Leiterin für nicht formale Bildung, Ukraine in British Council Ukraine

Leiter für nicht formale Bildung, Ukraine

Datum: 18. April 2024

Ort: Kiew, Größeres Europa, Vereinigte Staaten

Unternehmen:  British Council

Wir unterstützen Frieden und Wohlstand durch den Aufbau von Verbindungen, Verständnis und Vertrauen zwischen Menschen im Vereinigten Königreich und Ländern weltweit.

Wir arbeiten direkt mit Einzelpersonen zusammen, um ihnen dabei zu helfen, die Fähigkeiten, das Selbstvertrauen und die Kontakte zu erlangen, um ihr Leben zu verändern und in Partnerschaft mit Großbritannien eine bessere Welt zu gestalten. Wir unterstützen sie dabei, Netzwerke aufzubauen und kreative Ideen auszuprobieren, Englisch zu lernen, eine hochwertige Ausbildung zu erhalten und international anerkannte Qualifikationen zu erlangen.

Wir arbeiten mit Menschen in über 200 Ländern und Territorien zusammen und sind in mehr als 100 Ländern vor Ort. Im Zeitraum 2021–22 haben wir 650 Millionen Menschen erreicht.

Zweck der Rolle:

Dies ist eine entscheidende Rolle in einer kritischen Zeit in der Ukraine. Der Stelleninhaber wird ein wichtiges Mitglied des Country Leadership Teams des British Council Ukraine sein und als Teil eines globalen Teams arbeiten, das sich auf nicht formale Bildung (NFE) konzentriert. Das Team entwirft und führt weltweit Projekte und andere Interventionen durch, die sich auf die folgenden fünf Themenbereiche konzentrieren: 1) Frieden und sozialer Zusammenhalt, 2) Medienentwicklung, 3) Jugendkompetenzen, Führung und positive Wege, 4) Jugend und die Klimakrise und 5) Inklusion und Gleichberechtigung.

In der Ukraine liegt unser Fokus insbesondere auf 1) Frieden und sozialem Zusammenhalt, 2) Medienentwicklung (insbesondere im Zusammenhang mit der Unterstützung junger Journalisten und der Förderung von kritischem Denken, Medienkompetenz, digitaler Staatsbürgerschaft und anderen verwandten Bereichen) und 3) Jugendkompetenzen, Führung und positive Wege.

Der ideale Kandidat kann seine Qualifikationen als Praktiker in einem oder allen dieser drei Bereiche in der Ukraine unter Beweis stellen. Dies lässt sich wahrscheinlich durch eine starke Erfolgsbilanz bei der Arbeit innerhalb der Regierung und/oder der Zivilgesellschaft zur Erzielung positiver jugendorientierter Ergebnisse belegen, gepaart mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz bei der Entwicklung von Projekten mit Partnern und/oder der Verfolgung und Umsetzung von Verträgen für Geberorganisationen. Der Stelleninhaber muss außerdem die qualitativ hochwertige technische Umsetzung relevanter Projekte sicherstellen und starke Netzwerke in der Regierung und im dritten Sektor in relevanten Bereichen aufbauen.

Hauptverantwortlichkeiten:

Fachwissen und Erfahrung

Von dem Stelleninhaber wird Folgendes erwartet:

< li> Bringen Sie fundiertes Wissen über aktuelle und aufkommende Probleme in der Ukraine in Bezug auf die folgenden Bereiche mit (i) Frieden und sozialer Zusammenhalt und/oder (ii) Medienentwicklung (insbesondere im Zusammenhang mit der Unterstützung junger Journalisten und der Förderung von kritischem Denken, Medienkompetenz und digitaler Staatsbürgerschaft). und anderen verwandten Bereichen) und/oder (iii) Kompetenzangebote, Networking- und Führungsmöglichkeiten für junge Menschen, die (1) ihre formalen Bildungswege ergänzen und (2) jungen Menschen praktische Möglichkeiten bieten, diese Fähigkeiten in der Praxis anzuwenden
• Beauftragen und verwalten Sie Forschung in den oben genannten Bereichen, um sicherzustellen, dass (1) alle Interventionen und Projekte auf lokalen Bedürfnissen und Trends basieren und einen positiven Beitrag zur ukrainischen Gesellschaft leisten (2) die Strategie für nicht formale Bildung in der Ukraine besitzenStellen Sie sicher, dass unsere Arbeit lokal relevant und innovativ ist und gleichzeitig eindeutig zu den globalen Zielen des British Council im Bereich der nicht formalen Bildung beiträgt.
• Entwickeln und pflegen Sie starke Netzwerke innerhalb von Regierungen, internationalen Gebern und Organisationen der Zivilgesellschaft. Einschließlich der Pflege starker Netzwerke lokaler Experten, die für Projekte und Interventionen eingesetzt werden können.

Projekt- und Interventionsdesign

Vom Stelleninhaber wird erwartet, dass er:

• sein technisches Branchenwissen nutzt, um neue Interventionen und Projekte zu entwerfen in den folgenden Bereichen: (i) Frieden und sozialer Zusammenhalt und/oder (ii) Medienentwicklung (insbesondere im Zusammenhang mit der Unterstützung junger Journalisten und der Förderung von kritischem Denken, Medienkompetenz, digitaler Staatsbürgerschaft und anderen verwandten Bereichen) und/oder (iii) Kompetenzangeboten , Networking- und Führungsmöglichkeiten für junge Menschen, die (1) ihre formalen Bildungswege ergänzen und (2) jungen Menschen praktische Möglichkeiten bieten, diese Fähigkeiten in der Praxis anzuwenden
• Zu qualitativ hochwertigen und wettbewerbsfähigen technischen Vorschlägen beitragen, in Englisch, für Kunden und Spender. Sicherung neuer Einnahmequellen, die es dem British Council ermöglichen, in relevanten Themenbereichen noch mehr positive Auswirkungen auf junge Menschen in der Ukraine zu erzielen. Einschließlich der Nutzung der eigenen Mittel des British Council, um die Kofinanzierung durch andere Spender und Geldgeber sicherzustellen.
• Entwickeln Sie starke Netzwerke lokaler Praktiker und internationaler Geber in der Ukraine, um sicherzustellen, dass sie über die Arbeit des British Council in diesem Bereich informiert sind und für eine zukünftige Zusammenarbeit offen sind.

Projekt- und Interventionsabwicklung

Vom Stelleninhaber wird erwartet, dass er:

• die Umsetzung der vom British Council finanzierten Arbeit in der Ukraine leitet Im Bereich der nichtformalen Bildung arbeiten wir eng mit Kollegen im Vereinigten Königreich und auf der ganzen Welt zusammen und insbesondere innerhalb unserer regionalen Teams in EU-Europa und im weiteren Europa.
• Verwalten Sie Projektteams bestehend aus externen und internen Experten und Projektmanagementpersonal, um Projekte in der Ukraine durchzuführen und die Umsetzung von Projekten in Europa zu unterstützen, die sich auf die Einbindung junger Ukrainer konzentrieren, die durch den Konflikt vertrieben wurden.
• Stellen Sie Projektmanagementfunktionen bereit und stellen Sie sicher, dass alle Projekte im NFE-Ukraine-Portfolio 1) hinsichtlich der Erzielung ihrer Ergebnisse auf dem richtigen Weg sind und 2) interne Projektstandards, Berichts- und Governance-Anforderungen des British Council erfüllen
< /ul>

Entwickeln und pflegen Sie starke lokale Netzwerke in staatlichen und nichtstaatlichen Organisationen sowie lokale Forscher und Experten in relevanten Bereichen, um sicherzustellen, dass Projekte auf starke Netzwerke von Experten und Befürwortern zurückgreifen können, um die Umsetzung zu unterstützen.

Rollenspezifisches Wissen und Erfahrung

Minimum/wesentlich

• Gutes Verständnis der Zweck internationaler Entwicklungs- und Kooperationsprogramme und wie man deren Nutzen und Auswirkungen erfassen kann und/oder Kenntnisse über den globalen Kontext der Kompetenzpolitik
• Kenntnisse des nichtformalen Bildungssektors, wie in diesem Rollenprofil beschrieben, und berufliche Glaubwürdigkeit
• Erfolgsbilanz beim Aufbau beruflicher Netzwerke und der Verwaltung von Beziehungen in ter in Großbritannien und international
• Erfahrung in der Gestaltung von Projekten und Interventionen, die Einnahmen von Spendern und der Regierung anziehen.
• Erfahrung in der Beauftragung, Verwaltung und Überprüfung von Dienstleistungen externer Auftragnehmer, Berater und Partner

Weitere Informationen

< b> Vergütungsgruppe – 7 / F

Vertragstyp – Unbefristet

Standort –Ukraine

Anforderungen –  Kandidaten müssen das gesetzliche Recht haben, in der Ukraine zu arbeiten. 

Einsendeschluss – 9. Mai 2024

Ein vernetztes und vertrauenswürdiges Großbritannien in einer vernetzteren und vertrauenswürdigeren Welt.

Erklärung zu Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion (EDI)

Der British Council setzt sich bei allem, was wir tun, für Richtlinien und Praktiken der Gleichheit, Vielfalt und Inklusion ein . Wir unterstützen alle Mitarbeiter dabei, sicherzustellen, dass ihr Verhalten dieser Verpflichtung entspricht.  Wir möchten die Unterrepräsentation ansprechen und Bewerber aus unterrepräsentierten Gruppen, insbesondere, aber nicht ausschließlich, aus Gründen der ethnischen Zugehörigkeit und einer Behinderung fördern.  Allen behinderten Bewerbern, die die wesentlichen Kriterien erfüllen, wird ein Vorstellungsgespräch garantiert und wir haben den Status „Disability Confident Employer“. Wir begrüßen Diskussionen über spezifische Anforderungen oder Anpassungen, um die Teilnahme und das Engagement an unserer Arbeit und unseren Aktivitäten zu ermöglichen.

Der British Council setzt sich für den Schutz der Kinder, Jugendlichen und Erwachsenen ein, mit denen wir zusammenarbeiten.

Wir glauben, dass alle Kinder und Erwachsenen überall auf der Welt ein Leben in einer sicheren Umgebung verdienen und das Recht haben, vor allen Formen von Missbrauch, Misshandlung und Ausbeutung geschützt zu werden, wie in Artikel 19 der UN-KRK (United (Übereinkommen der Vereinten Nationen über die Rechte des Kindes) von 1989.

Die Ernennung zu Positionen, bei denen ein direkter Bezug zu schutzbedürftigen Gruppen besteht, hängt davon ab, dass gründliche Kontrollen durchgeführt werden; Dazu gehören Qualifikationsprüfungen, Referenzprüfungen, Identitäts- und Strafregisterprüfungen gemäß den gesetzlichen Anforderungen und den Schutzrichtlinien des British Council für Erwachsene und Kinder.

Wenn Sie Probleme mit Ihrer Bewerbung haben, senden Sie bitte eine E-Mail an askhr@britishcouncil.org.

Bitte beachten Sie: Bewerbungen für diese Stelle können nur berücksichtigt werden, wenn sie über uns eingereicht wurden den Bereich „Bewerben“ auf unserer Karriere-Website. Unsere „ASK HR“-E-Mail-Adresse darf nur verwendet werden, wenn bei der Bewerbung über die Karriere-Website ein technisches Problem auftritt. An diese E-Mail-Adresse gesendete E-Mails mit unterstützenden Aussagen und Lebensläufen/Lebensläufen werden nicht überprüft und gelöscht