Community-Mobilisierer in International rescue committee

Berufliche Aufgaben':

Der ProL-Gemeinschaftsmobilisierer wird für den Besuch verantwortlich sein Gemeinden, Zentren des kollektiven Lebens, Transitzentren und andere Knotenpunkte, Sammlung von Daten und Informationen von Binnenvertriebenen und anderen vom Krieg betroffenen Bevölkerungsgruppen in der Ukraine, Bereitstellung operativer Informationen und Weiterleitung von Menschen mit unmittelbarem Bedarf an geeignete Hilfsdienste. Der Gemeindemobilisierer wird seinen Sitz in Charkiw haben und häufig in besiedelte Gebiete der Region Charkiw reisen. 

Anforderungen< strong>:

• Sprachkenntnisse: Ukrainisch, Russisch – fließend, gute Englischkenntnisse
• Vorherige Erfahrung in der Durchführung soziologischer Forschung, Interviews und Beratung
• Erfahrung in der Organisation von Gruppenarbeit, Schulungen, Arbeitsgruppen und der Betreuung anderer
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten – Fähigkeit, Empathie zu zeigen
• Fähigkeit, Vertraulichkeit und Respekt gegenüber Kunden/Begünstigten zu wahren< /li>
• Positive und professionelle Arbeitseinstellung inklusive Führungs- und Teamfähigkeit
< li>Hohes Maß an Flexibilität, Fähigkeit zur selbstständigen Arbeitsorganisation, Termintreue, in Stresssituationen Gelassenheit bewahren, Zielstrebigkeit Prioritäten bei der Arbeit unter Druck, Fähigkeitt mehrere Aufgaben gleichzeitig mit besonderer Liebe zum Detail ausführen

Standards der beruflichen Praxis
Das IRC und die IRC-Mitarbeiter müssen sich an die Werte und Grundsätze halten dargelegt im IRC-Verhaltenskodex „The IRC Path“. Es ist Integrität, Service und Verantwortung. Im Einklang mit diesen Werten betreibt und implementiert das IRC Richtlinien zum Schutz der Begünstigten vor Ausbeutung und Missbrauch, zum Kinderschutz, zu einem belästigungsfreien Arbeitsplatz, zur steuerlichen Integrität, zur Bekämpfung von Belästigung, zur Bekämpfung des Menschenhandels und anderen Richtlinien.

IRC-Mitarbeiter müssen sich an die Grundwerte und Prinzipien halten, die im IRC Way – Standards of Professional Conduct dargelegt sind. Es geht um Ehrlichkeit, Service, Gleichheit und Verantwortung. Im Einklang mit diesen Werten setzt das IRC seine Schutzpolitik um, um Erwachsene und Kinder vor allen Formen der Ausbeutung und des Missbrauchs, einschließlich sexueller Ausbeutung und Missbrauch, zu schützen und seine Mitarbeiter vor sexueller Belästigung und sexuellem Missbrauch zu schützen.

Diese Verpflichtungen sind in den IRC-Sicherheitsrichtlinien festgelegt, die auf Englisch und Ukrainisch unter diesem Link verfügbar sind: FjYW5jeUlkIjoxMDE5NzUwOH0=" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank ">https://rescue.box.com/v/irc-safeguarding -Richtlinien

IRC ist aktives Mitglied der in der Ukraine gegründeten Interinstitutionellen Arbeitsgruppe zum Schutz vor sexueller Ausbeutung und Missbrauch (PSEA).

Gleichstellung der Geschlechter: IRC ist bestrebt, das Ungleichgewicht zwischen den Geschlechtern in Führungspositionen zu verringern. Wir bieten Leistungen, die ein günstiges Umfeld für die Teilnahme von Frauen an unserer Belegschaft bieten, einschließlich Elternurlaub, geschlechtersensiblen Sicherheitsprotokollen und anderen unterstützenden Leistungen und Zulagen.

IRC ist gleichberechtigt Gelegenheit Arbeitgeber. Das IRC berücksichtigt alle Bewerber auf der Grundlage ihrer Verdienste, unabhängig von Rasse, Geschlecht, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderung.