Ernährungsprogrammmanager – Krisenreaktion – Ukraine in FHI 360

Das Krisenreaktionsteam von FHI 360 reagiert auf die humanitäre Notlage in der Ukraine und bietet integrierte Gesundheits-, Ernährungs-, psychische Gesundheits- und Schutzprogramme an, die sich auf die Verringerung von Morbidität und Mortalität in vom Konflikt betroffenen Gemeinschaften konzentrieren. FHI 360 sucht einen Ernährungsprogrammmanager für ein erwartetes neues Ernährungsprojekt, das sich auf die Verbesserung der Säuglings- und Kleinkindernährung (IYCF) bei schwangeren und stillenden Frauen in Gesundheitseinrichtungen und Gemeinden konzentriert. Die Position hängt von der Bestätigung der Spenderfinanzierung ab. Stellenübersicht: Der Nutrition Program Manager ist für die Entwicklung und Verwaltung des Portfolios der IYCF-Aktivitäten von FHI 360 in der Ost- und Südukraine verantwortlich und übernimmt außerdem die strategische und technische Führung der Ernährungseinheit. Der Ernährungsprogrammmanager verwaltet Ernährungsprogramme von der Bewertung und Konzeption bis zum Abschluss und der Bewertung und beaufsichtigt das Ernährungspersonal in der Abteilung. Der Manager des Ernährungsprogramms wird eng mit dem MHPSS-Koordinator und dem Gesundheitskoordinator zusammenarbeiten und sich mit den zuständigen Betriebsabteilungen abstimmen. Dieser Dienstort mit Sitz in Dnipro gilt als extrem gefährdet und stellt ein erhöhtes Risiko oder eine direkte Bedrohung für die persönliche Sicherheit dar. Allerdings hat FHI 360 in Abstimmung mit FHI 360 Global Security Abhilfemaßnahmen und Richtlinien implementiert, um die Sicherheit der Mitarbeiter zu gewährleisten. Bewerber sollten sich vor der Bewerbung über diese Standorte und die damit verbundenen Risiken informieren. Für internationales Personal mit Sitz in der Ukraine bietet FHI 360 ein wettbewerbsfähiges Gehalt, Gefahrenzulage, Prämienzulage, Unterkunft, Umzug und regelmäßige R&R-Rotationen, einschließlich eines Hin- und Rückflugtickets zu einem bestimmten Hilfspunkt und eine Pauschalzahlung von 750 USD. VerantwortlichkeitenRekrutieren und verwalten Sie Ernährungspersonal, um ein starkes Team aufzubauen. Bereitstellung allgemeiner technischer Leitlinien im Einklang mit den erwarteten Ergebnissen sowie der Verwaltungsverwaltung und Gewährleistung einer klaren Aufteilung der Verantwortlichkeiten, klarer Ziele und eines Leistungsmanagements. Tragen Sie in Abstimmung mit dem MEAL-Koordinator und dem leitenden Koordinator für Gesundheit und psychische Gesundheit zur Entwicklung des logischen Ernährungsrahmens, der Indikatoren und der Datenerfassungstools bei. Koordinieren und/oder führen Sie IYCF-E-Bedarfsanalysen in Gesundheitseinrichtungen durch, um das für jede Einrichtung geeignete IYCF-Unterstützungspaket zu bewerten. Stellen Sie sicher, dass die Bewertungsberichte vollständig sind und ordnungsgemäß abgelegt werden. Überprüfen und aktualisieren Sie regelmäßig den Arbeitsplan des Ernährungsprogramms. Stellen Sie sicher, dass die geplanten Aktivitäten zeitnah umgesetzt werden und dass alle Aktivitäten den FHI 360- und Spenderanforderungen entsprechen. Verwalten Sie den Kapazitätsaufbau staatlicher Gesundheitseinrichtungen zur Bereitstellung von IYCF-Diensten, einschließlich der Koordinierung der Leistungserbringung an wichtigen Kontaktpunkten für Frauen. Entwickeln und verwalten Sie FHI 360 Community-Ernährungsaktivitäten, einschließlich der Rekrutierung und Verwaltung von Freiwilligen für die IYCF-Förderung in der Community. Verwalten Sie Aktivitäten im Zusammenhang mit der Bereitstellung von Informationen und Ressourcen für PLW auf IYCF (z. B. gedruckte Flyer, Social-Media-Anwendungen, Videos). Verwalten Sie die Umsetzung von IYCF-E-Schulungen und IYCF-E-Corner-Aktivitäten und stellen Sie sicher, dass die Interventionen auf eine Art und Weise durchgeführt werden, die einen nachhaltigen Erfolg gewährleistetnachhaltige und messbare Wirkung. Verwalten Sie die Umsetzung einer Bewertung des Internationalen Kodex für die Vermarktung von Muttermilchersatzprodukten in Gesundheitseinrichtungen, eine Kartierung des Personals von Laktationsberatern in Gesundheitseinrichtungen und eine qualitative Bewertung der Faktoren, die die Entscheidung einer Frau zum Stillen beeinflussen. Überprüfen und analysieren Sie regelmäßig die Programmdaten und stellen Sie sicher, dass die Ernährungsprogramme von FHI 360 evidenzbasiert sind und durch Daten gestützt werden (bestimmen Sie, welche Programmansätze an welchen Stellen verwendet werden). Unterstützen Sie die technische Gestaltung und Durchführung von Programmevaluierungen. Unterstützen Sie die Entwicklung von Supervisions- und Mentoring-Tools, beispielsweise für die IYCF-E-Beratung und die Bereitstellung von Dienstleistungen. Unterstützt technische Aspekte von Ernährungsprojekten, einschließlich des Aufbaus von Personal- und Partnerkapazitäten. Bieten Sie technische Überwachung der Feldaktivitäten und des Personals, auch durch Feldüberwachungsbesuche. Sorgen Sie für eine genaue und zeitnahe wöchentliche Berichterstattung über Ernährungsaktivitäten. Tragen Sie zur Entwicklung der Ernährungsstrategie von FHI 360 in der Ukraine bei, die die direkte Leistungserbringung mit dem Aufbau von Kapazitäten des Gesundheitssystems zur unabhängigen Bereitstellung hochwertiger IYCF-Dienste in Einklang bringt. Identifizieren Sie potenzielle Programmverknüpfungen zwischen Ernährung und anderen FHI 360-Programmbereichen wie Gesundheit, MHPSS, Schutz und WASH (einschließlich Überweisungspfaden und -systemen). Arbeiten Sie insbesondere mit der MHPSS-Abteilung zusammen, um die Unterstützung der psychischen Gesundheit von Menschen mit Behinderungen in die Bereitstellung von Ernährungsdiensten durch FHI 360 zu integrieren. Arbeiten Sie eng mit den Gesundheitsförderungsbeauftragten von FHI 360 zusammen, um sicherzustellen, dass IYCF-Förderung, Screening und Überweisung für qualifizierte Beratung in die umfassenderen Gesundheitserziehungsaktivitäten integriert werden, die von freiwilligen Helfern in den ländlichen Dörfern durchgeführt werden, die von den mobilen medizinischen Teams von FHI 360 unterstützt werden. Bestimmen Sie den betrieblichen Bedarf für Ernährungsaktivitäten und stimmen Sie sich eng mit den Beschaffungs- und Logistikeinheiten ab, um eine reibungslose und zeitnahe Umsetzung der Programme sicherzustellen. Koordinieren Sie sich mit der Sicherheitsabteilung, um sicherzustellen, dass die Projektstandorte vor der Umsetzung der Aktivitäten überprüft und geräumt wurden. Aufbau und Pflege starker externer Beziehungen zum Management von Gesundheitseinrichtungen, zum städtischen Gesundheitsamt, zum Gesundheitsamt des Oblasts, zu lokalen Behörden und anderen Regierungspartnern. Repräsentieren Sie FHI 360 in nationalen und subnationalen Ernährungskoordinierungsstrukturen (Ernährungs-TWG, Gesundheitscluster usw.), tragen Sie zu den Standardrichtlinien der Ernährungs-TWG bei und stimmen Sie sich eng mit anderen humanitären Akteuren ab, die Ernährungsaktivitäten durchführen. Erstellen Sie dem leitenden Koordinator für Gesundheit und psychische Gesundheit regelmäßig Berichte und Pläne über Gesundheitsaktivitäten. Alle anderen vom Vorgesetzten zugewiesenen Aufgaben. QualifikationenBachelor-Abschluss in einem Bereich mit Bezug zum Ernährungsbereich. Ein Masterabschluss ist von Vorteil. Mehr als 6 Jahre einschlägige Berufserfahrung, einschließlich technischer Gestaltung und Implementierung von Ernährungsprogrammen. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der IYCF-Programmierung. Mindestens 2 Jahre Arbeit mit internationalen NGOs in humanitären Hilfseinsätzen. Starke technische Kompetenz in Ansätzen und Standards für Säuglinge und Kleinkinder (IYCF) (sowohl für Notfälle als auch für Nicht-Notfallkontexte). Starktechnische Kenntnisse der IYCF-E Operational Guidance, der Sphere Standards und des International Code of Marketing of Breastmilk Substitutes. Erfahrung mit dem Start von IYCF-E-Programmen im humanitären Kontext ist von Vorteil. Erfahrung in der Schulung und dem Aufbau von Kapazitäten lokaler Mitarbeiter und Partner in den Bereichen Ernährung und IYCF-E ist von Vorteil. Erfahrung in der Arbeit an IYCF-Programmen in Ländern mit mittlerem bis hohem Einkommen ist von Vorteil. Starke Fähigkeiten im Programm-/Technik- und Budgetmanagement sowie Planungs-, Berichts-, Überwachungs- und Bewertungsfähigkeiten. Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten. Kann die Organisation effektiv gegenüber externen Stakeholdern vertreten. Fließende Englischkenntnisse erforderlich. Ukrainisch- oder Russischkenntnisse sind von Vorteil (aber nicht zwingend erforderlich). Beherrscht Microsoft Office-Anwendungen (Word, Excel, Teams und Powerpoint). Typische körperliche Anforderungen: Typische Büroumgebung. Fähigkeit, viele Stunden damit zu verbringen, auf den Computerbildschirm zu schauen und sich wiederholende Arbeiten auf einer Tastatur auszuführen. Fähigkeit, über längere Zeiträume zu sitzen und zu stehen. Fähigkeit, bis zu 2,3 ​​kg zu heben/bewegen. Zu verwendende Technologie: Laptop, Microsoft-Anwendungen (z. B. Office 365, SharePoint, Skype/Zoom/Teams), Mobiltelefon/mobile Technologie und Standard-Büroausrüstung. Reisevoraussetzungen: 10–20 % Reisen zu den Einsatzorten zur Überwachung der Programmaktivitäten. Diese Stellenausschreibung fasst die Hauptaufgaben der Stelle zusammen. Es schreibt weder vor noch beschränkt es die genauen Aufgaben, die zur Erfüllung dieser Aufgaben übertragen werden dürfen. Dieses Dokument sollte in keiner Weise als Arbeitsvertrag ausgelegt werden. Das Management behält sich das Recht vor, dieses Dokument jederzeit zu überprüfen und zu überarbeiten. FHI 360 ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit und positive Maßnahmen einsetzt, wobei wir uns nicht an Praktiken beteiligen, die beschäftigte oder arbeitssuchende Personen aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale oder ethnische Herkunft, Alter, Familienstand, körperliche oder geistige Behinderung, geschützter Veteranenstatus oder jedes andere nach geltendem Recht geschützte Merkmal. Unsere Werte und Verpflichtungen zum Schutz: FHI 360 setzt sich dafür ein, jede Art von zu verhindern Missbrauch, Ausbeutung und Belästigung in unserem Arbeitsumfeld und in unseren Programmen, einschließlich sexuellem Missbrauch, Ausbeutung und Belästigung. FHI 360 unternimmt Schritte, um das Wohlergehen aller zu schützen, die sich an unserer Organisation und unseren Programmen beteiligen, und verlangt, dass alle Mitarbeiter, einschließlich Mitarbeiter und Freiwillige, diese Verpflichtung teilen und unseren Verhaltenskodex unterzeichnen. Alle Stellenangebote werden angemessenen Überprüfungen unterzogen, einschließlich Referenz-, Strafregister- und Terrorismusfinanzierungsprüfungen. FHI 360 nimmt auch am Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme (MDS) teil, das vom Lenkungsausschuss für humanitäre Hilfe gefördert wird. Im Einklang mit dem MDS werden wir von den früheren Arbeitgebern des Bewerbers Informationen über alle begründeten Erkenntnisse zu sexuellem Missbrauch, Ausbeutung und/oder Belästigung während der Beschäftigung des Bewerbers bei früheren Arbeitgebern einholen. Mit der Bewerbung bestätigen Bewerber, dass sie diese Einstellungsverfahren verstanden haben und diesen Auswahlprüfungen zustimmen. FHI 360 berücksichtigt alle qualifizierten Bewerber für eine Anstellung.einschließlich Personen mit krimineller Vorgeschichte, und zwar in einer Weise, die den Anforderungen der geltenden staatlichen und lokalen Gesetze entspricht. FHI 360 wird Sie niemals nach dem Benutzernamen oder Passwort Ihrer Karriereseite fragen und wir werden während der Bewerbung, Einstellung oder Bewerbung niemals Geld, Waren oder Dienstleistungen anfordern Beschäftigungsprozess. Wenn Sie Fragen oder Bedenken zur Korrespondenz von uns haben, senden Sie bitte eine E-Mail an [email protected]. FHI 360 fördert die Stärke und Gesundheit seiner Belegschaft durch ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket, berufliche Weiterentwicklung sowie Richtlinien und Programme, die eine gesunde Work-Life-Balance unterstützen. Treten Sie unserer globalen Belegschaft bei, um einen positiven Unterschied für andere – und für sich selbst – zu machen. Bitte klicken Sie hier, um mit der Suche im Karriereportal von FHI 360 fortzufahren. 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