Mittelspieldesigner in Megafair games

3. September 2024

Middle Game Designer

віддалено

🚀Hallo! Wir sind ein schnell wachsendes Startup, das sich auf die Entwicklung von Geschicklichkeitsspielen konzentriert. Wir sind bestrebt, außergewöhnliche Spielerlebnisse zu bieten, und suchen einen talentierten und erfahrenen Spieledesigner, der uns dabei hilft, dieses Ziel zu erreichen. Diese Rolle bietet Flexibilität und das Potenzial für eine langfristige Partnerschaft. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Entwicklung unvergesslicher Spiele haben, möchten wir von Ihnen hören!

ANFORDERUNGEN

• Erfahrung: 3+ Jahre als Spieledesigner mit mindestens einem veröffentlichten (Live-)Produkt;
• Dokumentationsfähigkeiten: Beherrscht das Schreiben von Game Design Documents (GDD) und die Beschreibung von Algorithmen, einschließlich Berechnungen und Formeln;
• Feature-Ownership: Eifrig, bestimmte Spielfunktionen zu entwickeln und zu besitzen;
• Sprachkenntnisse: Englischkenntnisse auf B2-Niveau oder höher.

WIR BIETEN

• Vergütung: wettbewerbsfähiges Gehalt;
• Technische Hilfsmittel: moderne technische Ausstattung;
• Freizeit: 20 Urlaubstage, 5 Krankheitstage pro Jahr;
• Work-Life-Balance: flexibles Remote, Optionen ohne Zeiterfassung.
• Support-Netzwerk: arbeiten Sie mit einem Team zusammen, von dem Sie jeden Tag lernen können;
• Vielfalt: Wir sind stolz auf unser internationales Arbeitsumfeld.
• Berufliche Weiterentwicklung: Schwerpunkt auf internen Beförderungen für den beruflichen Aufstieg.

VERANTWORTLICHKEITEN

• Spielmechanik-Design: Erstellen Sie ansprechende und innovative Spielmechaniken und -funktionen.
• Dokumentation: Entwickeln und pflegen Sie eine umfassende Spieldesign-Dokumentation, einschließlich Design-Briefs, Wireframes und Prototypen;
• Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit Entwicklungs- und Grafikteams zusammen, um ein zusammenhängendes und qualitativ hochwertiges Spielerlebnis zu gewährleisten.
• Level-Design: Erstellen und balancieren Sie Spielebenen, um den Spielern ein unterhaltsames und herausforderndes Erlebnis zu bieten.
• Spieltests: Führen Sie Spieltestsitzungen durch, sammeln Sie Feedback und überarbeiten Sie das Spieldesign basierend auf Kunden- und Benutzereingaben.
• I Branchenbewusstsein: Bleiben Sie über Branchentrends auf dem Laufenden und integrieren Sie neue Ideen und Technologien in Ihre Designs.
• Prozessverbesserung: Verfeinern Sie Spieledesignprozesse und -methoden kontinuierlich, um Kreativität und Effizienz zu steigern.

KANDIDATENREISE

Interview mit der Personalabteilung – Interview mit Game Designer – Testaufgabe – Interview mit CPO/CEO – Referenzprüfung – Stellenangebot