Monitoring-, Evaluations- und Lernspezialist im Projekt „Förderung der Integrität im öffentlichen Sektor“ in DAI Global, LLC / Spriyannya dobrochesnosti u publichnomu sektori (Pro-integrity)

Hauptaufgaben & Verantwortlichkeiten

• Unterstützen Sie die Entwicklung und Pflege des MEL-Plans und der Rahmenwerke in Zusammenarbeit mit der Pro-Integrity-Führung, USAID, FCDO und anderen wichtigen Interessengruppen, einschließlich eines klaren, prozessorientierten orientierte Methoden für die systematische Datenerfassung und -analyse, grafische Arbeitsabläufe und vorgeschlagene Leistungsindikatoren.
• Unterstützung und Stärkung der umfassenden Leistungsüberwachungssysteme des Projekts, um den Fortschritt aller Aktivitäten und Ergebnisse zu verfolgen und relevante und zeitnahe Informationen für das Projekt bereitzustellen Stakeholder.
• Unterstützen Sie die Entwicklung und/oder Anpassung von Tools zur Datenerfassung, einschließlich der Konzeption und Implementierung von Umfragen und anderen Datenerfassungsmethoden.
• Tragen Sie zu Aktivitäten bei, um relevante Daten zu messen und festzulegen Baseline(s) und Endline(s), Unterstützung der Koordination und Umsetzung der Baseline-, Mid- und End-of-Project-Umfragen des Projekts.
• Helfen Sie dabei, Qualitäts- und Verfahrensstandards für die Projektberichterstattung in Übereinstimmung mit festzulegen USAID- und DAI-Homeoffice-Richtlinien und -Verfahren.
• Verfolgen, messen und protokollieren Sie die Indikatoren und Zielergebnisse des Projekts, um Metriken zur Messung des Fortschritts bereitzustellen und als messbare Leistungsstandards zu dienen, anhand derer die Leistung des Projekts bewertet wirdsed.
• Verfolgen Sie den Projektfortschritt und analysieren Sie Ergebnisse und Auswirkungen auf integrierte Weise, um eine datengesteuerte Entscheidungsfindung, kontinuierliches Lernen und Programmanpassungen zu ermöglichen.
• Dokumentieren und stellen Sie Belege und Analyseergebnisse zur Verfügung aus MEL- und CLA-Studien und Evaluierungsberichten, Besprechungsnotizen, getroffenen Entscheidungen und Folgemaßnahmen zu Lerneinsätzen.
• Verwalten, verfolgen und berichten Sie über interne und externe Projektindikatoren und zeichnen Sie relevante Informationen im proprietären Projekt von DAI auf Datenbank (TAMIS).
• Beteiligen Sie sich an der Erstellung von Leistungsdatenberichten für Kundenleistungen, Ad-hoc-Anfragen von Kunden und Projektkollegen/Stakeholdern sowie dem Projektmanagementteam von DAI.
• Stellen Sie sicher, dass dies der Fall ist Erforderliche Geschlechts-, Jugend- und andere disaggregierte Daten werden ordnungsgemäß verfolgt, aufgezeichnet und gemeldet.
• Unterstützen Sie den Kapazitätsaufbau von Projektmitarbeitern, um die Anforderungen des MEL-Plans, Leistungsindikatoren und ihre Rollen bei der Datenerfassung, -analyse und -validierung zu verstehen und QA/QC.
• Unterstützung der Koordination zwischen MEL, Kommunikation und technischen Teams.
• Unterstützung der Datenberichterstattung für USAID-Datenbanken.
• Andere Aufgaben nach Zuweisung.

Qualifikationen

• Ein Bachelor-Abschluss, vorzugsweise in einem relevanten Studienbereich wie z B. Kommunikation, Informationssysteme oder internationale Entwicklung.
• Mindestens acht (8) Jahre einschlägige Berufserfahrung, einschließlich umfangreicher vorheriger Erfahrung in der Gestaltung, Implementierung und/oder Koordinierung von MEL-Systemen und -Prozessen für Geber- finanzierte Entwicklungsprogrammierung.
• Angewandte Kenntnisse der Best Practices und Richtlinien von USAID MEL, einschließlich Standardentwicklungsindikatoren, werden dringend bevorzugt.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Datenerfassung, -verwaltung und -analyse sowie Erfahrung mit Lernen und Berichterstattung.
• Nachgewiesene Fachkenntnisse in qualitativen und quantitativen Forschungsmethoden, einschließlich vorheriger Erfahrung in der Gestaltung und Entwicklung von Umfragen.
• Ausgeprägte zwischenmenschliche Kommunikations-, Analyse- und Schreibfähigkeiten. 
• Nachgewiesene Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Anwendungen, einschließlich Word und PowerPoint, erforderlich; Zusätzliche nachgewiesene Kenntnisse im Umgang mit Grafik/Design, Datenvisualisierung und/oder anderen Anwendungen, die für die Entwicklung von Kommunikationsprodukten relevant sind, werden bevorzugt. 
• Fließende Ukrainischkenntnisse mit hervorragenden mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten erforderlich; Fachkenntnisse im Lesen, Schreiben und Sprechen der englischen Sprache werden dringend empfohlen. 

Bewerbungshinweise

Qualifizierte Personen mit Behinderungen werden aufgefordert, sich zu bewerben.

Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden kontaktiert.  Vorstellungsgespräche werden fortlaufend durchgeführt.

Gleiche Beschäftigungschancen

Alle qualifizierten Bewerber werden dies tun eine Gegenleistung für eine Anstellung erhalten, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht oder SexualitätOrientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung, Alter oder Status als geschützter Veteran.

DAI und seine Mitarbeiter setzen sich dafür ein, Diskriminierung in allen Formen zu bekämpfen, den Respekt für unsere zwischenmenschlichen Beziehungen zu fördern und uns selbst zur Verantwortung zu ziehen für positive Veränderungen im Unternehmen und in den Gemeinschaften, Kulturen und Ländern, in denen wir leben und arbeiten.  DAI ist bestrebt, die besten Mitarbeiter aller Rassen, Ethnien und Hintergründe anzuziehen und zu halten, um weiterhin ein besserer Entwicklungspartner zu werden.

DAI hält die höchsten ethischen Standards ein. Wir setzen uns dafür ein, sexuelle Ausbeutung, Missbrauch und Belästigung sowie andere ethische Verstöße zu verhindern. Alle unsere Positionen unterliegen daher einer strengen Überprüfung und Referenzprüfung.

DAI-Organisation und Werte

DAI ist ein globales Entwicklungsunternehmen mit Niederlassungen in den Vereinigten Staaten, dem Vereinigten Königreich, der EU, Nigeria, Pakistan und Palästina sowie Projektaktivitäten weltweit. Wir gehen grundlegende soziale und wirtschaftliche Entwicklungsprobleme an, die durch ineffiziente Märkte, ineffektive Regierungsführung und Instabilität verursacht werden. DAI arbeitet an vorderster Front der globalen Entwicklung. Ideen in Taten umsetzen – Taten in Wirkung umwandeln. Wir engagieren uns für die Gestaltung einer lebenswerteren Welt.

DAI und seine Mitarbeiter setzen sich für die Bekämpfung von Rassismus ein und übernehmen Verantwortung für positive Veränderungen im Unternehmen sowie in den Gemeinschaften, Kulturen und Ländern, in denen wir leben und arbeiten . DAI ist bestrebt, die besten Mitarbeiter aller Rassen und Hintergründe anzuziehen und zu halten, um weiterhin ein besserer Entwicklungspartner zu werden. DAI hält die höchsten ethischen Standards ein. Wir setzen uns dafür ein, sexuelle Ausbeutung, Missbrauch und Belästigung sowie andere ethische Verstöße zu verhindern. Alle unsere Positionen unterliegen daher einer strengen Überprüfung und Referenzprüfung.

DAI ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit und positive Maßnahmen einsetzt und sich der Vielfalt verpflichtet. Alle qualifizierten Bewerber werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Status als geschützter Veteran.