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Mid-Full-Stack-Entwickler (Remote) bei Hyland in Hyland

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Hyland

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Hyland Software ist weithin als ein großartiges Unternehmen bekannt, für das man arbeiten und mit dem man Geschäfte machen kann. Als führender Anbieter von Softwarelösungen für die Verwaltung von Inhalten, Prozessen und Fällen für Organisationen auf der ganzen Welt haben wir mehr als 20.000 Organisationen dabei unterstützt, ihre Arbeitsplätze zu digitalisieren und ihre Abläufe zu transformieren. Wir sind wirklich begeistert , unser Forschungs- und Entwicklungszentrum in Kattowitz , dem Herze

Hyland Software ist weithin als ein großartiges Unternehmen bekannt, für das man arbeiten und mit dem man Geschäfte machen kann. Als führender Anbieter von Softwarelösungen für die Verwaltung von Inhalten, Prozessen und Fällen für Organisationen auf der ganzen Welt haben wir mehr als 20.000 Organisationen dabei unterstützt, ihre Arbeitsplätze zu digitalisieren und ihre Abläufe zu transformieren.

Wir sind wirklich begeistert , unser Forschungs- und Entwicklungszentrum in Kattowitz , dem Herzen der Region Schlesien, zu entwickeln und Hyland auf der ganzen Welt zu vergrößern ! Wir hoffen, hier unsere #hylandlife -Philosophie zu verbreiten und eine lebendige Kultur zu schaffen, in der sich Mitarbeiter unabhängig von ihrem Arbeitsort miteinander verbunden fühlen können und in der ein positives Arbeitsumfeld definiert wird b> Glück, Gesundheit und Engagement der Mitarbeiter .

Derzeit suchen wir einen Full-Stack-Entwickler 2 zur Verstärkung unseres F&E-Commercial-Solutions-Teams.

Das Angebot von Hyland

Wir sind stolz auf unsere Kultur  und nehmen das Engagement unserer Mitarbeiter ernst. Indem wir auf das Feedback von Mitarbeitern hören, sind wir in der Lage, unserer Belegschaft sinnvolle Vorteile und Programme anzubieten.

  • Lernen und Entwicklung – Entwicklungsbudget (wird für Zertifizierungen, Konferenzen usw. verwendet), Studienunterstützungsprogramm, über 4.000 Online-Kurse zum Selbststudium, von Lehrern geleitete Webinare, Mentoring-Programme, strukturierte Einarbeitungserfahrung mit zahlreichen Schulungen, spezielle Lern- und Entwicklungsabteilung, die unsere Mitarbeiter unterstützt
  • F&E-Fokus  – Spitzentechnologien, ständige Modernisierungsbemühungen, dynamisches und innovatives Umfeld, Spezielle Abteilung für F&E-Bildungsdienste, die Sie bei der Weiterentwicklung unterstützt.
  • Work-Life-Balance-Kultur – flexible Arbeitsumgebung und Arbeitszeiten (wir arbeiten im aufgabenbasierten System!), Möglichkeit zu arbeiten Von zu Hause aus legen wir Wert auf Vertrauen und glauben, dass Effizienz nicht von Ihrem tatsächlichen Standort abhängt. Wir möchten jedoch gerne Zeit miteinander im Büro verbringen!
  • Wohlbefinden - private medizinische Versorgung Gesundheitsversorgung, Lebensversicherung, Erstattung im Fitnessstudio, Beratung durch Psychologen und Ernährungsberater, Betreuung von Wellnessmanagern, Programme für kontinuierliches Wohlbefinden
  • Engagement in der Gemeinschaft – Freie Zeit für Freiwillige (24 Stunden/Jahr), Hylanders für Hylanders Hilfe gefunden, „Mission Fit“-Spenden, „Dolars-for-Doers“-Geschenkprogramme
  • Vielfalt und Inklusion – Mitarbeiterressourcengruppen, Inklusionsvorteile und Richtlinien
  • Nettigkeiten und Veranstaltungen – Kultur- und Ausflugsbudgets, Snacks und Getränke, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Weihnachten, Geburtstag, Babygeschenke, ständige Anreize und Mitarbeiterprogramme

Wir sind einer Richtlinie verpflichtet der Chancengleichheit bei der Beschäftigung und diskriminiert einen Bewerber oder Mitarbeiter nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, nationaler Herkunft oder Abstammung, Geschlecht, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, Veteranen- oder Militärstatus, genetischen Informationen, sexueller Orientierung, Familienstand oder eine andere gesetzlich anerkannte geschützte Grundlage gemäß Bundes-, Landes- oder örtlichen Gesetzen, Vorschriften oder Verordnungen. Die durch diese Bewerbung gesammelten Informationen dienen ausschließlich der Feststellung der Eignung für eine Anstellung, der Überprüfung der Identität und mBeschäftigungsstatistiken über Bewerber führen.

  • Gute Englischkenntnisse min. B2-Niveau
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit JavaScript und C#
  • Erfahrung mit Datenstrukturen, Algorithmen und Softwaredesign
  • Erfahrung mit kontinuierlicher Softwarebereitstellung
  • Erfahrung in der Windows/Linux-Entwicklungsumgebung, Arbeit mit Open-Source-Tools/Plattformen
  • Erfahrung mit Build-Umgebungen und Lieferpipelines
  • Erfahrung mit Testautomatisierungs- und Continuous-Integration-Tools
  • Kenntnisse über Testtools, Methoden und Prozessrahmen für Softwareanwendungen
  • Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten die ein professionelles Auftreten und die Fähigkeit zeigen, diskret und taktvoll mit anderen umzugehen.
  • Gute Fähigkeiten zur Zusammenarbeit, die sowohl im Team als auch in anderen Bereichen erfolgreich eingesetzt werden können.
  • Gutes kritisches Denken und Problemlösungsvermögen Fähigkeiten
  • Selbstmotiviert mit der Fähigkeit, Projekte mit Aufsicht bis zum Abschluss zu verwalten
  • Fähigkeit, unabhängig und in einer Teamumgebung zu arbeiten
  • Sehr viel Liebe zum Detail
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  • Angetrieben, zu lernen und beruflich auf dem neuesten Stand zu bleiben
  • Hyland Software ist weithin als ein großartiges Unternehmen zum Arbeiten und als ein großartiges Unternehmen bekannt, mit dem man Geschäfte machen kann. Als führender Anbieter von Softwarelösungen für die Verwaltung von Inhalten, Prozessen und Fällen für Organisationen auf der ganzen Welt haben wir mehr als 20.000 Organisationen dabei unterstützt, ihre Arbeitsplätze zu digitalisieren und ihre Abläufe zu transformieren.

    Wir sind wirklich begeistert , unser F&E-Zentrum in Katowice , dem Herzen der Region Schlesien, zu entwickeln und Hyland auf der ganzen Welt zu vergrößern ! Wir hoffen, hier unsere #hylandlife -Philosophie zu verbreiten und eine lebendige Kultur zu schaffen, in der sich Mitarbeiter unabhängig von ihrem Arbeitsort miteinander verbunden fühlen können und in der ein positives Arbeitsumfeld definiert wird b> Glück, Gesundheit und Engagement der Mitarbeiter .

    Derzeit suchen wir einen Full-Stack-Entwickler 2 zur Verstärkung unseres F&E-Commercial-Solutions-Teams.

    Das Angebot von Hyland

    Wir sind stolz auf unsere Kultur  und nehmen das Engagement unserer Mitarbeiter ernst. Indem wir auf das Feedback von Mitarbeitern hören, sind wir in der Lage, unserer Belegschaft sinnvolle Vorteile und Programme anzubieten.

    • Lernen und Entwicklung – Entwicklungsbudget (wird für Zertifizierungen, Konferenzen usw. verwendet), Studienunterstützungsprogramm, über 4.000 Online-Kurse zum Selbststudium, von Lehrern geleitete Webinare, Mentoring-Programme, strukturierte Einarbeitungserfahrung mit zahlreichen Schulungen, spezielle Lern- und Entwicklungsabteilung, die unsere Mitarbeiter unterstützt
    • F&E-Fokus  – Spitzentechnologien, ständige Modernisierungsbemühungen, dynamisches und innovatives Umfeld, Spezielle Abteilung für F&E-Bildungsdienste, die Sie bei der Weiterentwicklung unterstützt.
    • Work-Life-Balance-Kultur – flexible Arbeitsumgebung und Arbeitszeiten (wir arbeiten im aufgabenbasierten System!), Möglichkeit zu arbeiten Von zu Hause aus legen wir Wert auf Vertrauen und glauben, dass die Effizienz nicht von Ihrem tatsächlichen Standort abhängt, wir würden uns jedoch gerne Zeit dafür nehmenGemeinsam im Büro!
    • Wohlbefinden – private medizinische Versorgung, Lebensversicherung, Rückerstattung im Fitnessstudio, Beratung durch Psychologen und Ernährungsberater, Betreuung durch Wellnessmanager, Programme für kontinuierliches Wohlbefinden
    • < li>Gemeinschaftliches Engagement– Freie Zeit für Freiwillige (24 Stunden/Jahr), Hylanders for Hylanders-Hilfe gefunden, Mission Fit-Spenden, „Dolars-for-Doers“-Geschenkprogramme
    • Vielfalt & Inklusion – Mitarbeiterressourcengruppen, Inklusionsvorteile und -richtlinien
    • Nettigkeiten und Veranstaltungen – Kultur- und Ausflugsbudgets, Snacks und Getränke, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Weihnachten, Geburtstag, Babygeschenke, ständige Anreize und Mitarbeiterprogramme

    Wir verpflichten uns zu einer Politik der Chancengleichheit bei der Beschäftigung und diskriminieren keinen Bewerber oder Mitarbeiter aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Glaubensbekenntnis usw. nationale Herkunft oder Abstammung, Geschlecht, Alter, körperliche oder geistige Behinderung, Veteranen- oder Militärstatus, genetische Informationen, sexuelle Orientierung, Familienstand oder eine andere gesetzlich anerkannte geschützte Grundlage gemäß Bundes-, Landes- oder lokalen Gesetzen, Vorschriften oder Verordnungen. Die durch diese Bewerbung gesammelten Informationen dienen ausschließlich der Feststellung der Eignung für eine Beschäftigung, der Überprüfung der Identität und der Führung von Beschäftigungsstatistiken über Bewerber.

    ,[Entwickeln Sie Code basierend auf funktionalen Spezifikationen und einem gründlichen Verständnis des Produktcodes; Identifizieren Sie Refactoring-Möglichkeiten und Architekturverbesserungen. Testen Sie Code, um sicherzustellen, dass er den technischen Spezifikationen entspricht und wie vorgesehen funktioniert, bevor Sie ihn zur Codeüberprüfung einreichen. Erstellen und wenden Sie automatisierte Tests und Testprinzipien auf Softwareänderungen an, einschließlich (aber nicht beschränkt auf) Komponententests. Tragen Sie zu Standards und Prozessen bei, die für die Softwareentwicklungsmethodik gelten, einschließlich Planung, Arbeitsschätzung, Lösungsdemos und Überprüfungen. Vervollständigen Sie das Logik- und Algorithmusdesign in Übereinstimmung mit etablierten Standards. Führen Sie mäßig komplexe Peer-Code-Überprüfungen durch. Lesen Sie Softwareanforderungen und verstehen Sie die Auswirkungen auf das Design Spezifikationen, Mitwirkung bei der Implementierung der Lieferpipeline, einschließlich Testautomatisierung, Sicherheit und Leistung., Verstehen von Geschäfts-, Anwendungs- und Codierungsaufgaben, um datengesteuerte Empfehlungen für interne Prozessverbesserungen und Produktdokumentation zu geben, Bereitstellung von Unterstützung bei der Fehlerbehebung für mäßig komplexe Produktionsprobleme oder Softwarecode-Probleme, um die Stabilität der Anwendung sicherzustellen]

    Anforderungen: JavaScript, Angular, C#, Fähigkeiten zur Problemlösung, kritisches Denken, Kooperationsfähigkeiten, Kommunikationsfähigkeiten
    Tools: .
    Zusätzlich: Private Krankenversicherung, Tagungsbudget, Work-Life-Balance, Mitarbeiterempfehlungsbonus, flexible Arbeitszeiten, Webinare, Lebensversicherung, Multisport-Karte, Studiengebührenunterstützungsprogramm, 5 zusätzliche freie Tage, 24 Stunden Freie Zeit für Freiwillige, Internationale Projekte, Fitnessstudio, Kostenlose Snacks, Kostenloser Kaffee, Fahrradabstellplätze, Spielzimmer, Dusche, Kostenlose Getränke, Kostenloses Mittagessen, Kostenlose Parkplätze, Modernes Büro, Keine Kleiderordnung.

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