Projektmanager für Zahlungsintegrationen in GR8 Tech

GR8 Tech ist ein globales Produktunternehmen, das innovative, skalierbare Plattformen und Geschäftslösungen für die iGaming-Branche bereitstellt. Wir verfügen über große Erfahrung: Die GR8 Tech-Plattform betreut erfolgreich Millionen aktiver Spieler und bietet Best Practices für die Entwicklung und das Wachstum in der Glücksspielbranche. Wir sind hier, um großartige Gaming-Technologie bereitzustellen, um noch größere Ambitionen zu erfüllen! Wir entwickeln eine umfassende Technologieabdeckung für Glücksspielunternehmen weltweit, einschließlich iGaming-Plattformlösungen, Beratung, Integration und langlebiger Betriebsdienstleistungen. Wir werden von unserem Ehrgeiz angetrieben, mit großartigen Menschen ein großartiges Produkt zu entwickeln! Gemeinsam bringen wir die Welt des iGaming voran – machen Sie mit! Über Ihre wichtigsten Verantwortlichkeiten und Auswirkungen: – Leitung und Verwaltung der Planung, Ausführung und des Abschlusses von Projekten innerhalb von Umfangs- und Zeitrahmenbeschränkungen; – Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um Projektziele, Ergebnisse und Zeitpläne zu definieren; – Entwicklung und Pflege von Projektplänen und Zeitplänen; – Identifizierung und Minderung von Projektrisiken, Sicherstellung einer erfolgreichen Projektabwicklung; – Förderung effektiver Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Teammitgliedern und Stakeholdern; – Überwachung und Berichterstattung über den Projektfortschritt, Sicherstellung, dass Meilensteine ​​erreicht werden; – Bewertung und Optimierung von Projektprozessen zur Steigerung von Effizienz und Effektivität;— Proaktives Identifizieren von Möglichkeiten zur Prozessverbesserung und Implementierung von Best Practices;— Bereitstellung regelmäßiger Projektaktualisierungen für die Geschäftsleitung und Stakeholder. Wesentliche Berufserfahrung:— 2+ Jahre IT-Projektmanagement (Leitung von Entwicklungsprojekten und Teams in der Rolle des Projekts). Manager) und Verständnis von IT-Prozessen (Change Management, Release Management und andere); – Nachgewiesene Fähigkeit, Teams mit mehr als 10 Personen zu leiten und mehrere Projekte durchzuführen; – Fortgeschrittene Kenntnisse im Umgang mit Projektunterstützungs-/Überwachungstools wie JIRA und Confluence; – Praktische Erfahrung in Agile /Scrum/Kanban; – Leidenschaft für den Aufbau eines effizienten, zuverlässigen, geführten und motivierten Teams; – Starke Organisations-, Planungs- und Problemlösungskompetenz; – Starke Partnerschaft mit Produktbesitzern und Entwicklungs-/QA-Leitern; – Mittelstufe+ Englischniveau. Wünschenswerte Fähigkeiten und persönliche Merkmale: – Erfahrung im Integrationsmanagement; – Kenntnisse in der Gaming-Branche; – Allgemeines Verständnis der FinTech-Ansätze. Was wir bieten: Vorteile: Cafeteria: – Sportvergütung; – Krankenversicherung; – Psychologische Unterstützung; – Home-Office-Abdeckung. Berufsleben: – Remote-Arbeit, Coworking-Vergütung; – Kinderbetreuungsbudget; – Mutterschaftsurlaub; – Vaterschaftsurlaub; – Zusätzliche 2 Tage für Familienveranstaltungen. Unsere GR8-Kultur: – Offenes Feedback und transparente direkte Kommunikation; – Wachstum und Entwicklung: jeden Tag besser; – Hohe Toleranz gegenüber Experimenten und Fehlern; – Unterstützendes, freundliches Umfeld.