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Leitender Spezialist für Sozialarbeit für die Ausbildung von Sozialarbeitern zum GBV Casework Supervisor/Trainer in International Medical Corps
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International Medical Corps
Das International Medical Corps verlangt niemals Beiträge, Zahlungen oder andere finanzielle Zuwendungen von Kandidatenoperationen Wenn Sie im Zusammenhang mit einer Anstellung um Geld gebeten werden, melden Sie dies bitte dem International Medical Corps auf der Website zur Meldung von Fehlverhalten: www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com. Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf oder Ihre Bewerbung nicht über diese Website ein, da diese nicht berücksichtigt werden.
Stellenbeschreibung
Senior Social Work Specialist in der Schulung von Sozialarbeitern zu geschlechtsspezifischen Themen ist für die Durchführung von Schulungen und die Unterstützung von Mitarbeitern und/oder Partnerorganisationen, die sich mit der Bekämpfung geschlechtsspezifischer Gewalt befassen, bei der Stärkung der Kapazitäten zur Prävention und Reaktion auf Fälle von geschlechtsspezifischer Gewalt verantwortlich. Um in dieser Position erfolgreich zu sein, muss der Kandidat die Hauptaufgaben selbstständig erledigen oder es sind besondere Arbeitsbedingungen erforderlich.
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten:
< starker Stil ="font-weight: 700">Planung
- Unterstützung bei der Bedarfsermittlung für den Kapazitätsaufbau, in Abstimmung mit der Regierung und Partnern, je nach Bedarf.
- Arbeiten Sie mit relevanten Programmteams zusammen, um Schulungen für Mitarbeiter und Stakeholder zu priorisieren.
- Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter bei Bedarf, um die organisatorische Kapazität der Notfalldienste zu stärken.
- Koordinieren Sie sich mit der Logistikabteilung und anderen PlanungsabteilungenIch trainiere.
Informieren Sie Mitarbeiter und Partner bei Bedarf über verfügbare Software und professionelle Entwicklungsressourcen.
- Führen Sie eine regelmäßige Überwachung und Bewertung der Schulungen und der Teilnahme daran durch.
- Pflege klarer Aufzeichnungen und Daten aller Trainings- und Kapazitätsaufbausitzungen.
- Fortschritt verfolgen und Probleme melden.
- Tragen Sie zur Erstellung regelmäßiger Programmberichte bei, pünktlich und mit genauen Daten.
- Repräsentieren den Bedarf an Kapazitätsaufbau, Programmziele und Standards zur Bekämpfung illegaler Aktivitäten.
Sicherheit und Verhalten
- Gewährleistung der Einhaltung von Sicherheitsprotokollen und -richtlinien.
- Tragen Sie zur Schaffung eines sicheren und förderlichen Arbeitsumfelds für alle Mitarbeiter, Freiwilligen und Partner des Anti-Terror-Programms bei.
- Stellen Sie die Grundprinzipien von Programmen zur geschlechtsspezifischen Gewalt dar, darunter Respekt, Nichtdiskriminierung, verantwortungsvollen Umgang mit Macht, Gewaltlosigkeit und die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter. < li style="font-weight: 400">Tragen Sie zum Aufbau eines positiven Images und des allgemeinen Vertrauens in das Programm und die Organisation bei, unter anderem durch die Einhaltung des Verhaltens- und Ethikkodex, einschließlich der Einhaltung der Anti-Harassment-, Schutzmaßnahmen- und SEA-Richtlinien.
Führen Sie andere zugewiesene Aufgaben aus. Die hier aufgeführten Funktionen und Pflichten sind repräsentativer Natur und gehören möglicherweise nicht unbedingt zum Arbeitsumfang.
- Bachelor-Abschluss oder einschlägige Berufserfahrung.
- Kenntnisse über Standards und Richtlinien zum Schutz vor SEA.
- < span style= "Schriftstärke: 400; Schriftstil: normal">Erfahrung in Training und Moderation.
- Erfahrung mit lokalen/nationalen Partnern bevorzugt.
- Erfahrung mit staatlichen und lokalen Dienstleistern wünschenswert.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
- Fließende Beherrschung der ukrainischen Sprache und Grundkenntnisse der englischen Sprache.
- Verhaltensstandards
Wenn es sich um eine Aufsichtsposition handelt, sollten Sie ethisches Verhalten durch Ihr eigenes Verhalten und durch die Überwachung der Arbeit anderer vorleben; stellen Sie sicher, dass diejenigen, die Ihnen unterstellt sind, über ausreichende Kenntnisse und Ressourcen verfügen, um die in dargelegten Standards einzuhalten den Verhaltenskodex und überwachen die Einhaltung des Verhaltenskodex und der Richtlinien des International Medical Corps, einschließlich des Schutzes vor Belästigung, Mobbing und sexueller Belästigung am Arbeitsplatz, und unterstützen Mitarbeiter, die solche Probleme in gutem Glauben ansprechen .
Sicherheit
Alle Mitarbeiter tragen Verantwortung und Engagement für die Sicherheit der Bevölkerung, mit der wir zusammenarbeiten, einschließlich besonders gefährdeter Erwachsener und Kinder. Dazu gehört der Schutz vor folgendem Verhalten unserer Mitarbeiter oder Partner: sexuelle Ausbeutung und Gewalt ; Arbeitsausbeutung, Vernachlässigung oder Gewalt gegen Kinder, gefährdete Erwachsene oder LGBT-Personen jeglicher Art.
Chancengleichheit
International Medical Corps ist stolz darauf, allen Mitarbeitern und qualifizierten Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler oder ethnischer Herkunft, Alter, Behinderung oder Veteranenstatus.
Lebensläufe werden fortlaufend berücksichtigt
