Zahlungsmanager in Tonti Laguna Group

Шукаємо досвідченого Payment Manager, який відповідатиме за ефективний процесинг платежів у компаніях Tonti Laguna Group, роблячи безпосередній внесок у покращення фінансових показників наших продуктів в ніші AI. Ця роль відкриває можливість стати першим спеціалістом у стратегічно важливому напрямку, а з часом — очолити його. Hard Skills:3+ роки досвіду роботи з платіжними провайдерами та банками на гео США або Європи.Глибоке розуміння процесингу платежів.Розуміння правил Visa&MC, PCI DSS, SCA, PSD2 і 3DS.Успішний досвід управління проєктами різного рівня складності.Сильні аналітичні здібності та навички роботи з даними.Досвід роботи з технічними інтеграціями, платіжними воронками та потоками.Навички побудови партнерських відносин зі стейкхолдерами та партнерами різного рівня.Відмінні навички комунікації (усної та письмової).Вища освіта у релевантній галузі: фінанси, право або економіка.Просунутий рівень англійської мови (B2), як письмової, так і усної.Буде перевагою: досвід роботи з антифрод-системами. Soft Skills:Проактивність та ініціативність у пропонуванні покращень.Автономність у роботі та здатність ефективно організовувати власний час.Критичне мислення та аналітичний підхід до вирішення задач.Швидке навчання та адаптація до нових умов.Здатність приймати швидкі та ефективні рішення на основі аналізу даних і поточної ситуації. Що треба робити:Проводити аналіз поточного стану та ефективності процесингу платежів у проєктах.Розроблювати стратегії процесингу платежів.Підключати нові платіжні сервіси.Проводити аналіз ринку та займатися розвитком бізнесу через інтеграцію нових платіжних постачальників і методів.Займатися контролем, оптимізацією операційних показників та бізнес-процесів, пов’язаних із процесингом платежів.Забезпечувати розвиток партнерських відносин у сфері платежів.Представляти інтереси компаній під час перемовин із міжнародними партнерами та банками (США, ЄС).Проводити тісну співпрацю з юридичним, фінансовим та технічним відділами для впровадження нових платіжних рішень.Управляти ризиками, пов’язаними з процесингом платежів. Ми пропонуємо:Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, та 11 державних вихідних.Соціальний пакет у форматі Cafeteria plan. Це означає, що ти можеш самостійно обирати його наповнення в рамках виділеного бюджету (спорт, англійська, зал, хобі, здоров’я, навчання та розвиток і т. д.).Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генератoriv. Schnelle Entscheidungsfindung und Erprobung von Ideen – keine unnötige Bürokratie und kein Mikromanagement für den Erfahrungsaustausch innerhalb der Unternehmensgruppe, um sich auch in schwierigen Zeiten gegenseitig zu unterstützen Dem Sieg näher. Seit Beginn der umfassenden Invasion haben wir mehr als 4.000.000 US-Dollar für militärische und humanitäre Zwecke bereitgestellt. Und wir glauben, dass einer der wichtigsten Vorteile darin besteht, in einem Unternehmen zu arbeiten, in dem einem zugehört wird und der Manager und das Team offen für Dialoge und Vorschläge sind 😉 Mehr anzeigen Weniger anzeigen Positionsebene Oberstufe der Sekundarstufe Art der Beschäftigung Vollzeit Branchen Medienproduktion