Mittelstandsanalyst in Kindgeek

Vor einiger Zeit sind meine Kinder glücklich geworden, von Kindgeek Iryna Sliekas Iryna Sliekas Talent-Sourcer/Talent-Akquise ANFORDERUNGEN: Wir suchen einen Business-Analysten, der: über mehr als zwei Jahre Erfahrung als Business-/Systemanalyst verfügt; über analytische und kommunikative Fähigkeiten verfügt, die erforderlich sind, um Geschäftsanforderungen zu erfassen, zu definieren und in Lösungen umzusetzen; über ausgeprägte Systemanalysefähigkeiten (Datenmodellierung) verfügt );Hat ein Verständnis der REST-API;Hat die Fähigkeit, JSON zu lesen und neue im Detail für die Anforderungs-/Antwortmodelle der Endpunkte zu beschreiben;Verfügt über Grundkenntnisse in SQL und Verständnis für die Funktionsweise relationaler Datenbanken, Fähigkeit, das DB-Schema zu lesen ;Hat fortgeschrittene Englischkenntnisse.Zeigt die Unternehmenswerte von KindGeek an – Vertrauen, Transparenz, soziale Verantwortung und einen Sinn für Schönheit.VERANTWORTLICHKEITENAls Business-Analyst werden Sie:Anforderungen auf hoher Ebene definieren und priorisieren;Anforderungen auf niedriger Ebene basierend auf Wort und Schrift festlegen Kommunikation mit dem technischen Kunden und Sicherstellung der Übereinstimmung mit den Geschäftszielen; Erstellen, Pflegen und Priorisieren des Produkt-Backlogs. Definieren Sie klar User Stories und Akzeptanzkriterien und priorisieren Sie basierend auf Geschäftswert und Abhängigkeiten. Überprüfen Sie visuelle Prototypen. Analysieren Sie die API-Dokumentation von Drittanbietern Erstellen Sie Integrationsanforderungen für Back-End-Entwickler. Ermöglichen Sie Schätzungssitzungen mit dem Entwicklungsteam. Entwickeln und kommunizieren Sie die Produktvision und Roadmap an das Agile-Team. Nehmen Sie an Sprint-Planungssitzungen teil, um Klarheit und Details zu schaffen, die das Team benötigt, um die Produkt-Backlog-Elemente zu verstehen .Validieren Sie die gelieferte Funktionalität, um sicherzustellen, dass sie den Geschäftsanforderungen entspricht.ÜBER DAS PROJEKTBeschreibungDer Kunde ist eine der bekanntesten Schweizer Universitäten, die traditionell in verschiedenen Rankings der TOP-100-Universitäten der Welt vertreten ist. Als innovative Einrichtung hat die Universität in den letzten Jahren einen digitalen Wandel durchlaufen. Wir arbeiten an der Lösung, die Funktionen des Forschungsinformationssystems und der Campus-Management-Plattform vereint. Als Forschungsinformationssystem ermöglicht die Lösung die Verfolgung des akademischen Fortschritts der Forschungsstipendiaten innerhalb der Universität. Das System erstellt automatisch persönliche Berichte für Forscher auf der Grundlage einer Liste von KPIs, wie z. B. der Anzahl der wissenschaftlichen Veröffentlichungen innerhalb eines bestimmten Zeitraums und einer bestimmten Abteilung, der Anzahl der erhaltenen Forschungsstipendien und der Höhe der jeweils eingeworbenen Mittel usw. Berichte können für persönliche Zwecke verwendet werden sowie über die wissenschaftliche Beförderung des Universitätspersonals zu entscheiden. Das Forschungsinformationssystem wird derzeit innerhalb der Medizinischen Fakultät genutzt, die Erweiterung erfolgt jedoch umweitere Fakultäten werden in naher Zukunft erwartet. Als Campus-Management-System kann die Lösung in mehrfacher Hinsicht nützlich sein: um persönliche Stundenpläne für Professoren und Studenten zu erstellen, Räume zuzuweisen und die Arbeitsbelastung der Professoren zu verfolgen. Das Projekt bietet komplexe geschäftliche Herausforderungen aus der Perspektive der Geschäftslogik und Möglichkeiten für Wachstum und persönliche Entwicklung.KundenlandSchweizProjektteam19 PersonenWAS ERHALTEN SIE MIT KINDGEEKWir möchten, dass Sie erfolgreich sind und sich unterstützt fühlenBerufliche Weiterentwicklung: Bei Kindgeek möchten wir, dass unsere Mitarbeiter wachsen und ehrgeizige Ziele erreichen berufliche Ziele. Wir unterstützen die berufliche Weiterentwicklung durch Schulungs- und Zertifizierungsrückerstattungen und bieten regelmäßiges Feedback und technische Überprüfungen. Leistungspaket: Kindgeek bietet allen Teammitgliedern eine wettbewerbsfähige Vergütung und ein Leistungspaket, das 18 Arbeitstage voll bezahlten Urlaub und 10 Arbeitstage mit 50 % Krankenurlaub ohne Entschädigung umfasst Bescheinigung des Arztes und die Möglichkeit, Studienurlaub zu nehmen. Je nachdem, wie lange Sie im Unternehmen bleiben, können Sie bei unseren Partnern unterschiedliche Krankenversicherungspakete erhalten. Persönliche Weiterentwicklung: Als Teil unseres Teams haben Sie Zugang zu Firmen-Englischkursen mit 50 % Erstattung, nutzen Sie unsere Offline-Angebote Bibliothek und Zugriff auf eine große Auswahl an Unternehmensschulungen und -kursen. Außerdem kann jeder Mitarbeiter jede interne oder externe Schulung oder Zertifizierung anfordern, wenn dies für seine Arbeitsaufgaben relevant ist. Geek-Community: Bei Kindgeek legen wir Wert auf die Gemeinschaft – selbst in Zeiten der großen Invasion nutzen wir jede Gelegenheit, um zusammenzuhalten. Unsere Geeks organisieren verschiedene Online- und Offline-Clubs – von Stretching und Skifahren bis hin zu Englisch. Wir engagieren uns gemeinsam ehrenamtlich und unterstützen uns gegenseitig.Flexibilität: Kindgeek bietet ein hybrides Arbeitsmodell. Teammitglieder können remote oder vom Büro oder vom Kindgeek London Hub aus arbeiten – einem innovativen Coworking-Bereich im Café-Stil in Lemberg (tierfreundlich!). Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Базовий рівень Typ зайнятості Erster Robotertag Galuzi ІТ-Folge zur ІТ-Beratung