Überwachungs-, Bewertungs- und Lernbeauftragter Ukraine Lemberg – Nur für interne Kandidaten in Norwegian Refugee Council

Stellenbeschreibung Klicken Sie bitte hier, um die vollständige Stellenbeschreibung anzuzeigen. Von allen NRC-Mitarbeitern wird erwartet, dass sie nach den Grundwerten der Organisation arbeiten: Engagement, Innovation, Inklusivität und Verantwortung. Diese Einstellungen und Überzeugungen sollen unser Handeln und unsere Beziehungen leiten. Rolle und Verantwortlichkeiten Diese Position unterstützt die NRC Ukraine Area West-Programmierung bei der Entwicklung, Koordinierung, Qualitätskontrolle und Umsetzung des Country Office- und Area West MEL-Systems in der Praxis. Allgemeine Verantwortlichkeiten (maximal 10). Einhaltung der NRC-Richtlinien. Tools, Handbücher und Richtlinien. Bieten Sie technische Unterstützung bei der Umsetzung von MEL-Plänen und -Richtlinien auf Büroebene. Unterstützen Sie den MEL-Koordinator bei der Einrichtung und Wartung von MEL-Systemen sowie bei der Standardisierung von MEL-Systemen Projektübergreifend Erstellen und entwickeln Sie Status- und Projektberichte gemäß den Anforderungen des Managements, der Spender, des NRC-Landesbüros, des Regionalbüros und der Zentrale. Sorgen Sie für die ordnungsgemäße Ablage von Dokumenten. Sorgen Sie für effiziente Arbeitsbeziehungen mit einer Vielzahl unterschiedlicher Gesprächspartner (Programmteams, MEL-Einheit, andere NRC-Ukraine). Ministerien, NGOs, zivile und militärische Vertreter); Halten Sie sich an die nationalen Gesetze und NRC-Richtlinien bezüglich der Verwaltung, des Schutzes privater Informationen, des Datenschutzes und der Datenfreigabe. Unterstützen Sie die M&E-Abteilung bei neuen Initiativen, falls diese während des Beschäftigungszeitraums entstehen, und tauschen Sie Ideen für technische Verbesserungen aus. Tragen Sie zur Identifizierung und Gestaltung von Schutzreaktionen auf identifizierte Risiken und Bedürfnisse im Kontext der Programmumsetzung bei. Tragen Sie dazu bei, aus Erfahrungen und Erkenntnissen zu lernen Unterstützen Sie die Programmteams bei der Verbesserung der Qualität der NRC Ukraine-Arbeit. Spezifische Verantwortlichkeiten. Stellen Sie sicher, dass die MEL-Arbeitspläne, MEL-Matrizen und Indikatorverfolgungstabellen des Programms entwickelt und auf dem neuesten Stand sind. Unterstützen Sie die Entwicklung eines Datenmanagementsystems für MEL-Aktivitäten und -Berichte und tragen Sie dazu bei. Unterstützung bei der Entwicklung von Datenerfassungsmethoden und -tools sowie bei der eigentlichen Datenerfassung. Führen Sie die Datenerfassung, -verwaltung und -analyse gemäß der CO MEL SOP und den Programmanforderungen durch. Sorgen Sie für einen klaren Informationsfluss zwischen Programmen und der MEL-Abteilung. Tragen Sie zur Budgetplanung für MEL-Aktivitäten bei und stellen Sie deren Nachverfolgung sicher, einschließlich der Aktualisierung und Umsetzung von Ausgabenplänen. Stellen Sie sicher, dass Überwachungsdaten umgehend an die relevanten Berichtssysteme/-tools wie GORS, ​​ITT usw. gemeldet werden. Führen Sie bei Bedarf Schulungen für Programmmitarbeiter zu technischen MEL-Aspekten und -Tools entsprechend den Verantwortlichkeiten durch. Unterstützen und moderieren Sie Sitzungen zur Überprüfung/Interpretation von Programm-MEL-Daten mit relevanten NRC-Programmmitarbeitern. Beantworten Sie allgemeine Informationsanfragen mit genauen und zeitnahen Informationen. Pflegen Sie eine genaue Dokumentation im Zusammenhang mit dem MEL-System (z. B. Überwachungsberichte, Datenerfassungstools/-methoden, Indikatorprofile, MEL-Matrizen/Arbeitspläne, dokumentierte Berechnungen von Indikatoren) und stellen Sie deren ordnungsgemäße Archivierung sicher. Unterstützung bei der Umsetzung anderer MEL-Aktivitäten nach Bedarf. Führen Sie alle anderen Aufgaben aus wie vom MEL-Koordinator gewünscht. Kompetenzen Kompetenzen sind für den Mitarbeiter und die Organisation wichtig, um die gewünschten Ergebnisse zu liefern. Sie sind relevant fürSie gelten für alle Mitarbeiter und sind in die folgenden zwei Kategorien unterteilt: Fachliche Kompetenzen Dabei handelt es sich um Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen, die für eine effektive Leistung wichtig sind. Allgemeine berufliche Kompetenzen: Mindestens 1–3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle, vorzugsweise im humanitären/Wiederherstellungskontext in einem verwandten Bereich (MEL, Datenerfassung, Datenanalyse). Dokumentierte Ergebnisse im Zusammenhang mit den Verantwortlichkeiten der Position. Gute Kenntnisse der Softwareprogramme (MS Word, Excel, PowerPoint, Office 365) Erfahrung mit Power BI, GIZ und Agresso ist von Vorteil. Fließende Ukrainischkenntnisse, mittlere Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Bisherige Kenntnisse Erfahrung aus der Arbeit in komplexen und volatilen Kontexten ist wünschenswert Kontext/Spezifische Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen: Bachelor-Abschluss in Statistik, Wirtschaftswissenschaften, Soziologie, Finanzen oder einem anderen ähnlichen Bereich mit quantitativem SchwerpunktPostgraduierten-Zertifikat(e) in MEL-bezogenen Bereichen wie z Da Datenerfassungsmethoden, Stichprobenziehung und Datenanalyse wünschenswert sind Verbreitung der gewonnenen Erkenntnisse für eine Reihe von Interessengruppen. Fähigkeit, Fortschritte zu bewerten und notwendige Maßnahmen zu empfehlen, um den Programmfortschritt zu unterstützen und Qualität und Wirkung zu verbessern. Starke Analyse-, Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten. Fähigkeit, unter Druck, unabhängig und mit begrenzter Aufsicht zu arbeiten. Verhaltenskompetenzen. Diese sind persönlicher Natur Eigenschaften, die beeinflussen, wie erfolgreich Menschen in ihrem Beruf sind. Das NRC-Kompetenzrahmenwerk nennt 12 Verhaltenskompetenzen und die folgenden sind für diese Position von wesentlicher Bedeutung: Analysieren, Planen und Liefern von Ergebnissen, Stärken und Aufbauen von Vertrauen, wirkungsvolles und respektvolles Kommunizieren, Umgang mit einer unsicheren Umgebung Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Базовий рівень Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Управління person Galuzi Nicht organisierte Organisation