Spezialist für People Operation in InOvation

> Schriftartvariante: normal; Leerraum: vor dem Umbruch">Schriftvariante: normal; Leerraum: vor dem Umbruch">, für den es bei HR nicht um Verwaltung geht, sondern um System, Ordnung und Aufrechterhaltung eines gesunden Lebenszyklus des Mitarbeiters

InOvation ist eine Personalvermittlungsagentur für den gesamten Zyklus Das hilft dabei, die perfekte Übereinstimmung zwischen einem Unternehmen und einem Spezialisten zu finden. Wir glauben, dass Qualität im Detail steckt – und das ist es, was gute Produkte von wirklich zuverlässigen unterscheidet

Wenn Sie in People Operations nicht nur Dokumente und Zugriffe sehen, sondern auch die Auswirkungen auf die Stabilität von Prozessen, Teameinbindung und Transparenz der HR-Umgebung – dann sind Sie bei uns genau richtig

Main Verantwortlichkeiten:

• Organisation des gesamten Onboarding- und Offboarding-Zyklus
• Team HR-Support
• Beratende Unterstützung für Manager und Mitarbeiter
• Engagement-Überwachung und Leistungsüberprüfung Unterstützung
• Krankenversicherung Verwaltung
• Pflege und Aktualisierung von HR-Richtlinien und Verfahren
• Verwaltung der internen Akademie, Wissensdatenbank und Notion Struktur
• Vorbereitung der internen Kommunikation und Beteiligung an der Personalabteilung Initiativen

Was dabei wichtig ist Rolle:

• 1+ Jahre Erfahrung in einer ähnlichen oder verwandten Personalabteilung Position
• Das gesamte Mitarbeiterleben verstehen Zyklus
• Erfahrung mit HR-Richtlinien und deren Praxis Anwendung
• Fähigkeiten zur Analyse und Strukturierung Informationen
• Erfahrung im Aufbau oder der Optimierung von HR Prozesse
• Erfahrung mit HRM / HRIS Systeme
• Sicherer Umgang mit unternehmenseigenen Google-Tools (Docs, Drive, Kalender)
• Englisch – ab Level B1
• Systemdenken, Fokus auf Kontinuität Verbesserung
• Entwickelte Teamfähigkeit und emotionale Intelligenz
• für die Ergebnis

Was Sie bei uns bekommen:

• Zusammenarbeit im Remote-First-Format
Echte Auswirkung auf HR-Prozesse und deren Entwicklung
• Benefit Cafe (Sport, Englisch, mentale Sitzungen)
Krankenversicherung und eine gesunde Work-Life-BalanceWir schaffen eine Umgebung, in der die Personalabteilung ein systemischer Geschäftspartner ist. Hier können Sie nicht nur Prozesse, sondern auch die Interaktionskultur innerhalb von Teams beeinflussen

Wenn Ihnen der Ansatz „Ordnung im Detail – Stabilität im System“ gefällt, freuen wir uns, Sie kennenzulernen:[email protected]