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Spezialist für Vertriebsunterstützung in INFUSE

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UNSER EINSTELLUNGSPROZESS: Wir prüfen Ihre Bewerbung anhand unserer Stellenanforderungen. Wir setzen in dieser Phase keine maschinellen Lerntechnologien ein, da wir der Meinung sind, dass jeder Mensch die Aufmerksamkeit eines anderen Menschen verdient. Wir glauben nicht, dass Maschinen Ihre Bewerbung so bewerten können wie unsere erfahrenen Recruiting-Profis – jeder Mensch ist einzigartig. Wir versprechen, Ihre Bewerbung einer fairen und detaillierten Bewertung zu unterziehen. Möglicherweise lad
UNSER EINSTELLUNGSPROZESS: Wir prüfen Ihre Bewerbung anhand unserer Stellenanforderungen. Wir setzen in dieser Phase keine maschinellen Lerntechnologien ein, da wir der Meinung sind, dass jeder Mensch die Aufmerksamkeit eines anderen Menschen verdient. Wir glauben nicht, dass Maschinen Ihre Bewerbung so bewerten können wie unsere erfahrenen Recruiting-Profis – jeder Mensch ist einzigartig. Wir versprechen, Ihre Bewerbung einer fairen und detaillierten Bewertung zu unterziehen. Möglicherweise laden wir Sie dann ein, ein Videointerview zur Prüfung durch den Personalmanager einzureichen. Auf dieses Videointerview folgt häufig ein Test oder ein kurzes Projekt, mit dem wir feststellen können, ob Sie gut in das Team passen. An dieser Stelle laden wir Sie zu einem Interview mit unserem Personalmanager und/oder dem Interviewteam ein. Bitte beachten Sie: Wir führen keine Vorstellungsgespräche per SMS, Telegram usw. durch und stellen niemals jemanden in unsere Organisation ein, ohne Sie persönlich (oder über Zoom) kennengelernt zu haben. Sie werden zu einem Live-Meeting oder Zoom eingeladen, wo Sie unser INFUSE-Team treffen. Von da an ist es Zeit für die Entscheidung! Wenn Sie immer noch begeistert sind, INFUSE beizutreten, und wir Sie genauso mögen, werden wir ein Gespräch über Ihr Angebot führen. Wir machen keine Angebote, ohne Ihnen die Möglichkeit zu geben, live mit uns zu sprechen. Schließlich betrachten wir unsere Teammitglieder als unsere Familie und möchten, dass Sie sich wohl und willkommen fühlen. INFUSE verpflichtet sich zur Einhaltung der geltenden Datenschutz- und Sicherheitsgesetze und -vorschriften. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzrichtlinie. INFUSE ist eine vollständig integrierte, datengestützte Nachfragegenerierungsmaschine, die eine Vielzahl branchenführender Lösungen bietet, die B2B-Organisationen dabei unterstützen sollen, qualifiziertes Interesse zu wecken. Unser wachsendes Unternehmen ist auf der Suche nach einem Vertriebsunterstützungsspezialisten, der für die Unterstützung unserer Vertriebsleiter bei Recherchen, Verifizierungen und anderen datenbezogenen Projekten verantwortlich ist. Aufgaben: Unterstützung bei der Erstellung und Durchführung von Initiativen zur Lead-Generierung; Kontaktsuche, Suche nach Wettbewerbsinformationen, Überprüfung der Informationen (unter Verwendung offener Internetquellen) und andere datenbezogene Projekte; Dateneingabe; Sicherstellung, dass alle Fristen eingehalten werden. Anforderungen: Englischkenntnisse: Mittelstufe+ (schriftlich und mündlich) erfordert als mindestens; Computerkenntnisse, einschließlich umfassender Kenntnisse der Microsoft Office Suite und vorzugsweise von Google Docs; 1 Jahr Erfahrung in der Datenerfassung/-überprüfung oder anderen datenbezogenen Projekten sind von Vorteil; Angenehmes Arbeiten mit Remote-Teammitgliedern und Teilnahme an virtuellen Besprechungen für Ausbildung und Leitung;Ausgezeichnete schriftliche/mündliche Kommunikations- und Zeitmanagementfähigkeiten;Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch im Team zu arbeiten;Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen und an engen Fristen zu arbeiten;Detailorientiert und präzise, ​​insbesondere für Datenbankarbeit.Wir bieten : Wir bieten eine monatliche Vergütung in USD; Vollständig remote, Arbeitsplan: Montag bis Freitag, von 14:30 bis 23:00 Uhr EET (inkl. 30-minütige Pausen); Wir unterstützen die Work-Life-Balance und bieten eine bezahlte jährliche Vergütung an Urlaub und bezahlte Krankheitstage; Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Karriereentwicklung; reduzierte Freitage im Sommer. Unser Rekrutierungsprozess: Testaufgaben; Interview mit der Personalabteilung; Abschlussgespräch mit dem Einstellungsmanager.Mehr anzeigen Weniger anzeigen Positionsebene Nicht zutreffend Art der Beschäftigung Vollzeit Arbeitspflichten Verkäufe Branchen Softwareentwicklung

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