Personalbetriebsleiter in PRO.people Recruitment Agency

Wir suchen einen People Operations Manager, der uns bei der Entwicklung und Skalierung von HR-Prozessen, der Verbesserung der Mitarbeitererfahrung und der Unterstützung effektiver Teams unterstützt. Diese Rolle kombiniert operatives HR, Prozessentwicklung, Analyse und Geschäftsunterstützung durch starke Personalpraktiken.

Hauptaufgaben:

• Entwicklung und Optimierung von People Operations-Prozessen (Onboarding, Offboarding, Leistungsüberprüfung, Engagement).
• Implementierung und Automatisierung von HR-Prozessen.
• Arbeiten mit HR-Analysen und -Metriken.
• Unterstützung und Entwicklung interner Richtlinien und Verfahren.
• Interaktion mit Managern und Teams in Bezug auf Personalthemen.
• Verbesserung der Mitarbeitererfahrung und der Unternehmenskultur.
• Koordinierung von Leistungen und internen HR-Initiativen.

Wir erwarten:

• 2 Jahre Erfahrung in People Operations / HR Operations / HR Generalist.
• Verständnis von HR-Prozessen und Mitarbeiterlebenszyklus.
• Erfahrung in der Arbeit mit HRIS oder internen Systemen.
• Starke Kommunikation und Organisation Kenntnisse.
• Englisch ist nicht niedriger als B1.

Wir bieten:

• Die Möglichkeit, Einfluss auf die Entwicklung von HR-Prozessen zu nehmen.
• Ein Umfeld, in dem Initiative, Transparenz und datengesteuerter Ansatz geschätzt werden.
• Offizielle Registrierung unter vollständiger Einhaltung der Gesetze: Krankheitsurlaub, Urlaub, Öffentlichkeit Feiertage.
• Flexibles Arbeitsmodell: Remote oder Hybrid mit einem Büro im Stadtzentrum.
• Konkurrenzfähige Vergütung und Zusatzleistungen.