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Betriebsleiter dieser Unternehmensgruppe in Zagoriy Foundation
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Zagoriy Foundation
Zagoriy Foundation ist ein Büro für soziale Projekte, die von der Familie von Hleb und Kateryna Zagoriy initiiert oder unterstützt werden.
Unsere Mission : um positive Szenarien für die Zukunft der Ukraine zu ermöglichen.
Seit 2015 beschäftigen wir uns mit den Themen: Kultur, Traditionen, Wohltätigkeit, und jetzt schaffen wir Räume (für das Militär, für Kinder, für Bewohner von Kleinstädten) und unterstützende Gemeinden.
Stellenbeschreibung
Position Titel:Betriebsleiter/Leiter einer Unternehmensgruppe
Standort:Kiew, Ukraine
Betriebsleiter /Leiter einer Unternehmensgruppe wird eine Schlüsselrolle bei der Verwirklichung unserer Mission spielen und eine effektive Verwaltung und Optimierung betrieblicher Funktionen in verschiedenen Tätigkeitsbereichen gewährleisten, darunter soziale Projekte, Bauwesen, Service und Sicherheit. Sie arbeiten eng mit dem Visionär und dem Top-Management zusammen, um unsere Strategien und Initiativen umzusetzen.
Wir suchen eine Person, die sich gerne an bedeutenden Projekten beteiligt, die die Zukunft der Ukraine gestalten, und über ausgeprägte operative Führungsqualitäten verfügt. Wenn Sie bereit für Herausforderungen sind und Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme!
Hauptverantwortungsbereiche und Aufgaben:
< ul>Qualifikationsvoraussetzungen:
- Nachgewiesene Erfahrung in operativen Führungspositionen.
- Ausgeprägte strategische Fähigkeiten und Erfahrung im Organisationsmanagement.
- Außergewöhnliche Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten und Fähigkeit, Probleme zu lösen.
- Engagement für die Entwicklung der Ukraine.
- Fließende Ukrainisch- und Englischkenntnisse.< /li>
Vorteile der Zusammenarbeit mit uns:
Auswirkungen auf die Zukunft der Ukraine:
- Sie haben die Möglichkeit, direkt Einfluss auf die Entwicklung gesellschaftlich bedeutsamer Projekte zu nehmen, die ein positives Szenario für die Zukunft unseres Landes darstellen
Entwicklung und Wachstum:
- Wir sindWir haben ein breites Spektrum an Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, einschließlich der Teilnahme an der strategischen Planung und dem Management von Schlüsselprojekten.
- Sie arbeiten eng mit erfahrenen Führungskräften und Visionären zusammen, was zu Ihrer beruflichen Weiterentwicklung beitragen wird.
Freundliches und unterstützendes Team:
- Unser Team schätzt Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und Entwicklung, was ein angenehmes Arbeitsumfeld schafft.< /li>
- Sie werden Teil eines Teams, in dem Ihre Ideen und Initiativen gehört und unterstützt werden.
Gesellschaftliche Bedeutung:
< ul>Flexible Arbeitsbedingungen:
- Dank flexibler Arbeitsbedingungen bieten wir die Möglichkeit, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
Stabilität und Selbstvertrauen:
< ul>Konkurrenzfähige Vergütung:
- Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehaltsniveau und zusätzliche Leistungen, darunter Programme zur Unterstützung von Gesundheit und Wohlbefinden.
Beschäftigungsschritte:
1.Bewerbung einreichen: strong> Wir werden Sie bitten, uns Ihren Lebenslauf zusammen mit einem vorbereiteten Motivationsschreiben zuzusenden. Beschreiben Sie im Motivationsschreiben die Einhaltung der Qualifikationsanforderungen und Gehaltsvorstellungen. 2. Lebenslaufbewertung:Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, wird unser Team Ihren Lebenslauf sorgfältig prüfen, um sicherzustellen, dass er unseren Anforderungen entspricht. 3. HR-Interview: Wenn Ihre Qualifikationen unseren Kriterien entsprechen, laden wir Sie zu einem Zoom-Meeting ein. In diesem Gespräch besprechen wir Ihre Erfahrungen und Kenntnisse. Wenn beide Parteien Interesse haben, gehen wir zum nächsten Schritt über. 4. Persönlicher Termin: Wir legen Wert auf persönliche Interaktion und vereinbaren daher einen für Sie passenden Termin für Ihren Besuch in unserem Büro. Dieses Treffen gibt uns die Gelegenheit, einander besser kennenzulernen und Ihre potenzielle Rolle besser zu verstehen. 5. Abschlussgespräch: Wenn Sie über die von uns gesuchten Fähigkeiten und Kompetenzen verfügen, vereinbaren wir einen Termin für ein Abschlussgespräch mit dem Manager. Dieses Interview ist ein entscheidender Schritt in unserem Auswahlprozess. 6. Entscheidungen:Wir streben nach einer schnellen Entscheidungsfindung. Beim Abschlussgespräch treffen wir eine Einstellungsentscheidung. Sie können davon ausgehen, dass Sie noch am selben Tag oder am nächsten Tag nach dem Abschlussgespräch von uns hören. Wir freuen uns über Ihre Schnelligkeit in dieser Phase. Wenn Sie bereit sind, unserem Team beizutreten, senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf zusammen mit einem Anschreiben. Wir werden Sie für ein Interview kontaktieren.
