PRO.people Recruitment Agency
Unser Kunde ist ein internationales Produkt mit einem großen Publikum, das sich ständig weiterentwickelt und neue Märkte erschließt. Das Team wächst aktiv und wir suchen einen Produktmanager (Mitte / Mitte+), der bereit ist, Verantwortung für das Produkt zu übernehmen, Ideen vorzuschlagen und umzusetzen und seine Entwicklung wirklich zu beeinflussen.Ihre Hauptaufgaben:selbstständige Verwaltung des Produkts und Entwicklung seiner Funktionalität;Erstellung und Überprüfung von Produkthypothesen, Vo
Unser Kunde ist ein internationales Produkt mit einem großen Publikum, das sich ständig weiterentwickelt und neue Märkte erschließt. Das Team wächst aktiv und wir suchen einen Produktmanager (Mitte / Mitte+), der bereit ist, Verantwortung für das Produkt zu übernehmen, Ideen vorzuschlagen und umzusetzen und seine Entwicklung wirklich zu beeinflussen.
Ihre Hauptaufgaben:
- selbstständige Verwaltung des Produkts und Entwicklung seiner Funktionalität;
- Erstellung und Überprüfung von Produkthypothesen, Vorschläge für neue Funktionen;
- Bildung und Priorisierung des Rückstands, Roadmap Management;
- enge Interaktion mit IT, Design, Marketing, Analysten und der Kundenseite;
- Kontrolle von Produktmetriken und Analyse der Wirksamkeit implementierter Lösungen;
- Erstellung von Artefakten: User Stories, Anforderungen, Testfälle;
- Präsentation von Lösungen und Berichterstattung an das Management.
Was für uns wichtig ist:
- 2 Jahre Erfahrung als Produktmanager in großen Digital-/IT-Bereichen Produkte;
- Verständnis von UX/UI, Trichtern, Analysen;
- Fähigkeiten für die Arbeit mit Excel / Google Sheets und Task-Manager (YouTrack/Jira);
- analytisches Denken, Fähigkeit, mit Zahlen zu arbeiten;
- kommunikativ, Disziplin, kritisches Denken, Fähigkeit, Lösungen begründet anzunehmen.
Was wir bieten:
- Arbeiten Sie mit einem globalen Produkt und einem starken Team;
- Unterstützung eigener Ideen und die Möglichkeit, Einfluss auf das Produkt zu nehmen;
- angepasstes Onboarding-System für einen schnellen Einstieg;
- flexibles Arbeitsformat: komplett remote, hybrid oder im Büro;
- Karriereentwicklung: Middle > Senior und über Managementebene hinaus;
- Arbeit an komplexen und nicht standardmäßigen Aufgaben, keine routinemäßige Unterstützung.
Wenn Sie bereit sind, Verantwortung für das Produkt zu übernehmen und gemeinsam mit einem Team von Fachleuten zu entwickeln - Wir freuen uns über Ihren Lebenslauf!