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Mittlerer Produktmanager (Partnerprogramm) in PRO.people Recruitment Agency

24 März

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PRO.people Recruitment Agency

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IT - Digitalunternehmen, das in Europa, Asien, Lateinamerika und Afrika präsent ist und große globale Projekte realisiert -suchtMittlerer Produktmanagerder die Entwicklung und Skalierung des Partnerprogramms durch Daten, Hypothesen und fundierte Produktlogik übernimmt. Aufgaben" text-decoration: none">Verwalten Sie den Rückstand, die Priorisierung und die PlanungTreffen Sie Entscheidungen auf der Grundlage von Daten, Recherchen und Analysen. Schriftstil: normal; text-decoration: none">Eine Produ

IT - Digitalunternehmen, das in Europa, Asien, Lateinamerika und Afrika präsent ist und große globale Projekte realisiert -suchtMittlerer Produktmanagerder die Entwicklung und Skalierung des Partnerprogramms durch Daten, Hypothesen und fundierte Produktlogik übernimmt.

Aufgaben" text-decoration: none">Verwalten Sie den Rückstand, die Priorisierung und die Planung

  • Treffen Sie Entscheidungen auf der Grundlage von Daten, Recherchen und Analysen. Schriftstil: normal; text-decoration: none">Eine Produktentwicklungsstrategie entwickeln und umsetzen." Hypothesen für das Metrikwachstum validieren

  • Trichter analysieren und Conversions verbessern

  • Design- und Entwicklungsaufgaben festlegen und deren Umsetzung steuern

  • 400; Schriftstil: normal; Textdekoration: keine;Stil: normal; Textdekoration: keine">

    2+ Jahre Erfahrung als Produktmanager/Projektmanager in einem digitalen oder IT-Produkt

  • Web-Produkttrichter und Konvertierungsfaktoren verstehen

  • Erfahrung mit Analytics (Google Analytics oder ähnlich)

  • A/B-Tests und Produktexperimente verstehen

  • Grundlegendes Verständnis von UX/UI, Layout und Webprodukten

  • Zurückhaltung verstehen und mit Benutzerbindung arbeiten

  • Erfahrung mit Task-Managern (Jira / Asana / Trello usw.)

  • Es wird ein Plus sein:

    • Erfahrung mit internationalen Produkten

    Was uns hilft, produktiv zusammenzuarbeiten:

    • Orientierung am Ergebnis, nicht am Prozess

    • Unabhängigkeit und Verantwortung

    • Analytisches und strategisches Denken

    • Fähigkeit, unter Bedingungen schneller Veränderungen zu arbeiten

    • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten

    • Strukturalität und Liebe zum Detailund

    Begriffe:

    • Format: Remote oder Hybrid

    • Schriftart: normal; text-decoration: none>Expertenteamarbeit

      none">Nicht-triviale Probleme

    Warum ist es interessant

    • Möglichkeit, tatsächlich „Aufgaben zu leiten“>

      durch Wachstum

    • Direkter Kontakt zum Lead und schnelle Entscheidungsfindung

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