Spezialist für Lohn- und Gehaltsabrechnung in NielsenIQ

StellenbeschreibungBei NielsenIQ ist es uns wichtig, in vielerlei Hinsicht vernetzt zu sein. Als Teil des Global Payroll Centre of Excellence wird der Payroll-Spezialist eine entscheidende Rolle bei der Bereitstellung von Payroll-Dienstleistungen in unserer Region Osteuropa spielen. Dieser Amtsinhaber wird funktionsübergreifend mit der Personalabteilung und anderen internen und externen Interessengruppen zusammenarbeiten, um genaue und pünktliche Gehälter der Mitarbeiter in der Ukraine sicherzustellen und gleichzeitig kontinuierliche Verbesserungen der Prozesse zu identifizieren und umzusetzen. Die Rolle berichtet direkt an den Regional Payroll Manager/Cluster Leader und unterstützt unsere Payroll-Funktion bei NielsenIQ. Wesentliche Pflichten und Verantwortlichkeiten Monatliche Aktivitäten zur Lohn- und Gehaltsabrechnung. Stellen Sie sicher, dass die Bezahlung pünktlich, genau, vollständig und in Übereinstimmung mit allen Vorschriften verarbeitet wird. Liefern Sie alle Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesse zum Jahresende. Identifizieren und empfehlen Sie Prozessverbesserungen am aktuellen Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozess und an den Systemen. Stellen Sie sicher, dass alle SOX-konformen Kontrollen relevant sind der Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozess wird durchgeführt. Unterstützung bei internen und externen Prüfungs- und Steueraktivitäten, einschließlich der Vorbereitung von Daten und Nachweisen nach Bedarf. Unterstützung bei Finanz- und HR-Anfragen. Aufbau positiver Beziehungen, um eine erfolgreiche Zusammenarbeit sicherzustellen, um auf interne Lohn- und Gehaltsabrechnungsfragen antworten zu können. und Bearbeitung von Ad-hoc-Lohnabrechnungsanfragen. Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Ad-hoc-Berichten nach Bedarf. Weitere Aufgaben nach Maßgabe. Erfahrung und Qualifikationen. Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung in der ukrainischen Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zusätzliche Erfahrung in der Bearbeitung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Osteuropa äußerst wünschenswert. Liebe zum Detail, Fachbewusstsein, und Gefühl der Dringlichkeit bei Mitarbeiterfragen; in der Lage sein, Fehler oder Ausnahmen schnell zu erkennen. Starke Erfahrung mit Microsoft Office. Hervorragender Kommunikator und Mitarbeiter. Erfahrung mit SAP-/Workday-/Alight-Anbietern von Vorteil. Zusätzliche Informationen Dies liefert das umfassendste Verständnis des Kaufverhaltens der Verbraucher und zeigt neue Wachstumspfade auf. Im Jahr 2023 fusionierte NIQ mit GfK und brachte die beiden Branchenführer mit beispielloser globaler Reichweite zusammen. Mit einer ganzheitlichen Einzelhandelslektüre und den umfassendsten Verbrauchereinblicken – bereitgestellt mit fortschrittlichen Analysen über modernste Plattformen – liefert NIQ den Full View™. NIQ ist ein Portfoliounternehmen von Advent International mit Niederlassungen in über 100 Märkten und deckt mehr als 90 % der Weltbevölkerung ab. Weitere Informationen finden Sie unter NIQ.com. Möchten Sie über unsere neuesten Updates auf dem Laufenden bleiben? Folgen Sie uns auf: LinkedIn | Instagram | Twitter | FacebookUnser Engagement für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion NIQ ist bestrebt, die Vielfalt der Kunden, Gemeinschaften und Märkte, die wir in unserer eigenen Belegschaft messen, widerzuspiegeln. Unser Ziel ist es, jeden zu zählen, und wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Inklusion und Vielfalt systematisch in alle Aspekte unserer Belegschaft, unserer Mitarbeitermessung und unserer Produkte zu integrieren. Wir laden Kandidaten, die diese Mission teilen, mit Begeisterung ein, sich uns anzuschließen. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der sich für Chancengleichheit und positive Maßnahmen einsetzt und Entscheidungen ohne Rücksicht auf andere triffto Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, Genetik, Behindertenstatus, Alter, Familienstand, geschützter Veteranenstatus oder eine andere geschützte Klasse. Unsere globale Nichtdiskriminierungsrichtlinie deckt diese geschützten Klassen in allen Märkten ab, in denen wir weltweit tätig sind. Erfahren Sie mehr darüber, wie wir Vielfalt und Inklusion in allem, was wir tun, vorantreiben, indem Sie das NIQ News Center besuchen: https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion Mehr anzeigen Weniger anzeigen Positionsebene Oberstufe der Sekundarstufe Art der Beschäftigung Vollzeit Arbeitspflichten Personalmanagement Branchen Personalwesen