technologien beherrscht und kontinuierlich nach neuen Lösungen sucht, um die Lebensqualität und Gesundheit zu verbessern. Ohne die Menschen, die arbeiten, wäre Darnytsia nicht so, wie es ist zuvor diejenigen, die das moderne Team ausmachen. Wir legen Wert auf Gleichberechtigung, Vielfalt, unterschiedliche Sichtweisen und die Lebens-, Berufs- und Militärerfahrung unseres Volkes. Wir werden jeden Tag stärker, die besten Spezialisten, Wissenschaftler und jungen Talente schließen sich uns jeden Tag an Dein Platz unter uns. Um uns besser kennenzulernen, besuchen Sie die Website #OnYourPlace in Darnytsia. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Talente in einem modernen digitalen Unternehmen zu zeigen, das Menschen hilft, Medikamente der neuen Generation zu erhalten und die Lebensqualität zu verbessern. Voraussetzungen: Höhere Bildung; Jahrelange Erfahrung in einer ähnlichen Position in großen Unternehmen (Produktion, Einzelhandel); Vorzugsweise Erfahrung im SAP-Programm. Kenntnisse im Personalmanagement und in der Arbeitsgesetzgebung der Ukraine. Funktionen: Erteilung einer Versetzung in eine andere Einheit oder auf eine andere Position des Urlaubsplans Kontrolle über die Urlaubspläne während des ganzen Jahres. Erstellung und Anpassung des Urlaubsplans für Führungskräfte. Auf der Grundlage des Urlaubsvermerks werden das Datum der Anstellung im Unternehmen, die Art des Urlaubs und das Abreisedatum erfasst Rückkehr aus dem Urlaub und der Zeitraum, für den dieser gewährt wird. Die Berechnung der Einhaltung der Urlaubsdauer beträgt 14 Tage. Eintragung in das Urlaubsregister. Schriftliche Benachrichtigung der Mitarbeiter über den Beginn des Urlaubs. Übertragung des Jahresurlaubs (Anträge von Mitarbeitern, Bestellungen). Teilnahme an HR-Projekten. Wir bieten: Offizielle Anstellung, Einhaltung aller Garantien gemäß Arbeitsgesetzbuch Versicherung; Arbeit in einem fortschrittlichen Unternehmen, das sich ständig weiterentwickelt; Möglichkeiten zur Ausbildung, beruflichen Weiterentwicklung und Karriereentwicklung;
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